A crescut valoarea tichetelor culturale acordate angajatilor

Ce sunt tichetele culturale?

Copiaza Link-ul catre aceasta sectiune: Ce sunt tichetele culturale?

Conform Legii nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare, tichetele culturale pot fi oferite angajatilor fie lunar, fie ocazional, pentru achitarea contravalorii bunurilor si serviciilor culturale. Acestea includ bilete si abonamente la spectacole, filme, concerte, muzee, festivaluri, targuri, expozitii, parcuri tematice, precum si carti, manuale scolare, albume muzicale sau alte produse culturale.

Conform art. 7 alin. (3) din Normele metodologice de aplicare a Legii 165/2018, angajatorii, impreuna cu organizatiile sindicale legal constituite sau, acolo unde nu este constituit un sindicat, cu reprezentantii salariatilor, stabilesc prin contractele colective de munca sau prin Regulamentul intern, dupa caz, clauze privind acordarea biletelor de valoare, care sa prevada cel putin urmatoarele:

a)numarul salariatilor din unitate care pot primi bilete de valoare si valoarea nominala acordata, tinand seama de posibilitatile financiare proprii ale angajatorilor;
b)categoriile de salariati care primesc bilete de valoare;
c)criteriile de selectie privind stabilirea salariatilor care primesc tichete de masa, tinand seama de prioritatile socioprofesionale si de alte elemente specifice activitatii;
d)stabilirea concreta a activitatilor, destinatiilor si evenimentelor care se incadreaza in cheltuieli sociale, pentru care se vor acorda salariatilor tichete cadou, tichete de cresa si culturale, dupa caz, si care vor face obiectul contractelor comerciale de prestari de servicii cu unitatile emitente;
e)documentatia pe care trebuie sa o prezinte salariatul angajatorului, in vederea acordarii tichetelor de cresa.
(4)Acordarea de catre angajator a unei categorii de bilete de valoare nu exclude acordarea concomitenta, aceluiasi salariat, si a altor categorii de bilete de valoare.

Astfel, angajatorul trebuie sa stabileasca cu sindicatul sau, cu reprezentantii salariatilor, daca nu exista sindicat, acordarea tichetelor culturale. Acordarea acestora se va mentiona in contractul colectiv de munca sau, daca nu exista contract colectiv de munca, in regulamentul intern sau o anexa a acestuia.

Intrucat tichetele culturale sunt cheltuieli sociale pentru angajator, fie se acorda tuturor salariatilor, fie criteriile in baza carora sunt alesi salariatilor carora li se acorda sunt criterii sociale.

Implicatii fiscale ale tichetelor culturale

Copiaza Link-ul catre aceasta sectiune: Implicatii fiscale ale tichetelor culturale

Din punctul de vedere al impozitului pe profit, tichetele culturale sunt cheltuieli sociale deductibile in limita de 5% aplicata asupra valorii cheltuielilor cu personalul, conform art. 25 alin. (3) din Codul fiscal.

Incepand cu luna octombrie 2025, valoarea tichetelor culturale acordate salariatilor se majoreaza cu 20 de lei, potrivit Ordinului comun nr. 1.574/3.246/2025 emis de Ministerul Finantelor si Ministerul Culturii si publicat recent in Monitorul Oficial.

Astfel, pentru semestrul al II-lea al anului 2025, valoarea maxima a tichetelor culturale este stabilita la 240 lei/luna pentru tichetele acordate lunar si 470 lei/eveniment pentru cele acordate ocazional.

Pana la 30 septembrie 2025, in baza Ordinului nr. 361/2.680/2025, nivelurile maxime au fost de 220 lei/luna si 450 lei/eveniment. Majorarea actuala reflecta tendinta autoritatilor de a sustine accesul salariatilor la activitati culturale, in contextul cresterii costurilor pentru bunuri si servicii culturale.

Tichetele culturale se acorda in aceleasi conditii fiscale ca si alte bilete de valoare, fiind considerate avantaje impozabile potrivit Codului fiscal, dar beneficiind de un regim social si fiscal favorabil, in limitele stabilite prin lege.

Ghidul practic al contabilitatii in 2026 Legislatie explicata - Exemple detaliate - Monografii contabile complete

Vezi AICI detalii

PFA II IF Taxe Impozite Deduceri Contributii 2026

Vezi AICI detalii

Operare SAGA Exemple practice si recomandari

Vezi AICI detalii