Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Adauga mai jos adresa de e-mail pentru a primit Raportul Gratuit

email
Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit 

"Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate"

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.
 Cartea Verde a Contabilitatii 2018

Din august, Guvernul obliga firmele sa achite CAS si CASS la nivelul salariului minim inclusiv pentru salariatii cu timp partial de munca

cascasscontributiiregim partial de muncacontract timp partial de munca

Din categoria masurilor criticate de mediul de afaceri, alaturi de impozitul pe cifra de afaceri si taxa de solidaritate (doua taxe la care Guvernul a anuntat ca renunta in urma reactiilor dure din piata), revine insa o noua masura: cea care ii obliga pe angajatori sa achite contributii CAS si CASS la nivelul salariului minim pentru salariatii cu timp partial de munca, indiferent daca plata acestora este sub 1.450 lei (salariul minim curent).

Exceptie de la aceasta noua masura vor face salariatii care au in paralel un contract de munca cu norma intreaga, studentii, precum si pensionarii. Conform cifrelor pe care isi bazeaza Guvernul aceasta masura, in prezent ar exista 500.000 contracte de munca cu timp partial, ceea ce ar aduce insa un plus considerabil bugetului de stat. 

Atentie, masura ar urma sa intre in vigoare din august 2017! Actul normativ care introduce noua obligatie de plata a fost redactat si pregatit sa fie aprobat de Executiv, informeaza Profit.ro.

"Il obligam pe angajator ca, indiferent de cui ii face contractul, sa achite pentru angajat contributiile de pensii si de sanatate, care sa fie calculate la salariul minim pe economie. Masura se adreseaza exclusiv contractelor part-time care sunt unica sursa de venit. si fara sa afecteze in vreun fel drepturile angajatului, pentru ca acesta e si asa «pedepsit» de angajator, care ii poate spune ca, daca nu accepta cele doua ore de contract, isi poate gasi alt angajat. Fara sa ii pun angajatului obligatia de a-si plati cota, el ramanand la nivelul venitului realizat. Doar ca angajatorul va plati cota la nivelul salariului minim pe economie", declara in primavara acestui an, Viorel Stefan, ministru de finante al acel moment, citat de sursa amintita mai sus. 

Conform aceleiasi surse, in noul document se mentioneaza ca baza de calcul al contributiei de asigurari sociale datorate de angajatori sau persoane asimilate acestora va fi:

(1) Pentru persoanele prevazute la art. 136 lit. c) (persoanele fizice si juridice care au calitatea de angajatori sau sunt asimilate acestora, atat pe perioada in care persoanele fizice care realizeaza venituri din salarii ori asimilate salariilor desfasoara activitate, cat si pe perioada in care acestea beneficiaza de concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate - n.r.), baza lunara de calcul pentru contributia de asigurari sociale o reprezinta suma castigurilor brute, realizate de persoanele fizice care obtin venituri din salarii sau asimilate salariilor asupra carora este datorata contributia individuala.

(2) Prin exceptie, in cazul castigului lunar brut realizat in baza unui contract individual de munca cu norma intreaga sau cu timp partial, inclusiv in cazul celor care prevad plata in acord, al carui nivel este sub nivelul salariului minim brut pe tara garantat in plata aprobat prin hotarare a Guvernului, venitul luat in calcul la determinarea bazei lunare de calcul al contributiei de asigurari sociale datorata de angajatori sau persoanele asimilate acestora este salariul minim brut pe tara in vigoare in luna pentru care este datorata contributia, corespunzator numarului zilelor lucratoare din luna, in care contractul a fost activ.


Impozitarea dividendelor in 2018
Impozitarea dividendelor in 2018

Vezi detalii

Tranzactii imobiliare. Regimul fiscal in 2018
Tranzactii imobiliare. Regimul fiscal in 2018

Vezi detalii

Autoturisme pe firma. Regim fiscal in 2018
Autoturisme pe firma. Regim fiscal in 2018

Vezi detalii


Cum vedeti aceasta masura? Va asteptam opiniile inclusiv pe pagina noastra de Facebook, dar si in Grupul Contabililor din Romania unde suntem zilnic activi!

 

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
cascasscontributiiregim partial de muncacontract timp partial de munca

Ti-a placut acest articol? Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Data aparitiei: 14 Iulie 2017


Votati articolul "Din august, Guvernul obliga firmele sa achite CAS si CASS la nivelul salariului minim inclusiv pentru salariatii cu timp partial de munca":
Rating:

Nota: 3.12 din 5 din 17 voturi


ClubContabilitate.ro - intrebarea zilei

Schimbare neplatitor TVA / consecinte

Intrebare: Am o societate de comert cu amanuntul cu cifra de afaceri 160.271 la 31.12.2011, deci sub 220 000 cat este noul plafon.
1. Daca doresc sa devin neplatitor de tva, cum se procedeaza ?
2. TVA neexigibila din balanta trebuie platita ?
3. Care sunt consecintele ? Avantaje si dezavantaje ?

Va multumesc anticipat pentru timpul acordat .

Raspuns: Daca nu au depasit plafonul de scutire persoanele impozabile inregistrate in scopuri de TVA , pot...... » citeste tot raspunsul aici

Alte articole publicate in data de 14 Iulie 2017 ARTICOLE SIMILARE

Opinia ta conteaza! Scrie-ne mai jos ce parere ai despre acest subiect dar si ce alte subiecte din domeniu te intereseaza si ai dori sa scriem despre ele!


Daca ai intrebari care necesita consultanta in contabilitate, le poti adresa pe www.PortalContabilitate.ro sau www.ClubContabilitate.ro. Va multumim!


X
user
user

Intrebare antispam: 1 + 2 =
  Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

Comentarii articol

Postat de: user
Eu am nevoie de un angajat cu jumatate de norma(4ore/zi) pentru acoperirea orelor din zilele nelucratoare,justificat nu jmecherii. De ce sa fiu obligat sa platesc contributiile sociale la nivelul salariului minim pe economie ? La modul de calcul actual se va micsora si venitul net al angajatului.
Data adaugarii: 18-Iul-2017
Postat de: user
Eu am nevoie de un angajat cu jumatate de norma(4ore/zi) pentru acoperirea orelor din zilele nelucratoare,justificat nu jmecherii. De ce sa fiu obligat sa platesc contributiile sociale la nivelul salariului minim pe economie ? La modul de calcul actual se va micsora si venitul net al angajatului.
Data adaugarii: 18-Iul-2017
Postat de: user
Eu am nevoie de un angajat cu jumatate de norma(4ore/zi) pentru acoperirea orelor din zilele nelucratoare,justificat nu jmecherii. De ce sa fiu obligat sa platesc contributiile sociale la nivelul salariului minim pe economie ? La modul de calcul actual se va micsora si venitul net al angajatului.
Data adaugarii: 18-Iul-2017
Postat de: user
Eu am nevoie de un angajat cu jumatate de norma(4ore/zi) pentru acoperirea orelor din zilele nelucratoare,justificat nu jmecherii. De ce sa fiu obligat sa platesc contributiile sociale la nivelul salariului minim pe economie ? La modul de calcul actual se va micsora si venitul net al angajatului.
Data adaugarii: 18-Iul-2017
Postat de: user
Daca un salariat lucreaza cu 4 ore la o firma si cu 4 ore la alta firma = 8 ore norma intreaga. De ce sa achite angajatorul contributii CAS si CASS la nivelul salariului minim pentru salariatii cu timp partial de munca. Cumulat salariatul are 1450 lei/luna.
Data adaugarii: 18-Iul-2017
Adauga acest articol in site-ul tau

Newsletter zilnic GRATUIT

Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate
Aboneaza-te la newsletterul Contabilul.ro si primesti gratuit Raportul special "Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate".
Stiri si analize economice
SATI

Atentie, Contabili!

Codul Fiscal 2018 - modificarile legii
Cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCA GRATUIT Raportul Special
"Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate"


email
Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic cu informatii si oferte contabile
X