Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
email
Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit 

"Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate"

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.
Ghid Practic pentru contabili

Split TVA, sau masura care va da peste cap mediul privat. Cum pot contabilii sa reduca efectele negative

split tvaplata defalcata a tvasplit tva sanctiuni

Este subiectul cel mai disputat din ultimul timp. Si este cat se poate de firesc sa fie asa, pentru ca va schimba pur si simplu modul de efectuare a platilor in relatiile comerciale. Desigur, vorbim despre split TVA

Sistemul de plata defalcata a TVA se va aplica obligatoriu incepand cu 1 ianuarie 2018. Ordonanta 23/2017 a fost aprobata de Guvern pe 30 august, iar firmele trebuie sa se conformeze.

Stim deja ca split TVA obliga companiile sa isi deschida cate un cont suplimentar in care sa incaseze TVA-ul aferent facturilor platite de clienti. Tot de acolo vor plati la randul lor TVA-ul aferent facturilor de la furnizori sau TVA-ul catre buget. 

Insa despre dficultatile pe care le va creea acest sistem, se gasesc mult prea putine informatii. Si-atunci, cum sa ne lamurim despre cum il vom utilliza? Mai mult, cine ar trebui sa ne clarifice informatii importante despre contraventii si alte sanctiuni la care suntem pasibili, daca nu respectam mecanismul?

Nu ramane decat ca fiecare dintre noi sa se informeze cum poate. Noi am scapat repede de aceasta grija si ne-am gandit sa va impartasim cum am reusit. Am folosit lucrarea Split TVA – ghid de aplicare corecta (gasiti detalii complete aici >>)

Nu doar ca explica in detaliu noul mecanism, dar semnaleaza si problemele concrete pe care le creeaza plata defalcata a TVA. Si din cate am aflat, nu sunt deloc putine!

Asigurati-va ca tineti corect evidentele cerute de ordonanta, sa respectati termenele de virare in contul de TVA in cazul incasarilor in numerar, astfel incat sa evitati amenzi care va pot destabiliza afacerea.

Poate cel mai util capitol din lucrare este cel legat de contraventii si alte sanctiuni. De exemplu, stiati ca veti plati o amenda egala cu 50% (!) din suma reprezentand TVA platita eronat in alt cont decat contul de TVA al furnizorului/ prestatorului? Va dati seama cat de mare este amenda daca platiti eronat TVA, sa presupunem, in suma 100.000 lei?

Mai mult, platiti pana la 4.000 de lei (!) amenda daca nu comunicati contul de TVA furnizorilor/ prestatorilor si beneficiarilor. (...detalii aici >>)

Totusi, ca sa continuam intr-o nota mai optimista, lucrarea enumera si facilitatile importante de care beneficiaza cei care opteaza sa aplice noul sistem de plata al TVA de la 1 octombrie 2017. Foarte pe scurt, este vorba despre:

  • reducerea cu 5% a impozitului pe profit/pe veniturile microintreprinderilor aferent trimestrului IV al anului fiscal 2017;
  • anularea penalitatilor de intarziere aferente obligatiilor fiscale principale reprezentând TVA, restante la 30 septembrie 2017, inclusiv (...detalii aici >>)

     

Gasiti explicatii complete si despre conditii trebuie sa le indeplineasca firmele care aplica optional sistemul de plata defalcata, pentru a beneficia de aceste facilitati.

Split TVA este subiectul care merita sa ii acordati toata atentia. Iar lucrarea Split TVA – ghid de aplicare corecta va scapa de mult timp pierdut inutil in cautarea unor informatii corecte si complete.

Este mai bine sa va luati masuri de precautie, decat sa pierdeti bani!

Aflati aici detalii complete despre Split TVA – ghid de aplicare corecta >>

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
split tvaplata defalcata a tvasplit tva sanctiuni

Ti-a placut acest articol? Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Data aparitiei: 08 Septembrie 2017


Votati articolul "Split TVA, sau masura care va da peste cap mediul privat. Cum pot contabilii sa reduca efectele negative":
Rating:

Nota: 3.75 din 5 din 4 voturi


ClubContabilitate.ro - intrebarea zilei

Problema salariu si spor conditii de munca: de la ce data se va aplica salariatului o Decizie de neconstitutionalitate ?

Intrebare: Buna ziua !

Va rog frumos sa ne ajutati cu un sfat cu privire la un caz ce priveste un salariat.

Salariatul a contestat la angajator Decizia si Actul aditional la Contractul individual de munca
si a spus ca va face si o Contestatie la instanta de judecata
pentru ca salariul de baza i s-a stabilit tinand cont de art.39 alin.2 din Leg.153/2017,
dar nu i s-a mai acordat si sporul de conditii v?t?m?toare periculoase de munc?
pe care il are toti salariatii institutiei.

Salariatul a mai spus ca va sesiza Curtea Constitutionala pentru ca,
prin neacordarea sporul de conditii v?t?m?toare periculoase de munca,
s-au înc?lca Principiile sistemului de salarizare
prev?zute în SEC?IUNEA a 2-a, art.6 lit.a ? lit.d,
respectiv:
- s-ar înc?lca principiul legalit??ii,
- principiul nediscrimin?rii,
- principiul egalit??ii,
- principiul importan?ei sociale a muncii ne?inându-se cont de faptul c?
salarizarea personalului din sectorul bugetar
se realizeaz? în raport cu responsabilitatea, complexitatea, riscurile activit??ii ?i nivelul studiilor.


Va rog frumos sa imi spuneti:
1. - ce influenta va avea Decizia Curtii Constitutionale,
in cazul in care se va constata nelegalitatea si neconstitutionalitatea
neacordarii sporului de condi?ii v?t?m?toare
unui salariat caruia i se stabileste salariul conform art.39 alin.2 din Legea-cadru nr.153 /2017, modificat? ?i completat? prin OUG nr.91 /2017 ?

2. - daca Curtea Constitutionala va da castig de cauza salariatului,
de la ce data i se va acorda salariatului sporul de condi?ii v?t?m?toare ?
1) - de la data depunerii Contestatiei la angajator ?
2) - de la data depunerii actiunii in instanta ?
sau
3) - de la data publicarii Deciziei de neconstitutionalitate a Curtii Constitutionale ?

3. - daca Decizia Curtii Constitutionale va veni dupa hotararea instantei de judecata
care va solutiona Contestatia salariatului impotriva Deciziei si Actului aditional la Contractul individual de emise de angajator,
aceasta hotarare va putea fi atacata /anulata in baza Deciziei Curtii Constitutionale ?
sau
in Contestatia depusa la instanta de judecata
salariatul va trebui sa spuna ca
a depus o Sesizare de neconstitutionalitate la Curtea Constitutionala ?
..... dar, odata ce instanta de judecata nu va mai suspenda procesul
cat timp se va judeca Sesizarea la Curtea Constitutionala,
daca Curtea Constitutionala va pronunta o Decizie favorabila salariatului
tocmai dupa judecarea procesului salariatului,
cum se va mai putea folosi salariatul de acea Decizie a Curtii Constitutionale ?

4. - Decizia Curtii Constitutionale o va putea folosi toti salariatii ?
sau doar salariatul care a sesizat Curtea Constitutionala ?

Raspuns: Va rog frumos sa imi spuneti cum am putea sa ne dam seama ce contributie plateste angajatorul ? +...... » citeste tot raspunsul aici

Alte articole publicate in data de 08 Septembrie 2017 ARTICOLE SIMILARE

Opinia ta conteaza! Scrie-ne mai jos ce parere ai despre acest subiect dar si ce alte subiecte din domeniu te intereseaza si ai dori sa scriem despre ele!


Daca ai intrebari care necesita consultanta in contabilitate, le poti adresa pe www.PortalContabilitate.ro sau www.ClubContabilitate.ro. Va multumim!


X
user
user

Intrebare antispam: 1 + 3 =
  Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Adauga acest articol in site-ul tau

Subiectele saptamanii

Newsletter zilnic GRATUIT

Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate
Aboneaza-te la newsletterul Contabilul.ro si primesti gratuit Raportul special "Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate".
Stiri si analize economice
SATI