Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
email
Modificari in Codul Fiscal 2019 - 12 Proceduri Contabile actualizate la zi

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit 

"Modificari in Codul Fiscal 2019 - 12 Proceduri Contabile actualizate la zi"

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.
Cum sa aplicati Legea 196/2018 privind asociatiile de proprietari

Modificarile Codului fiscal nu au respectat normele de tehnica legislativa si principiile fiscalitatii

Modificarile Codului fiscal nu au respectat normele de tehnica legislativa si principiile fiscalitatii
codul fiscalmodificarile codului fiscal 2017dialogul socialimm-uri

Modificarile/complertarile Codul fiscal nu au respectat normele de tehnica legislativa si principiile fiscalitatii si dialogului social, a transmis recent Consiliul IMM-urilor din Romania:

Normele de tehnica legislativa instituite prin art. 91 din Legea nr. 346/ 2004 privind stimularea infiintarii si dezvoltarii intreprinderilor mici si mijlocii, cu modificarile si completarile ulterioare, potrivit cu care:

"(1) Pentru asigurarea unui mediu favorabil initierii si dezvoltarii afacerilor, in procesul de elaborare a actelor normative care au impact asupra intreprinderilor mici si mijlocii, initiatorii vor respecta principiul "Ganditi mai intai la scara mica", precum si principiul numarului constant.

(2) Principiul "Ganditi mai intai la scara mica" presupune ca initiatorii actelor normative sa evalueze efectele introducerii noii reglementari, mai intai si cu precadere, asupra activitatii intreprinderilor mici si mijlocii.

(3) Principiul numarului constant stabileste ca introducerea unor noi sarcini administrative - obligatii de raportare/ conformare - pentru intreprinderi mici si mijlocii trebuie sa aiba loc simultan cu eliminarea unor sarcini deja existente.

(4) Evaluarea sistematica a impactului proiectelor de acte normative prevazute la alin. (1) se face prin aplicarea Testului IMM. Testul IMM se efectueaza de catre initiatorul actului normativ, inainte de demararea procesului de avizare a acestuia, si consta in efectuarea unui sondaj cu privire la potentialele efecte generate in activitatea intreprinderilor mici si mijlocii de introducerea noilor reglementari. Evaluarea rezultatelor Testului IMM trebuie sa conduca la identificarea corectiilor care se impun in definitivarea proiectului de act normativ.

(5) Este obligatorie consultarea organizatiilor reprezentative ale intreprinderilor mici si mijlocii privind continutul proiectelor de acte normative, al analizelor de impact si a Testului IMM, cu valorificarea in mod corespunzator a propunerilor acestora sau motivarea nevalorificarii pozitiei lor, documente ce vor insoti proiectul de act normativ pana la adoptare".

Principiile fiscalitatii, respectiv asigurarea informarii contribuabililor, cu modificarea/completarea Codului fiscal "prin lege, care intra in vigoare in termen de minimum 6 luni de la publicarea in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I",precum si predictibilitatea impunerii, conform cu care trebuie sa se asigure "stabilitatea impozitelor, taxelor si contributiilor obligatorii", "pentru o perioada de timp de cel putin un an, in care nu pot interveni modificari in sensul majorarii sau introducerii de noi impozite, taxe si contributii obligatorii".

Principiile dialogului social: pentru modificarea legislatiei fiscale este strict necesara implicarea confederatiilor patronale reprezentative la nivel national, potrivit dispozitiilor art. 121 lit. b) din Legea nr. 62/2011 a dialogului social, republicatacare prevede "consultarea obligatorie a partenerilor sociali asupra initiativelor legislative sau de alta natura cu caracter economico-social".

Impozitarea dividendelor in 2019
Impozitarea dividendelor in 2019
Planul de Conturi General 2019
Planul de Conturi General 2019
Fiscalitatea Salariilor in Constructii
Fiscalitatea Salariilor in Constructii

Mai multe detalii aici!
 

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
codul fiscalmodificarile codului fiscal 2017dialogul socialimm-uri

Ti-a placut acest articol? Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!

Data aparitiei: 23 Noiembrie 2017


Votati articolul "Modificarile Codului fiscal nu au respectat normele de tehnica legislativa si principiile fiscalitatii":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 2 voturi


ClubContabilitate.ro - intrebarea zilei

Angajatorul va mai putea plati acel spor ?

Intrebare: Buna dimineata !
V? rug?m frumos s? ne l?muri?i cu privire la urm?toarea situa?ie:
- dac? în cazul de fa?? a fost publicat - în Monitorul Oficial abia la data de 29.05.2018 - Regulamentul pentru spor condi?ii v?t?m?toare, atunci, de la ce dat? se va aplica art.23 din Legea nr.153 /2017 ?
Legea nr.153 /20017 spune ca Art.23 a intrat in vigoare la 01.07.2017, insa Regulament-cadru pentru domeniul de activitate bugetar? specific institutiei noastre a intrat in vigoare de la data publicarii lui in Monitorul Oficial, adica abia dupa data de 29.05.2018.

Si atunci, daca la data de 01.07.2017 nu exista Regulamentul,
ce se intampla cu art.23 ?
se poate aplica din urma,
dinainte de publicarea Regulamentului,
adica dinainte de data de 29.05.2018 ?

In perioada 01.07.2017 - 29.05.2018
cat nu exista Regulamentul,
se mai acorda spor conditii vatamatoare la salariati ? sau nu ?
Daca nu, atunci, in ce baza
s-ar taia sporul ?
pentru ca nu exista determinari
si nu s-au schimbat conditiile de munca,
ci lucram in aceleasi conditii de munca,
asa incat sporul ar trebui mentinut si in perioada respectiva.
.... iar daca s-ar plati acest spor, suma ar fi imputabila ?

Colegii si Sindicatul am discutat aceste probleme ...
dar nu stim cum sa procedam.

Va rugam din suflet un sfat.

Raspuns: O problema este ca unii salariati au avut spor conditii vatamatoare in luna 12.2017, insa in urma...... » citeste tot raspunsul aici

Alte articole publicate in data de 23 Noiembrie 2017 ARTICOLE SIMILARE

Opinia ta conteaza! Scrie-ne mai jos ce parere ai despre acest subiect dar si ce alte subiecte din domeniu te intereseaza si ai dori sa scriem despre ele!


Daca ai intrebari care necesita consultanta in contabilitate, le poti adresa pe www.PortalContabilitate.ro sau www.ClubContabilitate.ro. Va multumim!


X
user
user

Intrebare antispam: 1 + 3 =
  Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Newsletter zilnic GRATUIT

Modificari in Codul Fiscal 2019 - 12 Proceduri Contabile actualizate la zi
Aboneaza-te la newsletterul Contabilul.ro si primesti gratuit Raportul special "Modificari in Codul Fiscal 2019 - 12 Proceduri Contabile actualizate la zi".
Stiri si analize economice
SATI

Atentie, Contabili!

Modificari in Codul Fiscal 2019 - ATENTIE la noile Proceduri Contabile  
Cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCA GRATUIT Raportul Special
"Modificari in Codul Fiscal 2019 - 12 Proceduri Contabile actualizate la zi"


email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
X