email
MODIFICARILE din Contabilitate in 2021 - 9 Proceduri Contabile actualizate la zi

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit 

"MODIFICARILE din Contabilitate in 2021 - 9 Proceduri Contabile actualizate la zi"

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Statul recomanda munca de acasa! Atentie la reglementarile specifice! Amenzile sunt dure!

Statul recomanda munca de acasa! Atentie la reglementarile specifice! Amenzile sunt dure!
telemuncamunca la domiciliuLegea nr. 81/2018

Raspandirea accelerata a noului virus in ultima perioada le-a impins pe autoritati sa recomande tot mai mult regimul de telemunca. Sub amenintarea COVID-19, sunteti obligati sa trimiteti angajatii sa lucreze de acasa, in cazurile unde activitatea se poate continua de la domiciliu.

Daca pana acum nu ati optat pentru aceasta forma de munca, atunci cu siguranta nici nu cunoasteti toate aspectele legislative sensibile. Pentru inceput, trebuie sa stiti ca telemunca intra sub incidenta Legii nr. 81/2018, care reglementeaza aceasta forma de organizare a muncii. Sunteti pasibil chiar de o amenda de pana la 10.000 de lei daca nu stiti cum sa gestionati situatia.

Legea nr. 81/2018 privind reglementarea activitatii de telemunca a intrat in vigoare din luna aprilie 2018. Avand in vedere ca acest concept este nou in legislatia romaneasca, ceea ce il face mai greu de acceptat in societatea romaneasca, vom pune astazi la punct cateva reglementari esentiale atat pentru angajati, cat si pentru angajatori.

Rentrop&Straton va pune la dispozitie un ghid dedicat integral telemuncii si contextului in care poate fi aplicata: Telemunca sau munca si de acasaBONUS - 5 studii de caz cu solutii legislative referitoare la Coronavirus!
 

Citeste si: Incep controalele privind munca la domiciliu, telemunca, decalarea programului de lucru si obligatiile SSM


Angajatii au posibilitatea de a munci de la domiciliul lor ori din alt loc in afara de sediul angajatorului lor, insa exista o conditie. Se poate beneficia de telemunca numai daca activitatea desfasurata la companie este efectuata cu ajutorul unui calculator, smartphone etc.

Telemunca reprezinta o forma de organizare a muncii prin care salariatul, in mod regulat si voluntar, isi indeplineste atributiile specifice functiei, ocupatiei sau meseriei pe care o detine, in alt loc decat locul de munca organizat de angajator, cel putin o zi pe luna, folosind tehnologia informatiei si comunicatiilor. De retinut faptul ca munca de acasa se poate desfasura doar voluntar, in mod regulat, in baza unui contract individual de munca. Pe scurt, se poate desfasura numai daca salariatul este de acord cu ea.
 

Potrivit Legii nr. 81/2018, refuzul salariatului de a face telemunca nu poate constitui motiv de sanctionare disciplinara a acestuia.
 

Pentru inceput, care sunt motivele pentru care ar trebui sa adopti telemunca? 

- statul recomanda telemunca in contextul in care coronavirusul se raspandeste ingrijorator de repede;

- In prezent 77% dintre firmele din lumea intreaga permit deja o forma de telemunca;

- In 2030 generatia “millennials” (nascuti intre 1981 si 1996) va ocupa 75% din joburile de pe piata! Iar pentru ei, un job, pe langa beneficii de tip material si conditii care-i ajuta sa adopte un stil de viata sanatos, trebuie sa le aduca flexibilitate si diversitate!

- Pentru reprezentantii acestei generatii, cele mai interesante joburi sunt cele in sfera non-profit, IT, management, comunicare, marketing. Adica exact acele tipuri de activitati care permit telemunca!

Citeste aici mai multe informatii despre telemunca sau munca de acasa. Pe scurt, vei descoperi ce inseamna legal telemunca, cine poate presta telemunca, caror activitati se preteaza, cum verifica angajatorul activitatea prestata de telesalariat, cum se evidentiaza orele lucrate in regim de telemunca, cum sunt prevenite scurgerile de informatii si alte date esentiale.

Lucrarea Telemunca sau munca si de acasa ofera toate informatiile necesare intelegerii depline a fenomenului telemunca.
 
Afla raspunsuri clare si concrete la intrebarile legate de implementarea eficienta a telemuncii. Antrenati-va corect pentru viitoarea forta de munca ce se va angaja in firma dvs.!

 

Citeste si despre Decontarea cheltuielilor pentru munca de acasa. Electricitatea si abonamentul la internet ar putea fi platite de angajator in anumite conditii.

de Ghinea Viorica

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
telemuncamunca la domiciliuLegea nr. 81/2018

Ti-a placut acest articol? Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!

Data aparitiei: 27 Noiembrie 2020


Votati articolul "Statul recomanda munca de acasa! Atentie la reglementarile specifice! Amenzile sunt dure!":
Rating:

Nota: 4.3 din 5 din 20 voturi


ClubContabilitate.ro - intrebarea zilei

Declaratia 101 completare,contul 609

Intrebare: Buna ziua ,
la completarea Declaratiei 101,rulajul din contul 609 se scade de 2 ori din cheltulelele de exploatare sau o singura data si o data se adauga la venituri din exploatare.?
Multumesc

Raspuns: Rulajul cheltuielilor se inregistreaza o singura data pe pozitia corecta, altfel veti avea erori de...... » citeste tot raspunsul aici

Alte articole publicate in data de 27 Noiembrie 2020 ARTICOLE SIMILARE

Opinia ta conteaza! Scrie-ne mai jos ce parere ai despre acest subiect dar si ce alte subiecte din domeniu te intereseaza si ai dori sa scriem despre ele!


Daca ai intrebari care necesita consultanta in contabilitate, le poti adresa pe www.PortalContabilitate.ro sau www.ClubContabilitate.ro. Va multumim!


X
user
user
Intrebare antispam: 10 - 3 =
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016



Subiectele saptamanii

Stiri si analize economice
SATI