In Legea nr. 296/2020 care a modificat Codul fiscal, se specifica ca firmele pot acorda pana la 400 lei lunar angajatilor care lucreaza in regim de telemunca, pentru a-si plati facturile la utilitati.
Multi angajatori se intreaba in aceasta perioada daca aceasta prevedere este obligatorie ori doar o optiune. Specialistul nostru in legislatia muncii ne ofera mai jos toate informatiile necesare despre acordarea sumei de 400 lei pentru telemunca.
Citeste si: Statul recomanda munca de acasa! Atentie la reglementarile specifice! Amenzile sunt dure!
Acordarea sumei de 400 lei pentru telemunca - obligatorie sau nu? Raspunsul specialistului
Obligatia angajatorului de a suporta cheltuielile aferente activitatii de telemunca nu este stabilita de Codul fiscal. Aceasta obligatie este stabilita de Legea 81/2018 privind reglementarea activitatii de telemunca.
Astfel, conform art. 5 alin. (2) lit. j) din Legea 81/2018 privind reglementarea activitatii de telemunca, in cazul activitatii de telemunca, contractul individual de munca contine, in afara elementelor prevazute la art. 17 alin. (3) din Legea nr. 53/2003, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, urmatoarele:
j) conditiile in care angajatorul suporta cheltuielile aferente activitatii in regim de telemunca.
Ghidul Practic al Monografiilor Contabile 2024
Totul despre documentele de contabilitate primara Solutii de organizare a gestiunilor
Bugete cash flow rentabilitate risc - ghid practic
Rezulta ca in contractul individual de munca/act aditional cand se stabileste clauza de telemunca este obligatoriu sa se stabileasca conditiile in care angajatorul suporta cheltuielile aferente activitatii in regim de telemunca.
Asadar, angajatorul are obligatia sa suporte cheltuielile aferente activitatii in regim de telemunca din moment ce trebuie sa stabileasca cu salariatul conditiile in care le suporta.
Codul fiscal reglementeaza tratamentul fiscal al cheltuielilor aferente activitatii in regim de telemunca.
Prin urmare, nu este obligatorie acordarea celor 400 lei, dar este obligatorie suportarea cheltuielor aferente activitatii in regim de telemunca conform Legii 81/2018 pentru toti salariatii care presteaza activitate in regim de telemunca.
Raspuns oferit pe portalcontabilitate.ro de Rodica Mantescu - Specialist Legislatia Muncii.
