Calcul contributii 2022 pentru contract de munca cu timp partial. Ce taxe plateste angajatorul pentru un salariu part time

Esti in cautarea unui exemplu de calcul contributii 2022 pentru un contract de munca cu timp partial? Expertul nostru prezinta in continuare ce modificari intra in vigoare de anul urmator, ce note contabile trebuie efectuate, dar si ce taxe plateste angajatorul pentru un salariu part time.

Reamintim ca, in anul 2020, au aparut modificari importante in ceea ce priveste calculul contributiilor pentru un contract de munca cu timp partial. Mai exact, angajatorii au scapat de suprataxarea acestor tipuri de contracte. Masura a fost introdusa prin Legea nr. 263/2019 care a modificat Codul fiscal in aceasta privinta.

Salariul minim 2022 - noutati

Incepand cu data de 1 ianuarie 2022, sunt in vigoare urmatorele salarii minime:

- salariul de baza minim brut → stabilit la suma de 2.550 lei lunar, pentru un program normal de lucru in medie de 167,333 ore pe luna, reprezentand 15,239 lei/ora, potrivit H.G. nr. 1.071/2021.

- salariul minim in constructii → stabilit la 3.000 lei/luna, potrivit O.U.G. nr. 114/2018.

Salariul minim diferentiat pentru studiile superioare - 2.350 de lei, nu mai este luat in calcul pentru anul urmator.

Balanta de verificare de la A la Z Analize corelatii studii de caz

Vezi AICI detalii

SAF-T Ghid de raportare corecta

Vezi AICI detalii

Ghidul practic al contabilitatii in 2024 Legislatie explicata - Exemple detaliate - Monografii contabile complete

Vezi AICI detalii

Este important de specificat ca majorarea salariului minim brut va influenta mai multe drepturi si obligatii, precum plafonul in functie de care persoanelor fizice ce obtin venituri non-salariale.

In anul 2020 s-a eliminat suprataxarea contractelor cu timp partial

Incepand cu veniturile salariale aferente lunii ianuarie 2020 s-a eliminat suprataxarea contractelor cu timp partial. Angajatorii nu mai sunt obligati sa plateasca contributia de asigurari sociale (CAS) si contributia de asigurari sociale de sanatate (CASS) la nivelul salariului minim brut pentru salariatii incadrati cu contract de munca part-time ale caror venituri sunt sub pragul salariului minim brut, asa cum s-a intamplat in perioada august 2017 – decembrie 2019.

In acest sens, in data de 30.12.2019 a fost publicata in Monitorul Oficial Legea nr. 263/2019 pentru modificarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, prin care se aduc cateva modificari Codului fiscal incepand cu 01.01.2020, cea mai semnificativa fiind eliminarea supra-impozitarii contractelor part–time.

Inregistrarea in evidenta contabila a drepturilor de natura salariala

Din punct de vedere al inregistrarilor contabile, situatia sta in felul urmator: notele contabile care se aplica pentru inregistrarea in evidenta contabila a drepturilor de natura salariala, a contributiei asiguratorie de munca si a retinerilor operate pe statele de plata nu au suferit modificari fata de anul 2019, cu exceptia inregistrarilor contabile referitoare la diferentele de CAS si CASS suportate de angajator, care nu se mai inregistreaza.

Iata mai jos notele contabile care trebuie efectuate:

Inregistrarea salariului brut:

641 “Cheltuieli cu salariile personalului” = 421 “Personal-salarii datorate”

Inregistrare CAS (25%):

421 “Personal-salarii datorate” = 4315 “Contributia de asigurari sociale”

Inregistrare CASS (10%):

421 “Personal-salarii datorate” = 4316 “Contributia de asigurari sociale de sanatate”

Inregistrare impozit pe salarii (10%):

421 “Personal-salarii datorate” = 444 “Impozitul pe venituri de natura salariilor”

Inregistrare CAM (2,25%):

646 “Cheltuieli privind contributia asiguratorie pentru munca = 436 “Contributia asiguratorie pentru munca”

Calcul salariu part-time: cat plateste un angajator la stat

Iata un exemplu de calcul contributii la un contract part-time:

Salariul minim brut pentru 8 ore in 2022: 2.550 lei
Salariu minim brut pentru 2 ore in 2022: 2.550 lei / 8 ore x 2 ore = 638 lei

Contributii angajat:

- CAS (25%): 638 lei x 25% = 160 lei
- CASS (10%): 638 lei x 10% = 64 lei
- Deducere personala (fara persoane in intretinere): 510 lei
- Impozit pe venit (10%): 0 lei
Salariu net = 638 lei -160 lei – 64 lei = 414 lei
Contributii angajator:
- CAM (2,25%): 668 lei x 2,25% = 14 lei

Inregistrarea salariului brut:

641 “Cheltuieli cu salariile personalului” = 421 “Personal-salarii datorate” 668 lei

Inregistrare CAS (25%):

421 “Personal-salarii datorate” = 4315 “Contributia de asigurari sociale” 160 lei

Inregistrare CASS (10%):

421 “Personal-salarii datorate” = 4316 “Contributia de asigurari sociale de sanatate” 64 lei

Inregistrare CAM (2,25%):

646 “Cheltuieli privind contributia asiguratorie pentru munca = 436 “Contributia asiguratorie pentru munca” 14 lei.

Contributiile sociale si impozitul pe venit de natura salariala se platesc in contul unic la Trezoreriei Statului la care este arondat organul fiscal central competent pentru administrarea creantelor fiscale datorate de societate, astfel:

- CAS, CASS, impozit pe salarii in contul – 55.03 „Sume incasate pentru bugetul de stat, bugetul asigurarilor sociale de stat si bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate, in curs de distribuire”

- CAM in contul – 20A470300 „Sume din contributia asiguratorie pentru munca, in curs de distribuire”

Contul IBAN pentru fiecare Trezorerie in parte se gaseste la urmatorul link: https://www.anaf.ro/anaf/internet/ANAF/asistenta_contribuabili/plata_oblig_fiscale/coduri_iban.

Material realizat pentru Rentrop&Straton de catre specialistii Alina Elena si Irina Dumitrescu.

Calcul contributii 2022 pentru contract de munca cu timp partial. Ce taxe plateste angajatorul pentru un salariu part time

Salariul minim 2022 - noutati

In anul 2020 s-a eliminat suprataxarea contractelor cu timp partial

Inregistrarea in evidenta contabila a drepturilor de natura salariala

Calcul salariu part-time: cat plateste un angajator la stat

de Redactia Contabilul