Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit 

"CONTROALE e-Factura: TOP 9 recomandari pentru a evita sanctiunile"

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.
CONTROALE e-Factura: TOP 9 recomandari pentru a evita sanctiunile
mail
Contabilitate Contabilul.ro | Contabilitate | Altele

Ghid de completare si transmitere a REVISAL pentru inregistrarea reducerii timpului de munca a salariatilor (OUG 132/2020)

Data aparitiei: 14 Octombrie 2020
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Ghid de completare si transmitere a REVISAL pentru inregistrarea reducerii timpului de munca a salariatilor (OUG 132/2020)
reducerea timpului de muncakurzarbeitanofm

ANOFM a publicat recent un Ghid de completare si transmitere a registrului general de evidenta a salariatilor pentru inregistrarea reducerii timpului de munca a salariatilor in baza OUG nr. 132/2020 - art. 1.
 

Iata ce informatii trebuie sa stie angajatorii care au luat decizia de a aplica modelul Kurzarbeit, adica de reducere a timpului de munca a salariatilor:
 

I. INREGISTRAREA SI TRANSMITEREA REDUCERII TIMPULUI DE MUNCA 
 

1. Modificarea elementelor privind norma (1)

In cazul in care, anterior reducerii timpului de munca, norma contractului de munca era Norma intreaga, se opereaza modificarea valorii Tip norma din Norma intreaga in Cu timp partial si completarea informatiilor suplimentare necesare precizarii normei:
Tip interval repartizare (Ore/zi, Ore/saptamana sau Ore/luna) si Timp munca (numar
ore de lucru stabilit – pe zi, pe saptamana sau pe luna).


 

1. Modificarea elementelor privind norma (2)

In cazul in care, anterior reducerii timpului de munca, norma contractului de munca era norma Cu timp partial, se opereaza modificarea valorilor informatiilor care precizeaza norma: Tip interval repartizare (Ore/zi, Ore/saptamana sau Ore/luna) si Timp munca (numar ore de lucru stabilit – pe zi, pe saptamana sau pe luna) in sensul reducerii timpului de munca efectiv
lucrat.
 

2. Explicitarea modificarii de contract

In vederea evidentierii reducerii timpului de munca in temeiul OUG 132/2020, veti explicita modificarile de contract operate, prin completarea textului “REDUCERE TIMP MUNCA OUG 132/2020” in campul Alte detalii.


3. Inregistrarea salariului de baza lunar brut diminuat

Inregistrarea salariului de baza lunar brut diminuat se face prin completarea salariului de baza brut aferent orelor de munca efectiv prestate ca urmare a reducerii timpului de munca.

Atentie! Nu se inregistreaza indemnizatia prevazuta de OUG nr. 132/2020, art. 1, alin. (4) de care beneficiaza salariatii afectati de masura de reducere a timpului de munca, precizeaza ANOFM in ghidul intocmit.
 

4. Inregistrarea datei de la care se aplica reducerea timpului de munca

Inregistrarea datei de la care se aplica reducerea timpului de munca se realizeaza prin completarea
campului Data la care produce efecte.

5. Generarea si transmiterea registrului aferent modificarilor operate

Dupa ce v-ati asigurat ca ati completat datele in mod corespunzator, generati registrul cu modificarile aferente inregistrarii reducerii timpului de munca si transmiteti registrul astfel modificat, cel tarziu in ziua anterioara datei de la care se aplica masura de reducere a timpului de munca. 
 

II. INREGISTRAREA SI TRANSMITEREA INCETARII REDUCERII TIMPULUI DE MUNCA

1. Modificarea elementelor privind norma (1)

In cazul in care, anterior reducerii timpului de munca, norma contractului de munca era Norma intreaga, se opereaza modificarea valorii Tip norma din Cu timp partial in Norma intreaga si se revine la valoarea pentru Durata timp munca anterioara reducerii timpului de munca.

 

Consultati ghidul integral aici >>>






Articole Similare





Atentie, Contabili!

Contabilitatea se schimba!
Cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCATI GRATUIT

Raportul Special
"CONTROALE e-Factura: TOP 9 recomandari pentru a evita sanctiunile"


X