Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Adauga mai jos adresa de e-mail pentru a primit Raportul Gratuit

email
PLANUL DE CONTURI - toate modificarile aparute in 2017

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit 

"PLANUL DE CONTURI - toate modificarile aparute in 2017"

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.
Consilier Noul Cod Fiscal 2017

Regimul fiscal al cadourilor acordate de 1 iunie. Analiza zilei cu Irina Dumitrescu

1 iunie zi liberacadouri 1 iunietichete cadouneimpozabile

Ziua copilului se sarbatoreste anual la data de 1 iunie. Cu aceasta ocazie angajatorii pot acorda salariatilor care au copii minori cadouri sau tichete cadou.Aceste cadouri sunt scutite de taxe si sunt deductibile in limita de 5% din fondul de salarii, in anumite limite si conditii prevazute de Codul fiscal.



Vom vedea in continuare in ce conditii aceste cadouri sunt scutite de taxele salariale.

In privinta impozitului pe venit, art. 76 alin. 4 lit. a) din Codul fiscal prevede ca nu sunt venituri impozabile cadourile, inclusiv tichetele cadou oferite de angajatori salariatilor in beneficiul copiilor minori ai acestora, cu ocazia zilei de 1 iunie, astfel cum este prevazut in contractul de munca, in masura in care valoarea acestora pentru fiecare persoana in parte, nu depaseste 150 lei.

Spre exemplu, cu ocazia zilei de 1 iunie angajatorul poate acorda unui salariat cu doi copii minori suma de 300 de lei neimpozabili (150 lei pentru fiecare copil minor). Totodata, daca parintii lucreaza la acelasi angajator, pentru fiecare copil se va primi suma de 150 de lei neimpozabila de la amandoi parinitii. Astfel, doi soti care lucreaza la acelasi angajator si au doi copii minori pot primi cu ocazia zilei de 01 iunie suma de 600 de lei neimpozabila (300 de lei salariatul si 300 lei salariata).

In ceea ce priveste contributiile sociale, art. 142 din Codul fiscal prevede ca nu se cuprind in baza lunara de calcul al contributiilor de asigurari sociale, ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru bolile grave si incurabile, ajutoarele pentru Cadourile in bani si in natura oferite de angajatori angajatilor, cele oferite in beneficiul copiilor minori ai acestora, inclusiv tichetele cadou, cu ocazia Pastelui, zilei de 1 iunie, Craciunului si a sarbatorilor similare ale altor culte religioase, precum si cadourile in bani si in natura oferite angajatelor cu ocazia zilei de 8 martie nu sunt cuprinse in baza lunara de calcul, in masura in care valoarea acestora pentru fiecare persoana in parte, cu fiecare ocazie din cele de mai sus, nu depaseste 150 lei.

Asadar, cadourile acordate in beneficiul copiilor minori ai salariatilor, cu ocazia zilei de 1 iunie sunt venituri neimpozabile si nu intra in baza de calcul al contributiilor sociale in limita sumei de 150 de lei daca este indeplinita conditia de a fi prevazute in contractul de munca (colectiv sau individual).

In ceea ce priveste deductibilitatea vom retine dispozitiile art. 25 alin. (3) din Codul fiscal conform caruia, au deductibilitate limitata:
b) cheltuielile sociale, in limita unei cote de pana la 5%, aplicata asupra valorii cheltuielilor cu salariile personalului, potrivit Codului muncii. Intra sub incidenta acestei limite urmatoarele:


Fisa sintetica pe platitor
Fisa sintetica pe platitor

Vezi detalii

Promotii si politici de discount
Promotii si politici de discount

Vezi detalii

Consilier Institutiile Statului in Control
Consilier Institutiile Statului in Control

Vezi detalii



Cheltuielile reprezentand: cadouri in bani sau in natura, inclusiv tichete cadou oferite salariatilor si copiilor minori ai acestora, servicii de sanatate acordate in cazul bolilor profesionale si al accidentelor de munca pana la internarea intr-o unitate sanitara, tichete de cresa acordate de angajator in conformitate cu legislatia in vigoare, contravaloarea serviciilor turistice si/sau de tratament, inclusiv transportul, acordate de angajator pentru salariatii proprii si membrii lor de familie, precum si contributia la fondurile de interventie ale asociatiilor profesionale ale minerilor.

Reamintim ca, incepand cu acest an, ziua de 1 iunie este zi libera legala, de aceasta zi libera beneficiind toti salariatii, indiferent daca sunt sau nu parinti.

Ti-a placut acest articol? Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Data aparitiei: 25 Mai 2017


Votati articolul "Regimul fiscal al cadourilor acordate de 1 iunie. Analiza zilei cu Irina Dumitrescu":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


ClubContabilitate.ro - intrebarea zilei

Poate fi vorba de o receptie sau nu ?

Intrebare: Va rog sa ma lamuriti cu cateva informatii
privind realizarea unei receptii,
1. - daca poate fi vorba despre o receptie ( daca s-a facut efectiv )
sau daca nu s-a facut nici o receptie.
2. - si care ar fi persoanele vinovate ?

In anul 2014 institutia noastra a achizitionat niste materiale.
Directorul de atunci nu a emis nici o Decizie interna de numire
a unei comisii de receptie care sa faca receptia materialelor achizitionate....
insa, exista un Proces - verbal de receptie semnat
de 3 salariati.
Insa,unul dintre cei 3 salariati spune ca
nu a participat vreodata la o asemenea receptie
si ca nu este semnatura lui.
In acel Proces - verbal de receptie se face referire
in mod evaziv si derizoriu
la o Decizie prin care se mentioneaza ca,
comisia de receptie ar avea o anumita componenta,
dar nu se arata si numarul si data Deciziei pentru a putea fi identificata,
nu se arata nici data inregistrarii in Registrul de decizii existent in institutie.
Asa ca o asemenea Decizie de numire nu exista !
In asemenea conditii, acea receptie nu a avut loc ?
se poate spune ca poate fi vorba despre o receptie
si ca salariatii isi asuma riscurile ....

Raspuns: Dificil .... Va mulțumesc din tot sufletul pentru sfaturi !... » citeste tot raspunsul aici

Alte articole publicate in data de 25 Mai 2017 ARTICOLE SIMILARE

Opinia ta conteaza! Scrie-ne mai jos ce parere ai despre acest subiect dar si ce alte subiecte din domeniu te intereseaza si ai dori sa scriem despre ele!


Daca ai intrebari care necesita consultanta in contabilitate, le poti adresa pe www.PortalContabilitate.ro sau www.ClubContabilitate.ro. Va multumim!


X
user
user

Intrebare antispam: 3 + 3 =
  Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

Adauga acest articol in site-ul tau

Subiectele saptamanii

MonitorulJuridic.ro - Cel mai bun serviciu de monitorizare a actelor publicate in Monitorul Oficial

Newsletter zilnic GRATUIT

PLANUL DE CONTURI - toate modificarile aparute in 2017
Aboneaza-te la newsletterul Contabilul.ro si primesti gratuit Raportul special "PLANUL DE CONTURI - toate modificarile aparute in 2017".
Stiri si analize economice
SATI

Atentie, Contabili!

PLANUL DE CONTURI s-a modificat!
Cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCA GRATUIT Raportul Special
"PLANUL DE CONTURI - toate modificarile aparute in 2017"


email
Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic cu informatii si oferte contabile