Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Adauga mai jos adresa de e-mail pentru a primit Raportul Gratuit

email
Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit 

"Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate"

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.
 Cartea Verde a Contabilitatii 2018

Regimul fiscal al cadourilor acordate de 1 iunie. Analiza zilei cu Irina Dumitrescu

1 iunie zi liberacadouri 1 iunietichete cadouneimpozabile

Ziua copilului se sarbatoreste anual la data de 1 iunie. Cu aceasta ocazie angajatorii pot acorda salariatilor care au copii minori cadouri sau tichete cadou.Aceste cadouri sunt scutite de taxe si sunt deductibile in limita de 5% din fondul de salarii, in anumite limite si conditii prevazute de Codul fiscal.



Vom vedea in continuare in ce conditii aceste cadouri sunt scutite de taxele salariale.

In privinta impozitului pe venit, art. 76 alin. 4 lit. a) din Codul fiscal prevede ca nu sunt venituri impozabile cadourile, inclusiv tichetele cadou oferite de angajatori salariatilor in beneficiul copiilor minori ai acestora, cu ocazia zilei de 1 iunie, astfel cum este prevazut in contractul de munca, in masura in care valoarea acestora pentru fiecare persoana in parte, nu depaseste 150 lei.

Spre exemplu, cu ocazia zilei de 1 iunie angajatorul poate acorda unui salariat cu doi copii minori suma de 300 de lei neimpozabili (150 lei pentru fiecare copil minor). Totodata, daca parintii lucreaza la acelasi angajator, pentru fiecare copil se va primi suma de 150 de lei neimpozabila de la amandoi parinitii. Astfel, doi soti care lucreaza la acelasi angajator si au doi copii minori pot primi cu ocazia zilei de 01 iunie suma de 600 de lei neimpozabila (300 de lei salariatul si 300 lei salariata).

In ceea ce priveste contributiile sociale, art. 142 din Codul fiscal prevede ca nu se cuprind in baza lunara de calcul al contributiilor de asigurari sociale, ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru bolile grave si incurabile, ajutoarele pentru Cadourile in bani si in natura oferite de angajatori angajatilor, cele oferite in beneficiul copiilor minori ai acestora, inclusiv tichetele cadou, cu ocazia Pastelui, zilei de 1 iunie, Craciunului si a sarbatorilor similare ale altor culte religioase, precum si cadourile in bani si in natura oferite angajatelor cu ocazia zilei de 8 martie nu sunt cuprinse in baza lunara de calcul, in masura in care valoarea acestora pentru fiecare persoana in parte, cu fiecare ocazie din cele de mai sus, nu depaseste 150 lei.

Asadar, cadourile acordate in beneficiul copiilor minori ai salariatilor, cu ocazia zilei de 1 iunie sunt venituri neimpozabile si nu intra in baza de calcul al contributiilor sociale in limita sumei de 150 de lei daca este indeplinita conditia de a fi prevazute in contractul de munca (colectiv sau individual).

In ceea ce priveste deductibilitatea vom retine dispozitiile art. 25 alin. (3) din Codul fiscal conform caruia, au deductibilitate limitata:
b) cheltuielile sociale, in limita unei cote de pana la 5%, aplicata asupra valorii cheltuielilor cu salariile personalului, potrivit Codului muncii. Intra sub incidenta acestei limite urmatoarele:


Declaratia 101. Ghid de completare si depunere 2018
Declaratia 101. Ghid de completare si depunere 2018

Vezi detalii

Autoturisme pe firma. Regim fiscal in 2018
Autoturisme pe firma. Regim fiscal in 2018

Vezi detalii

Examen auditor financiar 2018. Teste de verificare
Examen auditor financiar 2018. Teste de verificare

Vezi detalii



Cheltuielile reprezentand: cadouri in bani sau in natura, inclusiv tichete cadou oferite salariatilor si copiilor minori ai acestora, servicii de sanatate acordate in cazul bolilor profesionale si al accidentelor de munca pana la internarea intr-o unitate sanitara, tichete de cresa acordate de angajator in conformitate cu legislatia in vigoare, contravaloarea serviciilor turistice si/sau de tratament, inclusiv transportul, acordate de angajator pentru salariatii proprii si membrii lor de familie, precum si contributia la fondurile de interventie ale asociatiilor profesionale ale minerilor.

Reamintim ca, incepand cu acest an, ziua de 1 iunie este zi libera legala, de aceasta zi libera beneficiind toti salariatii, indiferent daca sunt sau nu parinti.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
1 iunie zi liberacadouri 1 iunietichete cadouneimpozabile

Ti-a placut acest articol? Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Data aparitiei: 25 Mai 2017


Votati articolul "Regimul fiscal al cadourilor acordate de 1 iunie. Analiza zilei cu Irina Dumitrescu":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


ClubContabilitate.ro - intrebarea zilei

Se mai acorda spor de stabilitate sau nu ?

Intrebare: Buna dimineata !

Va rog frumos sa imi dati un sfat cu privire la urmatoarea problema:

- un coleg de serviciu din cadrul institutiei noastre publice
era angajat pe functia de referent si a avut spor de stabilitate
- in anul 2013, ca urmare a transformarii postului
din referent in economist, colegului i s-a acordat salariul ca economist
cf. OUG 1/2010, insa nu i s-a mai acordat acel spor de stabilitate.

Va rog frumos sa imi spuneti:
- in anul 2013, colegului trebuia sa i se acorde si acel spor de stabilitate
pe care acesta l-a avut inainte sau nu ?
- daca acum a sesizat acest lucru,
institutia va trebui sa ii acordde acel spor de stabilitate sau nu ?

Raspuns: Sporurile se acorda cu avizul consiliului local care iau decizia la propunerea institutiei. Faptul...... » citeste tot raspunsul aici

Alte articole publicate in data de 25 Mai 2017 ARTICOLE SIMILARE

Opinia ta conteaza! Scrie-ne mai jos ce parere ai despre acest subiect dar si ce alte subiecte din domeniu te intereseaza si ai dori sa scriem despre ele!


Daca ai intrebari care necesita consultanta in contabilitate, le poti adresa pe www.PortalContabilitate.ro sau www.ClubContabilitate.ro. Va multumim!


X
user
user

Intrebare antispam: 5 + 1 =
  Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

Adauga acest articol in site-ul tau

Subiectele saptamanii

  • Administratorul sau contabilul, cine raspunde in fata legii in 2018?

    • Vedem aproape in fiecare zi stiri care prezinta cazuri de infractiuni de evaziune fiscala urmate de cele mai multe ori de masuri preventive si asiguratorii in randul administratorilor unor societati comerciale, masuri dispuse de organele judiciare ale statului. De cele mai multe ori la originea acestor masuri de siguranta se afla nerespectarea legislatiei fiscale prin nedeclararea unor venituri sau inregistrarea in contabilitate a unor cheltuieli fictive, in baza unor documente false sau in l...» citeste mai departe aici

  • Salarizarea in 2018: 5 schimbari IMPORTANTE pe care trebuie sa le stiti in acest an

    • Prima zi a anului 2018 a venit cu o multime de modificari legislative care au bulversat intreaga tara. Chiar si un specialist poate trece cu dificultate peste aceste provocari daca nu este informat sufiecient de bine. De aceea am considerat ca este important sa trecem in revista cele mai importante modificari in ceea ce priveste salarizarea in anul 2018. Mai jos gasiti o lista cu tot ce trebuie sa stiti in acest an.  ...» citeste mai departe aici

  • Calculator chirii ANAF: model in euro si dolari

    • ANAF a publicat pe site-ul institutiei in data de 15 februarie un model de calculator pentru determinarea venitului din cedarea folosintei bunurilor, pentru contractele de inchiriere in Euro si in Dolari. Postarea vine in sprijinul completarii formularului 200 -  Declaratia privind veniturile realizate din Romania pe anul 2017. Calculatorul oferit de ANAF are rolul de a calcula venitul brut in functie de chiria in valuta din fiecare luna. Acesta aplica proiectul de che...» citeste mai departe aici

  • CECCAR a organizat mai multe sesiuni de instruire pentru depunerea raportului de activitate pe 2017

    • Va informam intr-un articol anterior ca Raportul de activitate aferent anului 2017 este disponibil de la data de 15 ianuarie 2018. Conform informatiilor oferite de Ceccar, raportul se va completa doar electronic, pentru  a fi incarcat on-line sau depus pe suport electronic la filiala, de catre membri (similar declaratiilor fiscale). ...» citeste mai departe aici

  • Monografia contabila a pagubelor produse in gestiune: model de contract

    • Vom analiza in continuare cazul in care salariatul recunoaste o paguba produsa societatii se va intocmi o decizie de imputare si un angajament de plata (cod 14-8-2a). Intrebarea este daca, in situatia in care angajatul recunoaste paguba produsa societatii si semneaza decizia de imputare si angajamentul de plata retinerea contravalorii pagubei produse de angajat poate fi facuta din garantia in numerar fara a fi necesara obtinerea titlului executoriu definitiv. Model de contract de garantie in ...» citeste mai departe aici

Newsletter zilnic GRATUIT

Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate
Aboneaza-te la newsletterul Contabilul.ro si primesti gratuit Raportul special "Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate".
Stiri si analize economice
SATI

Atentie, Contabili!

Codul Fiscal 2018 - modificarile legii
Cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCA GRATUIT Raportul Special
"Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate"


email
Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic cu informatii si oferte contabile
X