Incepand cu luna decembrie 2016, valoarea nominala a tichetului de masa s-a majorat, de la 9,57 lei la 15 lei.
Noua valoare nominala maxima a tichetelor de masa a fost stabilita prin Legea 218/2016 pentru modificarea art. 3 alin. (1) din Legea 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa, publicata in Monitorul Oficial nr. 931 / 2016.
Conform art. II din Legea 218/2016 prevederile acestei legi au intrat in vigoare la data de intai a lunii urmatoare publicarii in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I adica la data de 01 decembrie 2016.
Avand in vedere ca, potrivit art. 5 din Legea 142/1998 tichetele de masa pe suport hartie se distribuie lunar, in ultima decada a fiecarei luni pentru luna urmatoare, de catre angajator in practica s-a pus problema daca valoarea maxima a tichetelor de masa nu poate depasi 15 lei pentru tichetele de masa distribuite in luna noiembrie pentru luna decembrie sau pentru tichetele de masa ditribuite in decembrie pentru luna ianuarie.
Pentru clarificarea acestor aspecte, Ordinul Ministerului Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice nr. 2218/2016 a adus precizari cu privire la valoarea tichetelor acordate, astfel:
- pentru luna noiembrie a semestrului II al anului 2016 valoarea nominala a unui tichet de masa nu poate depasi cuantumul de 9,57 lei;
- pentru intervalul de timp decembrie 2016-aprilie 2017 inclusiv, valoarea nominala a unui tichet de masa, stabilita potrivit prevederilor art. I si II din Legea nr. 218/2016 pentru modificarea art. 3 alin. (1) din Legea nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa, nu poate depasi cuantumul de 15 lei.
Asadar, incepand cu tichtele aferente lunii decembrie 2016 angajatorii pot acorda tichete de masa pana la nivelul sumei de 15 lei/tichet.
Ghidul Practic al Monografiilor Contabile 2024
Cartea verde a contabilitatii varianta tiparita
Contractul de mandat Optimizare fiscala Avantaje si dezavantaje
Mentionam ca angajatorii nu sunt obligati sa acorde tichete la valoare de 15 lei, aceasta fiind o limita maxima ce poate fi acordata. Societatile pot opta pentru plata tichetelor si cu o valoarea mai mica de de 15 lei insa, avand in vedere ca tichetele de masa sunt scutite de contributii sociale atat pentru angajati cat si pentru angajatori, acordarea unor tichete cu o valoare mai mare este posibil sa fie adoptata de un numar mare de angajatori. Astfel, pentru o luna cu 20 de zile lucratoare venitul salarial brut poate creste cu 109 lei, suma supusa impozitului pe veniturile din salarii dar neinclusa in baza de calcul a contributiilor sociale obligatorii.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
