Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit 

"CONTROALE e-Factura: TOP 9 recomandari pentru a evita sanctiunile"

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.
CONTROALE e-Factura: TOP 9 recomandari pentru a evita sanctiunile
mail
Legislatie Contabilul.ro | Legislatie | Legislatie contabila

Mai multe functii detinute de femei in consiliile de administratie inseamna o mai buna apreciere a actiunilor pe piata

Data aparitiei: 10 Februarie 2017
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
femei functii consiliiconsiliile de administratierascumparare actiuniguvernanta corporativa

Pe website-ul ECGI a fost publicat recent un studiu nou cu titlul "Programul de rascumparare a actiunilor si diversitatea de gen". Studiul isi propune sa analizeze impactul diversitatii de gen asupra deciziilor la nivelul marilor companii, precum si in ce priveste rascumpararea actiunilor.

Mai multe studii aduc ca argument conditia obligatorie ca femeile sa detina mai multe functii in consiliile de administratie si decizionale, accent devenit cu atat mai puternic dupa ce analistii au considerat ca ar fi putut fi evitata criza financiara mondiala daca ar fi existat mai multe femei in consiliile bancilor.

Studiul recent publicat de Institutul European pentru Guvernanta Corporativa constata ca diversitatea de gen in cadrul consiliilor de administratie creste probabilitatea ca firmele sa anunte o rascumparare a actiunilor, dar rezultatele in exces pe termen lung sunt semnificativ mai mici atunci cand exista femei in consilii, aminteste CECCAR.

Astfel, consiliile de administratie din care fac parte femei nu raspund in timp util la evolutia pietelor in ceea ce priveste recumpararea actiunilor subevaluate.

Aceeasi sursa informeaza ca rezultatele studiului sunt consecvente cu cercetarile anterioare care demonstreaza ca directorii de sex masculin au rezultate superioare fata de femeile care tranzactioneaza pe baza unor informatii privilegiate.  

Totusi, in rezultatele studiului, se arata ca abilitatea femeilor de a raspunde in timp util creste semnificativ atunci cand acestea au mai mult acces la retelele de informatii, adica atunci cand au functii de director general sau atunci cand fac parte din alte consilii de administratie.

Puteti descarca sau citi studiul complet aici.

 






Articole Similare





Atentie, Contabili!

Contabilitatea se schimba!
Cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCATI GRATUIT

Raportul Special
"CONTROALE e-Factura: TOP 9 recomandari pentru a evita sanctiunile"


X