Normele metodologice pun in aplicare Legea nr. 111/2016, care completeaza Ordonanta 109/2011 si stabilesc regulile procedurii de selectie a managerilor profesionisti in intreprinderile de stat unde nu s-a aplicat guvernanta corporativa.
Acestea cuprind un cadru unitar pentru stabilirea criteriilor de selectie, de intocmire a listei scurte de pana la 5 candidati pe post, a clasamentului acestora si procedura privind numirile finale. De asemenea, clarifica metodologia de stabilire a indicatorilor de performanta financiari si nefinanciari si a componentei variabile a remuneratiei.
Selectia trebuie sa inceapa in termen de 50 de zile de la intrarea in vigoare a normelor metodologice.
Procedura de selectie, de stabilire a indicatorilor si a componentei variabile se bazeaza pe scrisoarea de asteptari si pe declaratia de intentie. Pentru crearea unui cadru unitar sunt propuse:
- reguli generale pentru redactare precum si continutul minim recomandat al scrisorii de asteptari si al declaratiei de intentie;
- elementele minime recomandate pentru forma si clauzele contractului de mandat care se incheie cu membrii consiliului de administratie ca urmare a finalizarii procedurii de selectie, avand in vedere obligatiile care le revin Ministerului Finantelor Publice si autoritatilor publice tutelare.
Pentru o mai buna intelegere a procedurilor, Ministerul Finantelor Publice, in consultare cu ministerele de resort care au calitatea de autoritati publice tutelare, poate publica ghiduri cu principiile si bunele practici in domeniul guvernantei corporative.
Consilier Taxe si Impozite pentru Contabili 12 actualizari
Manual de politici contabile - Stick USB
Totul despre documentele de contabilitate primara Solutii de organizare a gestiunilor
Normele metodologice si anexele pot fi consultate pe aici.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
