Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
email
NOU in Codul Fiscal - Monografii Contabile actualizate in 2018

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit 

"NOU in Codul Fiscal - Monografii Contabile actualizate in 2018"

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.
Ghid Practic pentru contabili

Se anunta CONCEDIERI in masa! Patronii IMM sunt nemultumiti de cresterea salariului minim si a contributiilor la part time

Se anunta CONCEDIERI in masa! Patronii IMM sunt nemultumiti de cresterea salariului minim si a contributiilor la part time
imm-urisalariul minimcontributii sociale

Un antreprenor din doi va face concedieri, conform unui sondaj online la care au participat patronii de firme mici si mijlocii in perioada 7 - 16 februarie 2018. Acesta este efectul majorarii salariului minim pe economie de la data de  1 ianuarie 2018, dar si a obligatiei de plata a contributiilor sociale pentru angajatii care lucreaza part-time la nivelul intreg al salariului minim pe economie.


Potrivit Consiliului National al Intreprinderilor Mici si Mijlocii din Romania (CNIPMMR), la sondajul realizat de aceasta organizatie de patroni cu IMM-uri au participat 1.752 de respondenti, din care 71,4 % microintreprinderi, 13,4 % intreprinderi mici, 11,9% intreprinderi mijlocii si 3,3% ONG-uri si alte forme juridice.

Acestia au fost intrebati daca punerea in aplicare a cresterii incepand cu 1 ianuarie 2018 a salariului minim pe economie de la 1.450 de lei la 1.900 de lei (crestere de 31,03%) a creat dificultati intreprinderii lor, 79,4% si au raspuns pozitiv.
 
Intrebati daca cresterea salariului minim pe economie incepand cu 1 ianuarie 2018 va avea ca efect disponibilizarea unor salariati, 49,9% au raspuns tot pozitiv.

 Dintre cei care au raspuns pozitiv, 91,3% au mentionat ca vor disponibiliza intre 1 si 5 salariati,  6,1% intre 5 si 10, doar 2,4% dintre acestia urmand a disponibiliza peste 10 salariati.

Totodata, 81,2% din respondenti au mentionat ca punerea in aplicare a cresterii contributiilor sociale pentru salariatii cu timp partial la nivelul salariul de baza minim brut pe tara a creat dificultati intreprinderii lor.  

Mai mult de atat, 68,7% dintre respondenti au spus ca, de la 1. ianuarie 2018, s-au confruntat cu situatia de a avea salariati cu program part time (cu 1-2 ore/zi) cu salarii mai mici decat cuantumul contributiilor sociale aferente intregului salariu de baza minim brut pe tara (665 lei).

Conform startupcafe.ro, referitor la masurile aplicate in cazul cresterii contributiilor sociale pentru salariatii cu timp partial, au fost mentionate urmatoarele:

Institutiile Statului in Control
Institutiile Statului in Control
Contabilitatea microintreprinderilor
Contabilitatea microintreprinderilor
Corespondenta detaliata a conturilor
Corespondenta detaliata a conturilor



    • 49,1% - Cresterea salariilor pentru compensarea in totalitate a trecerii contributiilor de la angajator la salariat;
    • 39,8% - Restructurari/concedieri;
    • 6,7% - Cresterea salariilor pentru compensarea partiala a trecerii contributiilor de la angajator la salariat;
    • 4,4% - Alte masuri.

„Unul din doi intreprinzatori mentioneaza ca intre 1 si 5 salariati vor fi disponibilizati, atat pentru partea a ceea ce inseamna majorarea salariului minim, dar cu atat mai mult pentru partea contributiilor part-time, pentru ca sunt locurile de munca cele mai vulnerabile si la care intreprinzatorii renunta cel mai usor” - declarat  explicat Florin Jianu, care ocupa presedintele CNIPMMR.

Sondajul IMM a mai scos la iveala ca „Peste 93% dintre intreprinzatorii intervievati vor ca Guvernul sa renunte cu totul la aceasta revolutie fiscala si sa revenim la ceea ce a fost anterior lui 1 ianuarie 2018, pentru ca societatea era asezata, lucrurile erau intelese si economia functiona”.

In ceea ce priveste dificultatile intampinate de catre antreprenori in stabilirea/ negocierea/ aplicarea trecerii contributiilor la salariat, 58,6% au raspuns ca au intampinat dificultati in trecerea contributiilor.
 
Astfel, pentru trecerea contributiilor la salariat, respondentii au aplicat urmatoarele masuri:

    • 72,2% - Cresterea salariilor pentru compensarea in totalitate a trecerii contributiilor de la angajator la salariat;
    • 13,3% - Acordare de prime lunare;
    • 12,9% - Cresterea salariilor pentru compensarea partiala a trecerii contributiilor de la angajator la salariat;
    • 1,6% - Alte masuri.
 
Intrebati “Ce dificultati/probleme ati intampinat in aplicarea reformelor privind salariul minim, cresterea contributiilor sociale pentru salariatii cu timp partial si trecerea contributiilor la salariat?”, participantii au raspuns:

    • 64,8% - Cresterea birocratiei pentru angajator;
    • 63,8% - Efort semnificativ de implementare a reformelor (modificarea tuturor contractelor individuale de munca, inregistrare in REVISAL, negocieri, etc.);
    • 61,1% - Cresterea cheltuielilor de personal pentru salariatii angajati cu salariul minim brut pe tara, raportat la cresterea lui la 1900 lei;
    • 50,3% - Timpul foarte scurt stabilit pentru implementare;
    • 49,7% - Cresterea cheltuielilor administrative, privind actualizarea programelor informatice;
    • 47,7% - Birocratia foarte mare a negocierilor colective;
    • 38,9% - Cresterea cheltuielilor de personal datorita trecerii contributiilor la salariat si instituirea noii contributii sociale asiguratorie pentru munca;
    • 38,7% - Necesitatea unor restructurari (concedieri individuale sau colective);
    • 30,4% - Cresterea cheltuielilor de personal pentru toti salariatii din unitate;
    • 9,3% - Probleme de asigurare a competitivitatii si derularii contractelor la export, generate de cresterea cheltuielilor salariale, contracte deja negociate la export pentru 2018.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
imm-urisalariul minimcontributii sociale

Ti-a placut acest articol? Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Data aparitiei: 21 Februarie 2018


Votati articolul "Se anunta CONCEDIERI in masa! Patronii IMM sunt nemultumiti de cresterea salariului minim si a contributiilor la part time":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


ClubContabilitate.ro - intrebarea zilei

Somatie pentru neplata TVA

Intrebare: Am avut o situatie cand, intr-o luna, am avut de plata TVA 14.000 lei, iar din decontul anterior de recupetrat 115.000 lei. Prin formularul de TVA am compensat de recuperat cu de plata si am avut pe cumulat de recuperat 101.000 lei. De la Fisc am primit somatie cu titlu executoriu ca nu am platit TVA 11.000 lei, nici macar 14.000 lei TVA din luna. Cum este corect, unde am gresit si cum procedez?
Multumesc!

Raspuns: Solicitati de la ANAF fisa de platitor. Bifati fiecare decont si fiecare plata efectuata, cu fisa de...... » citeste tot raspunsul aici

Alte articole publicate in data de 21 Februarie 2018 ARTICOLE SIMILARE

Opinia ta conteaza! Scrie-ne mai jos ce parere ai despre acest subiect dar si ce alte subiecte din domeniu te intereseaza si ai dori sa scriem despre ele!


Daca ai intrebari care necesita consultanta in contabilitate, le poti adresa pe www.PortalContabilitate.ro sau www.ClubContabilitate.ro. Va multumim!


X
user
user

Intrebare antispam: 5 + 3 =
  Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Comentarii articol

Postat de: user
Am 290 de angajati dar nici o clipa nu m am gidit la concedieri ,dimpotriva ! Articolul mi se pare tendentios ! Oamenii trebuie platiti in concordanta cu munca prestata calitate muncii si productivitatea .In rest sunt numai povesti De fat repondentii in proportie de peste 70% sunt micro intreprinderi adica micro evazionisti care nu si ar plati deloc angajatii daca ar putea! E o chestiune de onoare si de inspiratie in afaceri
Data adaugarii: 22-Feb-2018
Postat de: user
Problema este ca de acum toti SUNT OBLIGATI sa vireze banii retrasi de la angajati ! ! ! FARA a mai puta jongla si sa scuze pentru neplata OBLIGATIILOR ! ! !
Data adaugarii: 21-Feb-2018

Newsletter zilnic GRATUIT

NOU in Codul Fiscal - Monografii Contabile actualizate in 2018
Aboneaza-te la newsletterul Contabilul.ro si primesti gratuit Raportul special "NOU in Codul Fiscal - Monografii Contabile actualizate in 2018".
Stiri si analize economice
SATI

Atentie, Contabili!

Noutati in Codul Fiscal 2018 - Monografii contabile actualizate
Cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCA GRATUIT Raportul Special
"NOU in Codul Fiscal - Monografii Contabile actualizate in 2018"


email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016