Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit 

"CONTROALE e-Factura: TOP 9 recomandari pentru a evita sanctiunile"

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.
CONTROALE e-Factura: TOP 9 recomandari pentru a evita sanctiunile
mail
Contabilitate Contabilul.ro | Contabilitate | Altele

USR: cresterea salariului minim va ingreuna angajarea romanilor mai inaintati in varsta

Data aparitiei: 14 Noiembrie 2018
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
USR: cresterea salariului minim va ingreuna angajarea romanilor mai inaintati in varsta
cresterea salariuluisalariu minimcontabil

USR (Uniunea Salvati Romania) este de parere ca ordonanta de urgenta a Guvernului Dancila care impune un salariu minim brut mai mare pentru vechimea in munca de peste 15 ani este o ineptie a unui ministru al Muncii care nu intelege economia reala, anunta partidul  intr-un comunicat de presa.

Totodata, USR atrage atentia si asupra faptului ca vor exista efecte adverse ale acestei masuri. Si principalul efect al acestei politici va fi ingreunarea angajarii romanilor mai inaintati in varsta. Ei vor deveni mai scumpi pe piata fortei de munca chiar si decat cei cu doar un an mai tineri.

Vechimea intr-o alta meserie decat cea in care urmeaza sa lucrezi nu are valoare economica. Ce importanta are experienta de 15 ani ca vanzator cand te angajezi ca sofer sau cea de receptioner cand te angajezi pe un post de contabil? Niciuna. Vechimea, chiar si in acelasi post, are o valoare limitata. Peste un numar de ani lucrati intr-un domeniu, nu devii neaparat un si mai bun contabil, strungar sau vanzator. Legile si tehnologia se schimba atat de mult in 15 ani incat trebuie sa inveti lucruri noi, nu sa faci o activitate la fel cum se proceda acum 15 ani, iar pentru asta sa primesti bani in plus. Numarul de ani care reprezinta o vechime valoroasa difera de la o meserie la alta si e chiar reglementata legal, in anumite cazuri, dar niciodata legea nu cere vechime de 15 ani”, explica deputatul USR Cristian Seidler, membru in Comisia de munca din Camera Deputatilor.

USR mai atrage atentia in comunicat si asupra faptului ca noua politica referitoare la salariul minim diferentiat in functie de vechime va bloca romanii cu peste 15 ani de experienta in munca sa isi mai schimbe locurile de munca.


Dupa 15 ani de munca necalificata pe salariul minim, in loc sa te incurajeze sa te califici, sa meriti bani mai multi, Guvernul te premiaza pentru stagnare profesionala, pe banii angajatorului privat. Aceasta este viziunea Olgutei Vasilescu, ministrul Muncii care a lucrat toata viata la stat”, a declarat deputatul USR Cristian Seidler. 






Articole Similare





Atentie, Contabili!

Contabilitatea se schimba!
Cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCATI GRATUIT

Raportul Special
"CONTROALE e-Factura: TOP 9 recomandari pentru a evita sanctiunile"


X