Cadouri de 8 Martie. Care este tratamentul fiscal pentru 2022?

Cu ocazia zilei de 8 Martie, multe companii ofera angajatelor cadouri. Reamintim ca a fost modificat Codul fiscal privind plafonul neimpozabil, mai exact suma a fost majorata de la 150 la 300 lei. 

Analizam in randurile urmatoare cazul unei societati care acorda cadou fiecarei angajate suma de 300 lei. Aceste sume se trec pe un centralizator de plata, se platesc cu numerar si se semneaza de catre fiecare angajat de primire. Cum se inregistreaza aceste sume din punctul de vedere contabil si fiscal, se impoziteaza si se retin contributii sociale?

Cadouri de 8 Martie - tratament fiscal 2022: raspunsul specialistului

Conform art. 76 alin. (4) din Codul fiscal, urmatoarele venituri nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit:

a) ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru bolile grave si incurabile, ajutoarele pentru dispozitive medicale, ajutoarele pentru nastere/adoptie, ajutoarele pentru pierderi produse in gospodariile proprii ca urmare a calamitatilor naturale, veniturile reprezentand cadouri in bani si/sau in natura, inclusiv tichete cadou, oferite salariatilor, precum si cele oferite pentru copiii minori ai acestora, contravaloarea transportului la si de la locul de munca al salariatului, contravaloarea serviciilor turistice si/sau de tratament, inclusiv transportul, pe perioada concediului, pentru salariatii proprii si membrii de familie ai acestora, acordate de angajator pentru salariatii proprii sau alte persoane, astfel cum este prevazut in contractul de munca sau in regulamentul intern.

Nu sunt impozabile nici veniturile de natura celor prevazute mai sus, realizate de persoane fizice, daca aceste venituri sunt primite in baza unor legi speciale si/sau finantate din buget, cu exceptia indemnizatiilor de vacanta acordate potrivit legii.

In cazul cadourilor in bani si/sau in natura, inclusiv tichetele cadou, oferite de angajatori, veniturile sunt neimpozabile, in masura in care valoarea acestora pentru fiecare persoana in parte, cu fiecare ocazie din cele de mai jos, nu depaseste 300 lei:

(i) cadouri oferite angajatilor, precum si cele oferite pentru copiii minori ai acestora, cu ocazia Pastelui, Craciunului si a sarbatorilor similare ale altor culte religioase;
(ii) cadouri oferite angajatelor cu ocazia zilei de 8 martie;
(iii) cadouri oferite angajatilor in beneficiul copiilor minori ai acestora cu ocazia zilei de 1 iunie.
 

Totul despre documentele de contabilitate primara Solutii de organizare a gestiunilor

Vezi AICI detalii

Manualul Contabilului Incepator - stick USB

Vezi AICI detalii

Ghidul practic al contabilului din domeniul constructiilor

Vezi AICI detalii

In consecinta, cadourile oferite angajatelor cu ocazia zile de 8 Martie sunt neimpozabile si netaxabile cu contributii sociale in limita sumei de 300 lei cu conditia ca acestea sa fie reglementate in contractul de munca sau in regulamentul intern.

Raspuns oferit pe portalcontabilitate.ro de Rodica Mantescu - Specialist Legislatia Muncii.