email
Modificari la MONOGRAFIILE CONTABILE in 2021: Studii de caz + Explicatii detaliate

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit 

"Modificari la MONOGRAFIILE CONTABILE in 2021: Studii de caz + Explicatii detaliate"

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Dosar penal si executare silita pentru patronii care nu platesc contributiile sociale. Ministrul de finante vorbeste de furt din partea angajatorilor

Dosar penal si executare silita pentru patronii care nu platesc contributiile sociale. Ministrul de finante vorbeste de furt din partea angajatorilor
dosar penal angajatoriexecutare silitatransferul contributiilorsalarii

Ionut Misa, ministrul de finante, a declarat saptamana aceasta ca acei angajatori care nu vor achita contributiile sociale ale angajatilor, retinute la sursa, vor avea dosar penal, iar actiunile de executare silita asupra firmelor in cauza se vor intensifica. 

"Cine «fura» practic astfel banii angajatilor, nevirand contributiile retinute la sursa, va avea dosar penal", a spus ministrul, la o televiziune, citat de Profit.ro. Acesta a precizat si ca peste 157.000 de angajatori erau inregistrati la sfarsitul lunii septembrie ca neplatind contributiile sociale pentru angajat, aproape jumatate din numarul total de angajati fiind astfel in categoria celor pentru care nu sunt achitate contributiile angajatorului. 

In paralel, cu doar o saptamana in urma, anunta aceeasi sursa, liderul PSD, Liviu Dragnea, a precizat ca angajatorii care nu platesc contributiile angajatilor dupa intrarea in vigoare a ordonantei de urgenta privind transferul acestor contributii in sarcina salariatilor se vor face vinovati de infractiune. 

Conform sursei amintite, “neplata contributiilor a mai fost considerata infractiune, dar in 2015 Curtea Constitutionala a decis ca prevederea este neconstitutionala, din cauza unei definitii neclare, astfel ca angajatorii trebuie sanctionati doar cu amenda". 

Nu doar ca vorbim in prezent despre posibilitatea ca Executivul sa incalce prin astfel de masuri drepturi constitutionale, insa se vorbeste de furt in conditiile in care, incepand cu ianuarie 2018, salariatii din Romania vor avea salarii cu circa 22% mai mici dupa ce Guvernul a adoptat transferul contributiilor la salariat, in ciuda protestelor masive care au avut loc in ultimele zile. In tot acest timp, in contextul creat de masurile anuntate si luate de Guvern, au scazut investitiile straine, iar moneda euro a atins cote alarmante. 

Mai mult, declaratiile ministrului de finante reprezinta inca o dovada a faptului ca revolutia "fiscala" este, in fapt, una antipatronala, asa cum a atras recent atentia jurnalistul Cristian Tudor Popescu, avertisment despre care am scris pe larg AICI

"Simularile arata ca se impune o crestere de 19,9% a valorii brute a salariului - daca luam ca referinta salariul mediu brut pe economie de 3.131 lei - pentru a pastra suma in mana primita acum de un angajat", arata Radu Derscariu, director Deloitte Romania, intr-un comunicat remis HotNews.ro.
 

Intr-o analiza recenta prezentata pentru

HotNews.ro, consultantul fiscal Adrian Benta a dat ca exemplu doua salarii de 3.000 lei brut, respectiv 6.000 lei brut.

Au fost astfel date urmatoarele exemple de calcul:

“Astazi, la un salariu but de 3.000 lei, salariul net este de 2.104 lei. Daca in anul 2018 vor fi asigurarile sociale de 35%, iar impozitul pe salarii va fi 10%, atunci salariul net va fi de 1.755 lei.

Contributii = 3.000 x 35% = 1.050 lei

Baza de calcul impozit = Salariu brut - Asigurari sociale = 3.000 - 1.050 = 1.950 lei

Impozit = 10% x 1.950 = 195 lei

Salariu net = 3.000 - 1.050 - 195= 1.755 lei

Pierdere de salariu = 2.104 - 1.755 = 349 lei

Deci, pentru a se mentine acelasi salariu de 2.104 lei, angajatorul trebuie sa majoreze salariu brut cu aproximativ 22%, adica1,22 x 3.000 = 3.660 lei.

Cazul salariului de 6.000 de lei
La un salariu brut de 6.000 lei, salariul net este de 4.208 lei. Daca in anul 2018 vor fi asigurarile sociale de 35%, iar impozitul pe salarii va fi 10%, sa calculam atunci cat va fi salariul net.

Contributii = 6.000 x 35% = 2.100 lei

Baza de calcul impozit = Salariu brut - Asigurari sociale = 6.000 - 2.100 = 3.900 lei

Impozit = 10% x 3.900 = 390 lei

Salariu net = 6.000 - 2.100 - 390= 3.510 lei

Pierdere de salariu = 4.208 - 3.510 = 698 lei 

Deci, pentru a se mentine acelasi salariu de 4.208 lei, angajatorul trebuie sa majoreze salariu brut cu aproximativ 22%, adica 1,22 x 6.000 = 7.320 lei.


In ambele situatii, cand s-a pastrat acelasi salariu brut de 3.000 si 6.000 lei, salariile in mana se reduc cu 16,5% ( 698 / 4.208 = 16,5%)."


Astfel, asa cum reiese din calculele prezentate de consultantul fiscal Adrian Benta, scaderea salariilor, in ambele cazuri, va fi de 16,5%. 

 

de Ioana Andreea Pavel

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
dosar penal angajatoriexecutare silitatransferul contributiilorsalarii

Ti-a placut acest articol? Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!

Data aparitiei: 09 Noiembrie 2017


Votati articolul "Dosar penal si executare silita pentru patronii care nu platesc contributiile sociale. Ministrul de finante vorbeste de furt din partea angajatorilor":
Rating:

Nota: 3.31 din 5 din 8 voturi


ClubContabilitate.ro - intrebarea zilei

Cum se stabileste ce salariati se trec intr-un Stat de plata ?

Intrebare: - cum se stabileste ce salariati se trec intr-un Stat de plata ?

Buna ziua !
Aproape tot timpul, la salarii se greseste intentionat
salariul angajatului care pune viza CFP
pentru ca acesta tot timpul ii corecteaza pe
Resursele Umane, contabil sef si director,
nu le inghite nelegalitatile si nu cade la compromis
si acest lucru ii deranjeaza .....
mai ales ca este de multe ori de partea angajatilor.

De aceea, ieri, pe holul institutiei,
angajatul care pune viza CFP a fost amenintat de contabilul sef
ca i se va face Stat de plata separat
si ca, daca i se va gresi salariul si acesta va face Refuz de viza,
NU I SE VA PLĂTI SALARIUL !!!.....

Va rugam frumos sa ne spuneti:
- se poate face asa ceva ? Nu ar fi un abuz /nelegalitate ?
- cum ar putea impiedica acest lucru ?

Raspuns: Va multumesc din tot sufletul pentru timpul acordat ?i pentru sfaturi !... » citeste tot raspunsul aici

Alte articole publicate in data de 09 Noiembrie 2017 ARTICOLE SIMILARE

Opinia ta conteaza! Scrie-ne mai jos ce parere ai despre acest subiect dar si ce alte subiecte din domeniu te intereseaza si ai dori sa scriem despre ele!


Daca ai intrebari care necesita consultanta in contabilitate, le poti adresa pe www.PortalContabilitate.ro sau www.ClubContabilitate.ro. Va multumim!


X
user
user
Intrebare antispam: 6 - 3 =
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Comentarii articol

Postat de: user
Domnilor, de ce nu sunteti clari in exemplificare? Va intreb, cine plateste acum (in situatia existenta) cei 996 lei catre bugetul de stat (3.000 - 2.104 lei)? Pai ii plateste angajatorul si angajatul. Atunci dv. trebuia sa luati in calcul pentru stabilirea salariului net numai partea angajatului, cealalta, a angajatorului, fiind transferata in salariu net al angajatului. In urma unui asemenea calcul ne dam seama daca salariu net al angajatului scade si cu cat. In continuare trebuia sa tineti seama de reducerea impozitului la 10%.
Data adaugarii: 09-Nov-2017


Subiectele saptamanii

Atentie, Contabili!

Noutati in Codul Fiscal 2021 - Monografii contabile actualizate
Cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCA GRATUIT Raportul Special
"Modificari la MONOGRAFIILE CONTABILE in 2021: Studii de caz + Explicatii detaliate"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
X