Dosar penal si executare silita pentru patronii care nu platesc contributiile sociale. Ministrul de finante vorbeste de furt din partea angajatorilor

Ionut Misa, ministrul de finante, a declarat saptamana aceasta ca acei angajatori care nu vor achita contributiile sociale ale angajatilor, retinute la sursa, vor avea dosar penal, iar actiunile de executare silita asupra firmelor in cauza se vor intensifica. 

"Cine «fura» practic astfel banii angajatilor, nevirand contributiile retinute la sursa, va avea dosar penal", a spus ministrul, la o televiziune, citat de Profit.ro. Acesta a precizat si ca peste 157.000 de angajatori erau inregistrati la sfarsitul lunii septembrie ca neplatind contributiile sociale pentru angajat, aproape jumatate din numarul total de angajati fiind astfel in categoria celor pentru care nu sunt achitate contributiile angajatorului. 

In paralel, cu doar o saptamana in urma, anunta aceeasi sursa, liderul PSD, Liviu Dragnea, a precizat ca angajatorii care nu platesc contributiile angajatilor dupa intrarea in vigoare a ordonantei de urgenta privind transferul acestor contributii in sarcina salariatilor se vor face vinovati de infractiune. 

Conform sursei amintite, “neplata contributiilor a mai fost considerata infractiune, dar in 2015 Curtea Constitutionala a decis ca prevederea este neconstitutionala, din cauza unei definitii neclare, astfel ca angajatorii trebuie sanctionati doar cu amenda". 

Nu doar ca vorbim in prezent despre posibilitatea ca Executivul sa incalce prin astfel de masuri drepturi constitutionale, insa se vorbeste de furt in conditiile in care, incepand cu ianuarie 2018, salariatii din Romania vor avea salarii cu circa 22% mai mici dupa ce Guvernul a adoptat transferul contributiilor la salariat, in ciuda protestelor masive care au avut loc in ultimele zile. In tot acest timp, in contextul creat de masurile anuntate si luate de Guvern, au scazut investitiile straine, iar moneda euro a atins cote alarmante. 

Mai mult, declaratiile ministrului de finante reprezinta inca o dovada a faptului ca revolutia "fiscala" este, in fapt, una antipatronala, asa cum a atras recent atentia jurnalistul Cristian Tudor Popescu, avertisment despre care am scris pe larg AICI. 

"Simularile arata ca se impune o crestere de 19,9% a valorii brute a salariului - daca luam ca referinta salariul mediu brut pe economie de 3.131 lei - pentru a pastra suma in mana primita acum de un angajat", arata Radu Derscariu, director Deloitte Romania, intr-un comunicat remis HotNews.ro.
 

Intr-o analiza recenta prezentata pentru

Consilier Taxe si Impozite pentru Contabili 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Ghidul Practic al Monografiilor Contabile 2024

Vezi AICI detalii

Cartea verde a contabilitatii

Vezi AICI detalii

Ghidul practic al contabilitatii in 2024 Legislatie explicata - Exemple detaliate - Monografii contabile complete

Vezi AICI detalii

“Astazi, la un salariu but de 3.000 lei, salariul net este de 2.104 lei. Daca in anul 2018 vor fi asigurarile sociale de 35%, iar impozitul pe salarii va fi 10%, atunci salariul net va fi de 1.755 lei.

Contributii = 3.000 x 35% = 1.050 lei

Baza de calcul impozit = Salariu brut - Asigurari sociale = 3.000 - 1.050 = 1.950 lei

Impozit = 10% x 1.950 = 195 lei

Salariu net = 3.000 - 1.050 - 195= 1.755 lei

Pierdere de salariu = 2.104 - 1.755 = 349 lei

Deci, pentru a se mentine acelasi salariu de 2.104 lei, angajatorul trebuie sa majoreze salariu brut cu aproximativ 22%, adica1,22 x 3.000 = 3.660 lei.

Cazul salariului de 6.000 de lei
La un salariu brut de 6.000 lei, salariul net este de 4.208 lei. Daca in anul 2018 vor fi asigurarile sociale de 35%, iar impozitul pe salarii va fi 10%, sa calculam atunci cat va fi salariul net.

Contributii = 6.000 x 35% = 2.100 lei

Baza de calcul impozit = Salariu brut - Asigurari sociale = 6.000 - 2.100 = 3.900 lei

Impozit = 10% x 3.900 = 390 lei

Salariu net = 6.000 - 2.100 - 390= 3.510 lei

Pierdere de salariu = 4.208 - 3.510 = 698 lei 

Deci, pentru a se mentine acelasi salariu de 4.208 lei, angajatorul trebuie sa majoreze salariu brut cu aproximativ 22%, adica 1,22 x 6.000 = 7.320 lei.

In ambele situatii, cand s-a pastrat acelasi salariu brut de 3.000 si 6.000 lei, salariile in mana se reduc cu 16,5% ( 698 / 4.208 = 16,5%)."

Astfel, asa cum reiese din calculele prezentate de consultantul fiscal Adrian Benta, scaderea salariilor, in ambele cazuri, va fi de 16,5%.