In randurile de mai jos, vom vedea cum se calculeaza, ce taxe se retin de catre angajator si cum se declara suma privind clauza de neconcurenta pentru un fost salariat. Mentionam ca "suma a fost stabilita in valoare neta" si ca "nelamurirea provine de la modalitatea de calcul - daca impozitul se aplica la suma bruta minus contributia de sanatate sau direct la suma bruta avand in vedere ca suma a fost stabilita in suma neta".
Totodata, vom vedea cum se completeaza in Declaratia 112 astfel incat sa permita programul preluarea sumelor impreuna cu sumele care se declara pentru salariati avand in vedere ca acesta suma se va acorda 6 luni dupa incetarea efectiva a contractului de munca.
- Oct 2239 locuri
disponibileSeminarul National de Salarizare si Contributii, editia 47
2024, Hotel Crowne Plaza****, BucurestiVezi detaliiInscriere - Oct 2299 locuri
disponibileVideo Seminarul National de Salarizare si Contributii
2024, Platforma www.webinar.rs.roVezi detaliiInscriere
Avand in vedere si faptul ca, potrivit art. 21 alin. 3 si 4 din Codul muncii indemnizatia de neconcurenta acordata salariatului pentru remunerea clauzei corespunzatoare din contractul de munca nu este de natura salariala, din punct de vedere fiscal pentru aceasta indemnizatie se datoreaza:
- impozit pe veniturile din salarii: art. 76 alin. 2 lit. q din Codul fiscal:
- contributia individuala si a angajatorului pentru asigurarile sociale de sanatate: art. 157 alin. 1 lit. l si art. 158 alin. 1 din Codul fiscal
.
In declaratia nominala 112 indemnizatia de neconcurenta se declara in urmatoarele conditii:
- in anexa nr. 1.2 se selecteaza "neasigurat" din casetele de asigurat/neasigurat pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatare si asigurat in sistemul asigurarilor pentru somaj si se completeaza casa de asigurari de sanatate a fostului salariat;
Contractul de mandat Optimizare fiscala Avantaje si dezavantaje
Examen Consultant Fiscal 2024
Consilier Taxe si Impozite pentru Contabili 12 actualizari
- se completeaza si "data angajarii" si "data plecarii" cu ziua/perioada in care este achitata indemnizatia;
- in sectiunea A la rd. 1 "tip asigurat din punct de vedere al contractului de munca" se selecateaza tipul 3 "alte categorii de persoane care realizeaza venituri asimilate salariilor - care nu au contract individual de munca sau raport de servicii (nu este salariat)";
- la rd 5 "ore lucrate efectiv in luna si rd. 7 "total zile lucrate" se va trece zero;
- la rd. 8 "baza contributie Individuala ASIGURARI SOCIALE neplafonata" se va trece zero;
- la rd. 11 "baza Contributie Individuala SANATATE" se inscrie valoarea bruta a indemnizatiei de neconcurenta;
- impozitul pe salarii, inclusiv sectiunea E se completeaza in mod obisnuit, ca pentru orice venit obtinut in afara functiei de baza (sectiunea E.2 si sectiunea E.3).
Programul emite o atentionare (nu o eroare), dar declaratia 112 poate fi generata.
In privinta impozitului pe venit, sunt aplicabile prevederile art. 78 alin. 2 lit. b din Codul fiscal
in temeiul carora acesta se calculeaza, pentru veniturile obtinute in afara functiei de baza, prin aplicarea cotei de 16% asupra bazei de calcul determinate ca diferenta intre venitul brut si contributiile sociale obligatorii aferente. Daca indemnizatia cuvenita fostului salariat a fost convenita in suma neta, la stabilirea obligatiilor trebuie sa se recalculeze suma bruta, astfel incat suma neta sa reprezinte diferenta dintre suma bruta, pe de o parte si contributia individuala de asigurari sociale de sanatate (5,5% din suma bruta) si impozitul pe venit (16% din suma bruta - CASS individuala), pe de alta parte.
Raspuns oferit pentru www.portalcontabilitate.ro de Constanta Popa - Economist
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
