Va invitam sa urmariti mai jos un videoclip care face parte din seria de seminare online realizata de Rentrop & Straton. Tema principala a acestuia o reprezinta impozitarea salariilor in anul 2018, cu accent pus pe contractele part time.
Pentru a participa la un seminar specializat din domeniile fiscalitate, contabilitate, legislatia muncii sau salarizare, accesati http://www.seminare.ro/.
Ce trebuie sa stiti despre impozitarea salariilor la contractele part time
Contractele cu timp partial sunt o alta situatia care a ridicat numeroase semne de intrebare in ultima perioada. CAS-ul si CASS-ul s-au mutat la angajati prin OUG 79/2017. Dar in acelasi timp OUG 3/2018 cuprinde o reglementare potrivit careia contributiile sociale se calculeaza avand ca baza de calcul salariul minim brut pe tara – 1900 Ron.
Prin exceptie, nu se aplica pe perioada in care salariatii:
- sunt elevi sau studenti sub 26 de ani;
- sunt ucenici in varsta de pana la 18 ani;
- sunt persoane cu dizabilitati carora prin lege li se recunoaste posibilitatea de a lucra mai putin de 8 ore;
Manualul Contabilului Incepator - stick USB
Cartea neagra a controlului fiscal
Bugete cash flow rentabilitate risc - ghid practic
- sunt pensionari pentru limita de varsta in sistemul public de pensii (exceptati cei cu pensii de serviciu legi/statute speciale, cei care cumuleaza pensie in sistem public cu pensie in sistem neintegrat);
- realizeaza in cursul aceleasi luni venituri din salarii sau asimilate salariilor in baza a doua sau mai multe contracte individuale de munca, iar baza lunara de calcul e cel putin egala cu SMB (salariu minim brut).
Urmariti in videoclipul de mai jos cum se face impozitarea (impozit pe venit, CAS si CASS) in cazul angajatilor care lucreaza part time. Explicatiile sunt oferite de Gabriel Jinga, doctor in economie, domeniul contabilitate.
