Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
email
Modificari in Codul Fiscal 2019 - 12 Proceduri Contabile actualizate la zi

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit 

"Modificari in Codul Fiscal 2019 - 12 Proceduri Contabile actualizate la zi"

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.

Indemnizatia pentru internship. Care sunt contributiile sociale obligatorii?

Indemnizatia pentru internship. Care sunt contributiile sociale obligatorii?
internshipcontributii socialeimpozit pe venit

Potrivit art. 2 lit.k) din Legea 176/2018 privind internshipul, intrata in vigoare din luna august a acestui an, companiile trebuie sa plateasca internul pentru munca depusa.
 

 Indemnizatia pentru internship reprezinta suma de bani lunara la care are dreptul internul ca urmare a participarii acestuia la programul de internship. Ceea ce ne intereseaza in continuare este sa aflam daca indemnizatia de internship este supusa impozitului pe venit si care sunt contributiile sociale obligatorii.

 

Indemnizatia pentru internship: raspunsul specialistului


Conform prevederilor din Legea 176/2018 privind internshipul indemnizatia pentru internship, reprezinta suma de bani lunara la care are dreptul internul, ca urmare a participarii acestuia la programul de internship, supusa prevederilor art. 61 lit. b)  si art. 76 alin. (2) lit. s) din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare.
 
Perioada in care internul (persoana care presteaza o activitate specifica, precizata in fisa de internship, in cadrul unei organizatii-gazda), in baza unui contract de internship, a desfasurat activitatea in baza contractului de internship se considera vechime in munca, si, dupa caz, vechime in specialitate, in functie de tipul activitatii.

Potrivit art. 61 lit.b) din Codul fiscal, categoriile de venituri supuse impozitului pe venit, potrivit prevederilor prezentului titlu, sunt urmatoarele: venituri din salarii si asimilate salariilor, definite conform art. 76.

La art. 76 alin. (2) lit s) din Codul fiscal, se prevede ca  regulile de impunere proprii veniturilor din salarii se aplica si urmatoarelor tipuri de venituri, considerate asimilate salariilor: orice alte sume sau avantaje in bani ori in natura.


 
Cu privire la contributiile sociale, avand in vedere ca este vorba despre  venituri asimilate salariilor,
se datoreaza CAS 25% conform prevederilor de la art. 137 alin. (1) lit a) din Codul fiscal si CASS 10% conform prevederilor de la art. 155 alin. (1) lit. a) din Codul fiscal.
 
De asemenea,pentru veniturile asimilate salariilor, se datoreaza si contributia asiguratorie pentru munca 2,25%,conform prevederilor de la art. 220^2 alin. (1) din Codul fiscal.

Veniturile din subventii nu intra in baza de calcul a impozitului pe veniturile microintreprinderilor, conform art. 53 alin. (1) lit. d) din Codul fiscal.

 



Raspuns oferit pe portalcontabilitate.ro de Dana Hristu - Consultant fiscal si expert contabil si auditor financiar.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
internshipcontributii socialeimpozit pe venit

Ti-a placut acest articol? Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!

Data aparitiei: 08 Octombrie 2018


Votati articolul "Indemnizatia pentru internship. Care sunt contributiile sociale obligatorii?":
Rating:

Nota: 4.63 din 5 din 12 voturi


Alte articole publicate in data de 08 Octombrie 2018 ARTICOLE SIMILARE

Opinia ta conteaza! Scrie-ne mai jos ce parere ai despre acest subiect dar si ce alte subiecte din domeniu te intereseaza si ai dori sa scriem despre ele!


Daca ai intrebari care necesita consultanta in contabilitate, le poti adresa pe www.PortalContabilitate.ro sau www.ClubContabilitate.ro. Va multumim!


X
user
user

Intrebare antispam: 4 + 2 =
  Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Newsletter zilnic GRATUIT

Modificari in Codul Fiscal 2019 - 12 Proceduri Contabile actualizate la zi
Aboneaza-te la newsletterul Contabilul.ro si primesti gratuit Raportul special "Modificari in Codul Fiscal 2019 - 12 Proceduri Contabile actualizate la zi".
Stiri si analize economice
SATI

Atentie, Contabili!

Modificari in Codul Fiscal 2019 - ATENTIE la noile Proceduri Contabile  
Cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCA GRATUIT Raportul Special
"Modificari in Codul Fiscal 2019 - 12 Proceduri Contabile actualizate la zi"


email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
X