Vom reveni asupra unor previzari mai vechi facute cu privire la modul de transmitere a datelor in registrul general de evidenta a salariatilor.
Pentru o cat mai buna intelegere a procedurilor legale, Inspectoratul Teritorial de Munca Gorj atrage atentia angajatorilor gorjeni cu privire la indeplinirea prevederilor legislative legate de transmiterea datelor in registrul general de evidenta a salariatilor.
Conform prevederilor Hotararii de Guvern nr. 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor:
• art. 3, alin. (2), lit. h „ Angajatorii (...) completeaza registrul in ordinea angajarii persoanelor, cu urmatoarele date, fara a avea caracter limitativ....
h) salariul de baza lunar brut, indemnizatiile, sporurile, precum si alte adaosuri, astfel cum sunt prevazute in contractul individual de munca sau, dupa caz, in contractul colectiv de munca”.
• art. 14, alin. (2) „Pana la data achizitionarii noului sistem informatic, angajatorii prevazuti la art. 1 vor transmite datele in registru conform aplicatiei informatice existente pe portalul Inspectiei Muncii la data intrarii in vigoare a prezentei hotarari”.
In sistemul informatic REGES privind Registrul General de Evidenta a Salariatilor angajatorii transmit numai informatii privind salariul de baza lunar brut si sporurile conform versiunii actuale a aplicatiei informatice REVISAL 6.0.6 existenta pe portalul Inspectiei Muncii https://reges.inspectiamuncii.ro, in acord cu specificatiile tehnice puse la dispozitie de Inspectia Muncii pentru angajatorii care folosesc sisteme proprii de gestionare a registrului.
Abonament PortalContabilitate ro - abonament 12 luni
Contractul de mandat Optimizare fiscala Avantaje si dezavantaje
Ghidul practic al contabilitatii in 2024 Legislatie explicata - Exemple detaliate - Monografii contabile complete
Avand in vedere prevederile legale sus mentionate, precum si specificatiile tehnice aferente sistemului REGES, corespunzator versiunii 6.0.6 a aplicatiei informatice REVISAL existenta pe portalul Inspectiei Muncii, angajatorii au obligatia sa transmita in registru numai salariul de baza lunar brut si sporurile uzuale mentionate in Anexa 21 din Specificatiile Tehnice – Nomenclator privind sporurile uzuale, respectiv sa completeze campul „Sporuri angajator” pentru situatia in care angajatorii acorda alte sporuri decat cele stabilite in Anexa nr. 21, potrivit comunicatului ITM.
Prin urmare, alte adaosuri la salariul de baza lunar brut, precum comisionale, bonusurile si alte gratificatii acordate de angajatori, NU se vor inregistra in versiunea actuala a sistemului REGES.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
