email
MODIFICARILE din Contabilitate in 2020 - 9 Proceduri Contabile actualizate la zi

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit 

"MODIFICARILE din Contabilitate in 2020 - 9 Proceduri Contabile actualizate la zi"

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.

Pensiile speciale ar putea fi eliminate

Pensiile speciale ar putea fi eliminate
pensiidirectiva europeanaangajati

Pensiile speciale pot fi date uitarii, pentru ca proiectul de lege privind pensia ocupationala a fost adoptat in unanimitate, miercuri, de catre Camera Deputatilor.
 

Ce categorii de bugetari raman fara pensii speciale

Exista doua proiecte de acte normative care sustin eliminarea pensiilor speciale, unul depus de PNL si celalalt de USR.

Proiectul propus de USR prevede eliminarea pensiilor speciale ale parlamentarilor, diplomatilor si aviatorilor, insa sustine mentinerea celor ale magistratilor si militarilor. Exista, insa, si o conditie in acest sens, ca pensia speciala a judecatorilor, a procurorilor si a celor din Armata sa fie plafonata la cel mult salariul de baza brut din ultima luna de activitate.

In timp ce document elaborat de PNL propune eliminarea tuturor pensiilor speciale, cu exceptia celor ale militarilor.  Initiativa sustine eliminarea pensiilor speciale ale senatorilor, ale deputatilor si ale functionarilor publici parlamentari, ale judecatorilor si procurorilor, ale personalului auxiliar al instantelor si parchetelor, ale politistilor, diplomatilor, aviatorilor si ale judecatorilor Curtii Constitutionale.

Insa, concret, Camera Deputatilor va lua o decizie in luna februarie 2020 in privinta celor doua proiecte de eliminare a pensiilor speciale depuse de PNL si USR.

 

Proiectul privind pensiile ocupationale, adoptat. Angajatorii vor putea stabili pensii suplimentare

Proiectul de lege ce reglementează cadrul legal necesar pentru înfiinţarea schemelor de pensii ocupaţionale şi ale fondurilor de pensii ocupaţionale, inclusiv aspectele legate de administrarea acestora, a fost aprobat de Guvern pe 27 august 2019. Totusi, acesta a aparut ca directiva europeana inca din anul 2016, cand se dorea reglementarea schemelor de pensii ocupationale si ale fondurilor de pensii ocupationale, potrivit Legislatiamuncii.ro

Proiectul de lege transpune prevederile Directivei (UE) 2016/2341 a Parlamentului European şi a Consiliului din 14 decembrie 2016 privind activităţile şi supravegherea instituţiilor pentru furnizarea de pensii ocupaţionale (IORP). El defineşte principiile înfiinţării schemelor de pensii ocupaţionale şi ale fondurilor de pensii ocupaţionale, autorizarea schemelor de pensii ocupaţionale, constituirea fondului de pensii ocupaţionale prin contract de societate civilă, colectarea contribuţiilor şi investirea resurselor financiare ale fondurilor de pensii ocupaţionale, precum şi plata pensiilor ocupaţionale.

Pensia ocupationala este suplimentara si vine ca o completare a tuturor tipurilor de pensii din Romania. Astfel ca ramane la alegerea fiecarui angajator daca vrea, sau nu, sa ofere o astfel de pensie angajatilor lui. Potrivit proiectului de lege, un administrator autorizat autorizat de către Autoritatea de Supraveghere Financiară (ASF) se va ocupa de fondul pensiilor ocupationale, la care pot participa unul sau mai multi angajatori.

Adrian Solomon, Presedintele Comisiei pentru munca, a declarat ca adoptarea acestui proiect vine ca o rezolvare a pensiilor speciale. De acum inainte, angajatii mai multor sectoare de munca pot beneficia de pensii facultative, la care vor putea contribui inca din timpul desfasurarii activitatii, insa ele raman la alegerea angajatorilor: "Am reuşit azi să transpunem o directivă europeană care din 2016 se tot dorea a fi transformată în lege în România. Pensiile ocupaţionale deschid, astfel, şi calea rezolvării aşa-numitelor pensii speciale, pentru că o serie întreagă de categorii de profesii vor putea, prin implicarea angajatorilor, de acum încolo, să creeze o schemă de pensii facultative, prin care să suplinească acele beneficii pe care statul sau orice alt angajator şi le asumă printr-un contract implicit sau printr-un contract explicit.Contractele implicite pentru schema de beneficii definite sunt acele statute ale unor profesii, statute speciale - că vorbim de magistraţi, că vorbim de militari, că vorbim de aviatori sau de alte categorii, printre care, evident, şi parlamentarii. Deschidem astfel posibilitatea ca Pl-x 166 (Propunerea legislativă pentru abrogarea pensiilor speciale - n.r.) şi Pl-x 292 (Propunerea legislativă pentru completarea alin.(1) al art.456 din Legea nr.227/2015 privind Codul fiscal - n.r.) să fie adoptate cât mai curând, dacă Guvernul se va pronunţa asupra amendamentelor care au fost depuse la Comisie".

Cristian Seidler, reprezentantul USR, spera ca pensiile speciale vor fi eliminate odata cu aprobarea acestui proiect de lege :"Mă bucur foarte mult că în România vom avea pensii ocupaţionale. Sper să fie promulgat proiectul cât mai repede. Şi încă de săptămâna viitoare putem, aici, în plen, ca un cadou mult prea întârziat, să facem dreptate şi să eliminăm orice pensie specială. Pentru că în sistemul pensiilor din România nu mai trebuie să existe nicio pensie fără contributivitate".

Pensiile ocupationale exista si in alte tari europene si fac face parte din pilonul trei al pensiilor, asa cum a precizat mara Calista (PNL): "România era una dintre puţinele ţări care nu avea reglementată legea pensiilor ocupaţionale. Da, este o soluţie ca adoptarea acestei legi să conducă la eliminarea pensiilor speciale, tocmai pentru că se va forma un statut concret pentru fiecare categorie în parte, între ce înseamnă angajator şi entităţile care vor gestiona pensiile ocupaţionale sau între persoane individuale şi entităţile care vor gestiona pensiile ocupaţionale".

Sistemul national de pensii din Romania cuprinde trei piloni: componenta de pensii publice (pilonul I), componenta de pensii administrate privat (pilonul II), precum si componenta de pensii facultative (pilonul III). Mai multe informatii regasiti pe site-ul E-juridic.ro

Un angajator este obligat sa ofere informatii tuturor angajaţilor săi despre schema de pensii ocupationale, daca decide sa o adopte. De asemenea, el poate stabili cuantumuri diferenţiate de contribuţie proprie pentru lucrători, pe criterii de vechime, funcţie sau drepturi salariale. De subliniat este faptul ca pensia ocupationala este facultativa, iar angajatorul nu isi poate obliga angajatii sa contribuie in nume propriu la fondul de pensii ocupationale prin încheierea unor relaţii contractuale.

de Contabilul.ro

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
pensiidirectiva europeanaangajati

Ti-a placut acest articol? Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!

Data aparitiei: 11 Decembrie 2019


Votati articolul "Pensiile speciale ar putea fi eliminate":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


ClubContabilitate.ro - intrebarea zilei

Angajatorul va mai putea plati acel spor ?

Intrebare: Buna dimineata !
Vă rugăm frumos să ne lămuri?i cu privire la următoarea situa?ie:
- dacă în cazul de fa?ă a fost publicat - în Monitorul Oficial abia la data de 29.05.2018 - Regulamentul pentru spor condi?ii vătămătoare, atunci, de la ce dată se va aplica art.23 din Legea nr.153 /2017 ?
Legea nr.153 /20017 spune ca Art.23 a intrat in vigoare la 01.07.2017, insa Regulament-cadru pentru domeniul de activitate bugetară specific institutiei noastre a intrat in vigoare de la data publicarii lui in Monitorul Oficial, adica abia dupa data de 29.05.2018.

Si atunci, daca la data de 01.07.2017 nu exista Regulamentul,
ce se intampla cu art.23 ?
se poate aplica din urma,
dinainte de publicarea Regulamentului,
adica dinainte de data de 29.05.2018 ?

In perioada 01.07.2017 - 29.05.2018
cat nu exista Regulamentul,
se mai acorda spor conditii vatamatoare la salariati ? sau nu ?
Daca nu, atunci, in ce baza
s-ar taia sporul ?
pentru ca nu exista determinari
si nu s-au schimbat conditiile de munca,
ci lucram in aceleasi conditii de munca,
asa incat sporul ar trebui mentinut si in perioada respectiva.
.... iar daca s-ar plati acest spor, suma ar fi imputabila ?

Colegii si Sindicatul am discutat aceste probleme ...
dar nu stim cum sa procedam.

Va rugam din suflet un sfat.

Raspuns: Interpretarea textului este ca majorarea se refera la salariul de baza si spor, generand o alta...... » citeste tot raspunsul aici

Alte articole publicate in data de 11 Decembrie 2019 ARTICOLE SIMILARE

Opinia ta conteaza! Scrie-ne mai jos ce parere ai despre acest subiect dar si ce alte subiecte din domeniu te intereseaza si ai dori sa scriem despre ele!


Daca ai intrebari care necesita consultanta in contabilitate, le poti adresa pe www.PortalContabilitate.ro sau www.ClubContabilitate.ro. Va multumim!


X
user
user
Intrebare antispam: 7 + 5 =
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016



Subiectele saptamanii

Stiri si analize economice
SATI

Atentie, Contabili!

Modificari in Codul Fiscal 2020 - ATENTIE la noile Proceduri Contabile!
Cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCA GRATUIT Raportul Special
"MODIFICARILE din Contabilitate in 2020 - 9 Proceduri Contabile actualizate la zi"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
X