Reglementarea fiscala privind cadourile acordate salariatilor si copiilor acestora cu ocazia sarbatorilor de iarna

Cu ocazia sarbatorilor de iarna, multe companii ofera cadouri salariatilor si chiar copiilor acestora. Este important de stiut ca reglementarea fiscala a acestor beneficii se afla in Codul fiscal. 
 

Potrivit legislatiei in vigoare, exista o suma maxima, pentru fiecare persoana in parte, care nu este  supusa contributiilor si impozitului pe salarii. 

Citeste explicatiile specialistului nostru despre suma maxima neimpozabila si prevederile Codului fiscal.
 

Reglementarea fiscala privind cadourile pentru salariati: raspunsul specialistului

Reglementarea fiscala privind cadourile acordate salariatilor si copiilor acestora cu ocazia sarbatorilor de iarna se regaseste in Codul fiscal, la Art.25 si Art. 76.
 
Art. 25. - Cheltuieli

(3) Urmatoarele cheltuieli au deductibilitate limitata:

Consilier Taxe si Impozite pentru Contabili 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Bugete cash flow rentabilitate risc - ghid practic

Vezi AICI detalii

Impozitarea veniturilor din chirii 2024

Vezi AICI detalii

b) cheltuielile sociale, in limita unei cote de pana la 5%, aplicata asupra valorii cheltuielilor cu salariile personalului, potrivit Codului muncii. Intra sub incidenta acestei limite urmatoarele:

3. cheltuielile reprezentand: cadouri in bani sau in natura, inclusiv tichete cadou oferite salariatilor si copiilor minori ai acestora, servicii de sanatate acordate in cazul bolilor profesionale si al accidentelor de munca pana la internarea intr-o unitate sanitara, tichete culturale si tichete de cresa acordate de angajator in conformitate cu legislatia in vigoare, contravaloarea serviciilor turistice si/sau de tratament, inclusiv transportul, acordate de angajator pentru salariatii proprii si membrii lor de familie, precum si contributia la fondurile de interventie ale asociatiilor profesionale ale minerilor;

 
Art. 76. - Definirea veniturilor din salarii si asimilate salariilor

(4) Urmatoarele venituri nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit:

a) ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru bolile grave si incurabile, ajutoarele pentru dispozitive medicale, ajutoarele pentru nastere, ajutoarele pentru pierderi produse in gospodariile proprii ca urmare a calamitatilor naturale, veniturile reprezentand cadouri in bani si/sau in natura, inclusiv tichete cadou, oferite salariatilor, cat si cele oferite pentru copiii minori ai acestora, contravaloarea transportului la si de la locul de munca al salariatului, contravaloarea serviciilor turistice si/sau de tratament, inclusiv transportul, pe perioada concediului, pentru salariatii proprii si membrii de familie ai acestora, acordate de angajator pentru salariatii proprii sau alte persoane, astfel cum este prevazut in contractul de munca.

Cadourile, inclusiv tichetele cadou, oferite de angajatori salariatilor, cat si cele oferite in beneficiul copiilor minori ai acestora, cu ocazia Pastelui, zilei de 1 iunie, Craciunului si a sarbatorilor similare ale altor culte religioase, precum si cadourile, inclusiv tichetele cadou, oferite salariatelor cu ocazia zilei de 8 martie sunt neimpozabile, in masura in care valoarea acestora pentru fiecare persoana in parte, cu fiecare ocazie din cele de mai sus, nu depaseste 150 lei.
 
In conformitate cu reglementarile mai sus mentionate, cadourile, inclusiv tichetele cadou, oferite de angajatori salariatilor, cat si cele oferite in beneficiul copiilor minori ai acestora, cu ocazia Craciunului, nu sunt impuse impozitului pe veniturile din salarii in masura in care valoarea acestora pentru fiecare persoana in parte nu depaseste 150 lei.
 

Raspuns oferit pe portalcontabilitate.ro de George Nitescu - Expert Contabil.