In situatia in care o sangajata cu contract de munca cu norma de baza la buget si contract de munca cu timp partial la un SRL intra in concediu de maternitate, va beneficia de indemnizatie din ambele locuri de munca?
Raspunsul la aceasta intrebare ni-l ofera consilierul juridic Gabriela Dita.
Specialistii Portal Contabilitate asteapta si intrebarile tale! Obtine PE LOC raspunsul pentru orice speta! 
Cumul de functii la doi angajatori - concediu de maternitate: raspunsul specialistului
Conform art 33 din OUG 158/2005, pentru persoana asigurata care se afla in doua sau mai multe situatii prevazute la art. 1 alin. (1) lit. A si B si care desfasoara activitatea la mai multi angajatori, la fiecare fiind asigurata conform prezentei ordonante de urgenta, indemnizatiile se calculeaza si se platesc, dupa caz, de fiecare angajator.
Astfel, acest text de lege reglementeaza obligatia ca salariatul sa fie asigurat la fiecare angajator pentru a beneficia de indemnizatie de incapacitate temporara la fiecare dintre acestia intrucat prevede astfel: la fiecare fiind asigurata conform prezentei ordonante de urgenta. Aceasta inseamna ca salariata trebuie sa indeplineasca conditia stagiului de cotizare la ambele unitati pentru a beneficia de concediu medical la fiecare dintre ele.
In cosecinta, daca salariata indeplineste conditia stagiului de cotizare la ambele unitati va beneficia de concediu si indemnizatie de maternitate.
Ghidul practic al contabilului din domeniul constructiilor
Operare SAGA Exemple practice si recomandari
Totul despre documentele de contabilitate primara Solutii de organizare a gestiunilor
Raspuns oferit pe portalcontabilitate.ro de Gabriela Dita - Consilier juridic.
Specialistii Portal Contabilitate asteapta si intrebarile tale! Obtine PE LOC raspunsul pentru orice speta!
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
