Contabilul.ro
Un proiect editorial marca Rentrop&Straton -
Liderul informatiilor specializate din Romania
Contabilul.ro

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit 

"Modificari privind raportarea SAF-T. Noutati privind D406 + 7 Studii de caz"

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.
Modificari privind raportarea SAF-T. Noutati privind D406 + 7 Studii de caz
mail
Contabilitate Contabilul.ro | Contabilitate

Cumul de functii la doi angajatori. Cum se procedeaza la acordarea concediului de maternitate?

Data aparitiei: 16 Martie 2021
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Cumul de functii la doi angajatori. Cum se procedeaza la acordarea concediului de maternitate?
contract de muncastagiu de cotizareconcediu de maternitate

In situatia in care o sangajata cu contract de munca cu norma de baza la buget si contract de munca cu timp partial la un SRL intra in concediu de maternitate, va beneficia de indemnizatie din ambele locuri de munca?

Raspunsul la aceasta intrebare ni-l ofera consilierul juridic Gabriela Dita.

 

Specialistii Portal Contabilitate asteapta si intrebarile tale! Obtine PE LOC raspunsul pentru orice speta! 

Cumul de functii la doi angajatori - concediu de maternitate: raspunsul specialistului

Conform art 33 din OUG 158/2005, pentru persoana asigurata care se afla in doua sau mai multe situatii prevazute la art. 1 alin. (1) lit. A si B si care desfasoara activitatea la mai multi angajatori, la fiecare fiind asigurata conform prezentei ordonante de urgenta, indemnizatiile se calculeaza si se platesc, dupa caz, de fiecare angajator.

Astfel, acest text de lege reglementeaza obligatia ca salariatul sa fie asigurat la fiecare angajator pentru a beneficia de indemnizatie de incapacitate temporara la fiecare dintre acestia intrucat prevede astfel: la fiecare fiind asigurata conform prezentei ordonante de urgenta. Aceasta inseamna ca salariata trebuie sa indeplineasca conditia stagiului de cotizare la ambele unitati pentru a beneficia de concediu medical la fiecare dintre ele.

In cosecinta, daca salariata indeplineste conditia stagiului de cotizare la ambele unitati va beneficia de concediu si indemnizatie de maternitate.
 


Raspuns oferit pe portalcontabilitate.ro de Gabriela Dita - Consilier juridic.

 

Specialistii Portal Contabilitate asteapta si intrebarile tale! Obtine PE LOC raspunsul pentru orice speta! 

Informatii de top de la expertii PortalContabilitate.ro

- cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania -

Vrei sa vezi si tu TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?

Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT - Completeaza formularul de mai jos:

- Vei gasi Legislatie la zi + Consultanta detaliata de la experti

Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.





Articole Similare




Atentie, Contabili!

Contabilitatea se schimba!
Cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCATI GRATUIT

Raportul Special
"Modificari privind raportarea SAF-T. Noutati privind D406 + 7 Studii de caz"


X