Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
email
Modificari in Codul Fiscal 2019 - 12 Proceduri Contabile actualizate la zi

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit 

"Modificari in Codul Fiscal 2019 - 12 Proceduri Contabile actualizate la zi"

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.

Concediu de maternitate. Posibilitatea desfasurarii de activitati independente

OUG 158/2005OUG 36/2010OUG 44/2008PFA

 

de Gabriela Dita, valabil la 12-Mai-2010

Intrebare: Se poate desfasura activitate independenta liberala (factura) pe perioada concediului postnatal catre alti contractori decat catre angajatorul la care ai contract de munca si la care duci la plata concediul medical postnatal?

Acest articol este realizat de specialistii de la Portal Contabilitate.ro
Locul IDEAL pentru contabili: Iti faci Cont si primesti raspunsurile care te framanta.
Convinge-te
CLICK AICI

Raspuns: Concediul de maternitate se acorda asiguratei insarcinate inainte si dupa nastere, in scopul asigurarii bunei evolutii a starii de sanatate a mamei si a copilului, obiectivul acordarii fiind acela al evitarii depunerii efortului prin activitatea desfasurata zi de zi.

In conformitate cu prevederile art. 31 din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, introdus prin OUG 36/2010, pentru a beneficia de concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, persoanele prevazute la art. 1 trebuie sa indeplineasca cumulativ urmatoarele conditii:

a) sa indeplineasca stagiul minim de cotizare prevazut de prezenta ordonanta de urgenta;
b) sa prezinte adeverinta de la platitorul de indemnizatii din care sa reiasa numarul de zile de concediu de incapacitate temporara de munca avute in ultimele 12 luni, cu exceptia urgentelor medico-chirurgicale sau a bolilor infectocontagioase din grupa A;
c) sa fie prezente la domiciliu sau la adresa indicata, dupa caz, in intervalul de timp si in conditiile stabilite prin normele de aplicare a prezentei ordonante de urgenta, in vederea exercitarii verificarii de catre reprezentantii platitorilor de indemnizatii de asigurari sociale de sanatate.

Asadar, una din conditiile necesare pentru a beneficia de concediu si indemnizatia de maternitate este ca asigurata sa fie prezenta la domiciliu sau la adresa indicata, dupa caz, in intervalul de timp si in conditiile stabilite prin normele de aplicare a ordonantei de urgenta, in vederea exercitarii verificarii de catre reprezentantii platitorilor de indemnizatii de asigurari sociale de sanatate.

Declaratia 101
Declaratia 101
 Examenul CECCAR 2019. 100 de Subiecte rezolvate
Examenul CECCAR 2019. 100 de Subiecte rezolvate
Fiscalitatea Salariilor in Constructii
Fiscalitatea Salariilor in Constructii

Potrivit art. 19 alin. (1) din OUG 44/2008 privind desfasurarea activitatilor economice de catre persoanele fizice autorizate, intreprinderile individuale si intreprinderile familiale, PFA isi desfasoara activitatea folosind in principal forta de munca si aptitudinile sale profesionale.

Asa fiind, in perioada concediului de maternitate, asigurata nu poate sa desfasoare activitati in calitate de persoana fizica autorizata, intrucat aceste activitati sunt desfasurate prin forta sa de munca si aptitudinile sale profesionale. Or, scopul concediului de maternitate, de evitare a depunerii efortului, nu poate fi atins prin desfasurarea de activitati in calitate de persoana fizica autorizata intrucat aceste activitati, asa cum am aratat, sunt desfasurate prin forta sa de munca si aptitudinile sale profesionale.

Acest articol este realizat de specialistii de la Portal Contabilitate.ro
Locul IDEAL pentru contabili: Iti faci Cont si primesti raspunsurile care te framanta.
Convinge-te
CLICK AICI

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
OUG 158/2005OUG 36/2010OUG 44/2008PFA

Ti-a placut acest articol? Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!

Data aparitiei: 18 Mai 2010


Votati articolul "Concediu de maternitate. Posibilitatea desfasurarii de activitati independente":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


ClubContabilitate.ro - intrebarea zilei

Contrcat de imprumut firma de la persoana fizica cu transfer bancar

Intrebare: Buna ziua
O persoana fizica poate credita firma printr-un transfer bancar cu suma de 30.000 eur in baza contractului de imprumut incheiat intre parti, urmand ca firma sa-i restituie banii rin transfer bancar in termen de 30 zile?
Va multumesc anticipat

Raspuns: Trebuie sa fie un act autentificat.... » citeste tot raspunsul aici

Alte articole publicate in data de 18 Mai 2010 ARTICOLE SIMILARE

Opinia ta conteaza! Scrie-ne mai jos ce parere ai despre acest subiect dar si ce alte subiecte din domeniu te intereseaza si ai dori sa scriem despre ele!


Daca ai intrebari care necesita consultanta in contabilitate, le poti adresa pe www.PortalContabilitate.ro sau www.ClubContabilitate.ro. Va multumim!


X
user
user

Intrebare antispam: 3 + 1 =
  Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Subiectele saptamanii

Newsletter zilnic GRATUIT

Modificari in Codul Fiscal 2019 - 12 Proceduri Contabile actualizate la zi
Aboneaza-te la newsletterul Contabilul.ro si primesti gratuit Raportul special "Modificari in Codul Fiscal 2019 - 12 Proceduri Contabile actualizate la zi".
Stiri si analize economice
SATI

Atentie, Contabili!

Modificari in Codul Fiscal 2019 - ATENTIE la noile Proceduri Contabile  
Cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCA GRATUIT Raportul Special
"Modificari in Codul Fiscal 2019 - 12 Proceduri Contabile actualizate la zi"


email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
X