Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit 

"CONTROALE e-Factura: TOP 9 recomandari pentru a evita sanctiunile"

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.
CONTROALE e-Factura: TOP 9 recomandari pentru a evita sanctiunile
mail
Contabilitate Contabilul.ro | Contabilitate | Studii de caz

Model de calcul CAS si CASS pentru concediu medical si concediu de maternitate

Ultima actualizare: 16 August 2019
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Model de calcul CAS si CASS pentru concediu medical si concediu de maternitate
cascassconcediuimpozit pe venit

Concediul pentru incapacitate temporara de munca si concediu de maternitate, ambele fiind acordate in aceiasi luna, pot sa ridice cateva semne de intrebare despre obligatiile sociale. Vom afla in continuare de la expert cum se calculeaza CAS, CASS si impozitul pe venit in aceste cazuri.  

 

Model de calcul CAS si CASS: raspunsul specialistului

Conform art. 76 alin. (1) din Codul fiscal sunt considerate venituri din salarii toate veniturile in bani si/sau in naturaobtinute de o persoana fizica rezidenta ori nerezidenta ce desfasoara o activitate in baza unui contract individual de munca, a unui raport de serviciu, act de detasare sau a unui statut special prevazut de lege, indiferent de perioada la care se refera, de denumirea veniturilor ori de forma sub care ele se acorda, inclusiv indemnizatiile pentru incapacitate temporara de munca acordate persoanelor care obtin venituri din salarii si asimilate salariilor.
 
Astfel, asupra indemnizatiei de incapacitate temporara de munca se datoreaza impozit pe venit in cuantum de 10% indiferent din fondul din care se suporta  indemnizatia (fondurile angajatorului sau FNUASS).
 
In ceea ce priveste contributiile sociale datorate pentru indemnizatia de incapacitate temporara de munca trebuie sa distingem dupa cum indemnizatia este suportata din fondurile angajatorului sau din FNUASS.
 
Indemnizatie medicala de incapacitate temporara de munca suportata din fondurile angajatorului
CAS 25% - DA
CASS-NU
CAM – DA


 
Indemnizatie medicala de incapacitate temporara de munca suportata din FNUASS
CAS 25% - DA
CASS-NU
CAM – NU
 
Conform art. 62 lit. c) din Codul fiscal, indemnizatia de maternitate nu reprezinta venit impozabil. 
 
Indemnizatia de maternitate este suportata integral din FNUASS. Prin urmare, contributii sociale datorate pentru aceasta indemnizatie sunt:
CAS 25% - DA
CASS-NU
CAM – NU

 



Raspuns oferit pe portalcontabilitate.ro de Gabriela Dita - Consilier juridic.






Articole Similare





Atentie, Contabili!

Contabilitatea se schimba!
Cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCATI GRATUIT

Raportul Special
"CONTROALE e-Factura: TOP 9 recomandari pentru a evita sanctiunile"


X