A fost majorata suma totala a creantelor salariale suportate din Fondul de garantare

Suma totala a creantelor salariale suportate din Fondul de garantare a fost majorata la 5 salarii medii brute, conform OUG 53/2021.

Actul normativ a fost publicat in Monitorul Oficial nr. 615 din 22 iunie 2021.

Prin OUG 35/2021 se stabilise ca suma totala a creantelor salariale suportate din Fondul de garantare nu poate depasi cuantumul a 4 salarii medii brute pe economie pentru fiecare salariat.

OUG 35/2021 – creante salariale: continutul actului normativ

Denumire completa: OUG nr. 53 din 16 iunie 2021pentru modificarea Legii nr. 200/2006 privind constituirea si utilizarea Fondului de garantare pentru plata creantelor salariale

Avand in vedere consecintele negative asupra angajatorilor care au avut activitatile intrerupte sau reduse ca urmare a pandemiei de COVID-19 si a instituirii starii de urgenta si/sau a starii de alerta, situatii care au condus la declansarea procedurilor de insolventa, acestia fiind astfel in imposibilitatea de a realiza venituri care sa permita continuarea raporturilor de munca si plata salariilor,

luand in considerare necesitatea intensificarii in acest context a masurilor de sprijinire a angajatorilor aflati in insolventa si a salariatilor, inclusiv prin promovarea urgenta de solutii legislative menite sa asigure o protectie sociala sporita salariatilor angajatorilor in insolventa,

intrucat dispozitiile Legii nr. 200/2006 privind constituirea si utilizarea Fondului de garantare pentru plata creantelor salariale, cu modificarile ulterioare, asigura in prezent suportarea drepturilor salariale si a altor drepturi banesti stabilite in contractele individuale de munca si/sau in contractele colective de munca incheiate de salariati cu angajatorii impotriva carora au fost pronuntate hotarari judecatoresti definitive de deschidere a procedurii insolventei numai pe o perioada de 4 luni calendaristice si in limita unui plafon de 4 salarii medii brute pe economie pentru fiecare salariat,

in considerarea faptului ca intarzierea implementarii unor noi reglementari cu impact social la nivel national poate conduce la cresterea ratei somajului la nivel national, precum si la aparitia unor conflicte intre salariati si angajatorii aflati in procedura de insolventa, de notorietate fiind incidentele petrecute in cursul lunii februarie 2021 cu minerii din cadrul Societatii Complexul Energetic Hunedoara - S.A.,

Consilier Taxe si Impozite pentru Contabili 12 actualizari

Vezi AICI detalii

SAF-T pentru Contribuabili Mici

Vezi AICI detalii

Totul despre documentele de contabilitate primara Solutii de organizare a gestiunilor

Vezi AICI detalii

Planul de conturi general Functiunea si corespondenta conturilor

Vezi AICI detalii

tinand cont de faptul ca aceste elemente vizeaza interesele generale ale salariatilor si constituie situatii de urgenta a caror reglementare nu poate fi amanata,in temeiul art. 115 alin. (4) din Constitutia Romaniei, republicata,Guvernul Romaniei adopta prezenta ordonanta de urgenta.

Articolul I

Legea nr. 200/2006 privind constituirea si utilizarea Fondului de garantare pentru plata creantelor salariale, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 453 din 25 mai 2006, cu modificarile ulterioare, se modifica dupa cum urmeaza:

1. La articolul 14, alineatul (1) va avea urmatorul cuprins:

Articolul 14

(1) Suma totala a creantelor salariale suportate din Fondul de garantare nu poate depasi cuantumul a 5 salarii medii brute pe economie pentru fiecare salariat.2. 

La articolul 15, alineatele (1) si (3) vor avea urmatorul cuprins:

Articolul 15

(1) Creantele salariale prevazute la art. 13 alin. (1) lit. a) si c)-e) reprezinta drepturi salariale si alte drepturi banesti datorate si neplatite salariatului la data si, dupa caz, in transele prevazute in contractul individual de munca si/sau contractul colectiv de munca, asupra carora nu a intervenit prescriptia dreptului la actiune, si se suporta pentru o perioada de 5 luni consecutive.

..............................................................................................

(3) O alta solicitare privind plata creantelor salariale poate fi facuta numai daca perioada prevazuta la alin. (2) este mai mica de 5 luni.

Articolul II

Cererile prevazute la art. 19 alin. (1) si (2) din Legea nr. 200/2006 privind constituirea si utilizarea Fondului de garantare pentru plata creantelor salariale, cu modificarile ulterioare, depuse anterior datei intrarii in vigoare a prezentei ordonante de urgenta, se solutioneaza potrivit prevederilor legale in vigoare la momentul depunerii acestora.

Articolul III

In termen de 5 zile de la data intrarii in vigoare a prezentei ordonante de urgenta, Guvernul va modifica, in mod corespunzator, Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 200/2006 privind constituirea si utilizarea Fondului de garantare pentru plata creantelor salariale, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 1.850/2006, cu modificarile ulterioare.