email
Modificari la MONOGRAFIILE CONTABILE in 2021: Studii de caz + Explicatii detaliate

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit 

"Modificari la MONOGRAFIILE CONTABILE in 2021: Studii de caz + Explicatii detaliate"

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Formularele prin care parintii pot solicita zile libere platite de la angajator, publicate in Monitor

Formularele prin care parintii pot solicita zile libere platite de la angajator, publicate in Monitor
zile libere parintiOUG 110/2021ministerul muncii

Dupa cum s-a stabilit prin OUG 110/2021, parintii pot solicita zile libere platite de la angajatori pentru supravegherea copiilor. Ministerul Muncii a publicat vineri in Monitor formularele (cererea si declaratia pe proprie raspundere) necesare pentru solicitarea zilelor libere - Ordinul 920/2021 (M.O. 964 din 8 octombrie 2021). 

Masura permite acordarea unei indemnizatii de 75% din salariul de baza corespunzator unei zile lucratoare, dar nu mai mult de corespondentul pe zi a 75% din castigul salarial mediu brut, pentru fiecare zi libera acordata. 

Se acorda zile libere platite doar unuia dintre parinti pentru supravegherea copiilor cu varsta de pana la 12 ani inclusiv. De aceeasi masura beneficiaza si parintii care au in intretinere copii sau adulti cu handicap in varsta de pana la 26 de ani, cuprinsi intr-o forma de invatamant, respectiv inscrisi in cadrul unei unitati de invatamant preuniversitar, inclusiv de educatie timpurie anteprescolara.

Citeste care sunt toate conditiile in care parintii pot primi zile libere platite pentru supravegherea copiilor. 

"Zilele libere platite se acorda la cererea parintelui care indeplineste conditiile prevazute la art. 1 alin. (3), depusa la angajatorul acestuia. Zilele libere se acorda de la data depunerii cererii, dar nu mai devreme de data la care se decide limitarea sau suspendarea activitatilor didactice.", se arata in OUG 110/2021.


Cererea este insotita de o declaratie pe propria raspundere a celuilalt parinte, de o copie a certificatului/certificatelor de nastere al/ale copilului/copiilor sau a documentului care atesta calitatea de parinte, precum si, dupa caz, de urmatoarele documente: 
a) copie a certificatului de incadrare in grad de handicap al copilului ori adultului in varsta de pana la 26 de ani;
b) copie a adeverintei eliberate de medicul de familie/medicul specialist, pentru situatia prevazuta la art. 1 alin. (6).

Declaratia pe propria raspundere a celuilalt parinte prevazuta la alin. (3) va contine elemente din care sa rezulte ca, pentru aceeasi perioada, acesta nu a solicitat la locul sau de munca zile libere ce i s-ar cuveni potrivit dispozitiilor prezentei ordonante de urgenta, ca nu a beneficiat de majorarea salariala acordata in conditiile art. 7 alin. (4) si ca nu se afla in una dintre situatiile prevazute la art. 3. In cazul in care parintele se afla in una dintre situatiile prevazute la art. 3 din Legea nr. 277/2010, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, declaratia pe propria raspundere a celuilalt parinte nu este necesara.

Descarca documenetele atasate

Modelul de cerere pentru parinti

Declaratia pe proprie raspundere pentru parinti 

de Ghinea Viorica

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
zile libere parintiOUG 110/2021ministerul muncii

Ti-a placut acest articol? Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!

Data aparitiei: 12 Octombrie 2021


Votati articolul "Formularele prin care parintii pot solicita zile libere platite de la angajator, publicate in Monitor":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


ClubContabilitate.ro - intrebarea zilei

Salariat gestionar sau nu, Liste semnate

Intrebare: Buna ziua !

Va rog foarte mult sa ma ajutati !
Va rog sa imi spuneti ce se poate face in cazul urmator ?

Gestionarul caruia i s-a gasit lipsa in Inventar
nu i s-a scris in Fisa postului ca este si gestionar,
nu i s-a oprit garantie,
dar a semnat Listele de inventar, ca si gestionar.

1. Acest salariat are sau nu calitatea de gestionar,
daca a semnat ca gestionar ?
Ce lege prevede acest lucru ?

2. Pentru angajarea raspunderii pentru paguba produsa
este suficient sa se faca dovada
ca salariatul este gestionar,
doar in baza Listelor de inventar semnate de acesta ?

Raspuns: In acest caz se poate spune ca acea Declaratie constituie o dovada a calitatii de gestionar ?......... » citeste tot raspunsul aici

Alte articole publicate in data de 12 Octombrie 2021 ARTICOLE SIMILARE

Opinia ta conteaza! Scrie-ne mai jos ce parere ai despre acest subiect dar si ce alte subiecte din domeniu te intereseaza si ai dori sa scriem despre ele!

Daca ai intrebari care necesita consultanta in contabilitate, le poti adresa pe www.PortalContabilitate.ro sau www.ClubContabilitate.ro. Va multumim!


X
user
user
Intrebare antispam: 9 - 2 =
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016



Subiectele saptamanii

Atentie, Contabili!

Noutati in Codul Fiscal 2021 - Monografii contabile actualizate
Cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCA GRATUIT Raportul Special
"Modificari la MONOGRAFIILE CONTABILE in 2021: Studii de caz + Explicatii detaliate"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
X