Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
email
NOU in Codul Fiscal - Monografii Contabile actualizate in 2018

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit 

"NOU in Codul Fiscal - Monografii Contabile actualizate in 2018"

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.
Ghid Practic pentru contabili

Studiu de caz: Deducerea pierderii preluate prin fuziune

deducerea pierderiifuziune prin absorbtiepierderea fiscala preluataoperatiuni de fuziuneO.G. 15/2012

In anul 2010, in urma unei operatiuni de fuziune prin absorbtie, societatea A -absorbanta preia pierderea fiscala, inregistrata si raportata in anul 2009 de catre societatea B-absorbita. Prin raportare la prevederile art 26 din Codul fiscal, asa cum acesta a fost modificat incepand cu 01.10.2012 prin O.G. 15/2012 , este in drept societatea A sa recupereze pierderea fiscala preluata de la B in urma unei operatiuni de fuziune anterioare aparitiei O.G. 15/2012?

Situatia descrisa de dumneavoastra ne conduce la analiza identificarii unui caz de aplicare retroactiva a legii sau de aplicare a dispozitiilor unei legi numai pentru activitatea viitoare.
 
In acest sens, obiectul analizei ar trebui sa fie identificat prin actiunea concreta asupra careia dispune legea. In cazul nostru, activitatea principala analizata este impozitul pe profit iar impozitul pe profit este calculat ulterior intrarii in vigoare a prevederilor de la art. 26 din Codul fiscal
modificat de OG 15/2012.
 
Astfel, noi intelegem ca legea dispune pentru viitor iar aceasta prevedere de deducere a pierderii fiscale preluate prin fuziune se poate realiza atata timp cat temeiul normativ este in vigoare la data calculului impozitului pe profit.
 

Protectia Datelor cu Caracter Personal. Ghid pentru contabili
Protectia Datelor cu Caracter Personal. Ghid pentru contabili
Institutiile Statului in Control
Institutiile Statului in Control
Manual de inventariere. Societati comerciale. PFA. ONG
Manual de inventariere. Societati comerciale. PFA. ONG


Deoarece legiuitorul nu a stabilit masuri tranzitorii si nici nu a exclus in mod expres deducerea unor pierderi generate din fuziune anterioare anului 2012, consideram ca aveti dreptul sa deduceti pierderile fiscale preluate prin absorbtia societatilor intrate in perimetrul de fuziune in termenul de 7 ani enumerat de art. 26 alin. (5) din Codul fiscal.

Raspuns oferit pentru www.portalcontabilitate.ro de Adrian Benta, consultant fiscal si doctor in economie

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
deducerea pierderiifuziune prin absorbtiepierderea fiscala preluataoperatiuni de fuziuneO.G. 15/2012

Ti-a placut acest articol? Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Data aparitiei: 26 Martie 2015


Votati articolul "Studiu de caz: Deducerea pierderii preluate prin fuziune":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 2 voturi


ClubContabilitate.ro - intrebarea zilei

Detasare salaraiat la o alta societate

Intrebare: 1.un salariat urmeaza a fi detasat la o alta societate. ce documente trebuie intocmite de societatea care detaseaza salariatul? perioada detasarii este de maxim 1 an?
2.o persoana are 3 contracte de munca: unul cu norma intreaga iar doua cu timp partial.acestuia i s-a instituit poprire pe salariu. este corect sa se retine din salariu la toate cele 3 functii sau doar la functia de baza? multumesc.

Raspuns: Pentru detasare trebuie sa aveti o solicitare din partea firmei care doreste personal specializat in...... » citeste tot raspunsul aici

Alte articole publicate in data de 26 Martie 2015 ARTICOLE SIMILARE

Opinia ta conteaza! Scrie-ne mai jos ce parere ai despre acest subiect dar si ce alte subiecte din domeniu te intereseaza si ai dori sa scriem despre ele!


Daca ai intrebari care necesita consultanta in contabilitate, le poti adresa pe www.PortalContabilitate.ro sau www.ClubContabilitate.ro. Va multumim!


X
user
user

Intrebare antispam: 5 + 2 =
  Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Subiectele saptamanii

Newsletter zilnic GRATUIT

NOU in Codul Fiscal - Monografii Contabile actualizate in 2018
Aboneaza-te la newsletterul Contabilul.ro si primesti gratuit Raportul special "NOU in Codul Fiscal - Monografii Contabile actualizate in 2018".
Stiri si analize economice
SATI

Atentie, Contabili!

Noutati in Codul Fiscal 2018 - Monografii contabile actualizate
Cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCA GRATUIT Raportul Special
"NOU in Codul Fiscal - Monografii Contabile actualizate in 2018"


email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016