Nerespectarea legii aduce nenumarate urmari pe care cel mai bine este sa le putem preveni. Tineti cont de faptul ca, in cele mai multe situatii din campul relatiilor de munca, angajatorii care nu isi respecta obligatiile fata de angajati au de pierdut. Instantele, de regula, sunt de partea salariatilor nedreptatiti. Ce ne ramane de facut daca am pierdut in instanta?

Cel mai bine ar fi sa respectam macar in ceasul al 12-lea o hotarare judecatoreasca definitiva pentru a nu atrage asupra firmei si mai multe pagube financiare.

In acest sens, iata ce descrie analiza de azi: “Consiliul de Administratie a revocat contractul de mandat al directorului general inainte de expirarea termenului acestuia. Contractul de mandat prevedea ca in cazul in care revocarea survine fara justa cauza inainte de expirarea termenului contractului, directorul general este indreptatit sa primeasca daune interese in cuantum de 30 de remuneratii brute lunarre. Prin hotarare judecatoreasca instanta a concluzionat ca revocarea s-a facut fara justa cauza si obliga societatea la plata unei sume reprezentand daune interese la nivelul prevederii cuprinsa in contractul de mandat, respectiv 30 de remuneratii brute lunare. Care este monografia contabila pentru inregistrarea daunelor interese obtinute prin hotarare judecatoreasca de catre un director al carui contract de mandat a fost revocat fara justa cauza?".

 

In Codul Fiscal la art. 78, se prevede ca in cazul veniturilor reprezentand  diferente de salarii dobanzi acordate in legatura cu acestea, precum si actualizarea lor cu indicele de inflatie, stabilite in baza unor hotarari judecatoresti ramase definitive si irevocabile/hotarari judecatoresti definitive si executorii, impozitul se calculeaza si se retine la data efectuarii platii, in conformitate cu reglementarile legale in vigoare la data platii pentru veniturile realizate in afara functiei de baza, si se plateste pana la data de 25 a lunii urmatoare celei in care au fost platite.
         
Sumele reprezentand salarii/diferente de salarii, stabilite in baza unor hotarari judecatoresti ramase definitive si irevocabile/hotarari judecatoresti definitive si executorii se includ in baza de calcul a:
- contributiei individuale de asigurari sociale art. 139 alin (1) lit. i)
- contributiei de asigurari sociale datorate de angajatori art. 140
- contributiei individuale de asigurari sociale de sanatate- art. 157 alin (1) lit. k)
-  contributiei  de asigurari sociale de sanatate datorate de angajator  art. 158
- contributiei individuale de asigurari pentru somaj, art. 187 alin (1) lit. f)

- contributiei  de asigurari pentru somaj, datorate de angajator art. 188
- Contributiei pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate art. 195
- contributiei de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale art. 204
-  fondul de garantare pentru plata creantelor salariale art. 214 alin (4)
 
In cazul in care au fost acordate sume reprezentand salarii sau diferente de salarii, stabilite in baza unor hotarari judecatoresti ramase definitive si irevocabile/hotarari judecatoresti definitive si executorii,  sumele respective se defalca pe lunile la care se refera si se utilizeaza cotele de contributii de asigurari sociale care erau in vigoare in acea perioada.
Contributiile de asigurari datorate potrivit legii se calculeaza, se retin la data efectuarii platii si se platesc pana la data de 25 a lunii urmatoare celei in care au fost platite aceste sume.

Prin urmare, pentru plata daunelor reprezentand echivalentul a 30 de salarii, societatea va inregistra, va retine, va declara si achita contributiile sociale aferente, in mod similar salariilor inregistrate in cursul lunii.   
641 = 421
"Cheltuieli cu salariile personalului"   "Personal-salarii datorate"
 
Inregistrarea retinerilor din salarii
421 = %                             
   "Personal-salarii datorate"                            4312                           
                                     "Contributia personalului la asigurarile sociale"
                                                                         4314                            
                     "Contributia angajatilor pentru asigurarile sociale de sanatate"
                                                                          4372                              
                                    "Contributia personalului la fondul de somaj
                                                                        444                                                                          
                                               "Impozitul pe venituri de natura salariilor"
 
Inregistrarea contributiilor suportate de societate
- CAS      20,8%
               6451 = 4311                   
Contributia unitatii la asigurarile sociale    Contributia unitatii la asigurarile sociale
 
- fondul de sanatate 5,2
   6453 = 4313                      
Contributia angajatorului pentru       Contributia angajatorului pentru
asigurarile sociale de sanatate          asigurarile sociale de sanatate
 
- fondul de somaj 0,5%
6452 = 4371            
Contributia unitatii pentru                            Contributia unitatii la
        ajutorul de somaj                                    fondul de somaj
                               
- contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate 0,85%
  6453 = 4313/analitic            
Contributia angajatorului pentru       Contributia angajatorului pentru
asigurarile sociale de sanatate          asigurarile sociale de sanatate
 
- contributia pentru fondul de garantare a creantelor salariale 0,25%
6453 = 4381/analitic                           
Contributia angajatorului pentru                 Alte datorii sociale
asigurarile sociale de sanatate          
 
 - Contributia de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale
Cota conform codului CAEN
           6451           = 4311               
Contributia unitatii la asigurarile sociale    Contributia unitatii la asigurarile sociale
 
Plata salariului net
421 = 5121

Raspuns oferit pentru www.portalcontabilitate.ro de Gabi Popescu - Auditor financiar