Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
email
NOU in Codul Fiscal - Monografii Contabile actualizate in 2018

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit 

"NOU in Codul Fiscal - Monografii Contabile actualizate in 2018"

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.
Ghid Practic pentru contabili

Salariile nete vor scadea cu 16,5% in 2018

salariul netcontributiipierdere de salariuasigurarile sociale

Noile masuri de trecere a contributiilor sociale obligatorii in sarcina salariatului vor afecta indubitabil salariul net incepand de anul viitor. Mai multe argumente in sustinerea acestei opinii sunt aduse inclusiv de consultantul fiscal Adrian Benta care a dat exemple concrete cu privire la modul in care salariul net va scadea in 2018. 

Intr-o analiza recenta prezentata pentru HotNews.ro, consultantul fiscal Adrian Benta a dat ca exemplu doua salarii de 3.000 lei brut, respectiv 6.000 lei brut.


Au fost astfel date urmatoarele exemple de calcul:

“Astazi, la un salariu but de 3.000 lei, salariul net este de 2.104 lei. Daca in anul 2018 vor fi asigurarile sociale de 35%, iar impozitul pe salarii va fi 10%, atunci salariul net va fi de 1.755 lei.

Contributii = 3.000 x 35% = 1.050 lei

Baza de calcul impozit = Salariu brut - Asigurari sociale = 3.000 - 1.050 = 1.950 lei

Impozit = 10% x 1.950 = 195 lei

Salariu net = 3.000 - 1.050 - 195= 1.755 lei

Pierdere de salariu = 2.104 - 1.755 = 349 lei

Deci, pentru a se mentine acelasi salariu de 2.104 lei, angajatorul trebuie sa majoreze salariu brut cu aproximativ 22%, adica1,22 x 3.000 = 3.660 lei.

Asociatiile de proprietari conform Legii nr. 196/2018
Asociatiile de proprietari conform Legii nr. 196/2018
Corespondenta detaliata a conturilor
Corespondenta detaliata a conturilor
Case de marcat 2018. Ghid practic pentru contabili
Case de marcat 2018. Ghid practic pentru contabili


Cazul salariului de 6.000 de lei

La un salariu brut de 6.000 lei, salariul net este de 4.208 lei. Daca in anul 2018 vor fi asigurarile sociale de 35%, iar impozitul pe salarii va fi 10%, sa calculam atunci cat va fi salariul net.

Contributii = 6.000 x 35% = 2.100 lei

Baza de calcul impozit = Salariu brut - Asigurari sociale = 6.000 - 2.100 = 3.900 lei

Impozit = 10% x 3.900 = 390 lei

Salariu net = 6.000 - 2.100 - 390= 3.510 lei

Pierdere de salariu = 4.208 - 3.510 = 698 lei 

Deci, pentru a se mentine acelasi salariu de 4.208 lei, angajatorul trebuie sa majoreze salariu brut cu aproximativ 22%, adica 1,22 x 6.000 = 7.320 lei.


In ambele situatii, cand s-a pastrat acelasi salariu brut de 3.000 si 6.000 lei, salariile in mana se reduc cu 16,5% ( 698 / 4.208 = 16,5%)."


Astfel, asa cum reiese din calculele prezentate de consultantul fiscal Adrian Benta, scaderea salariilor, in ambele cazuri, va fi de 16,5%. 


Aflati aici care sunt toate masurile de modificare a Codului fiscal propuse recent de Guvern!

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
salariul netcontributiipierdere de salariuasigurarile sociale

Ti-a placut acest articol? Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Data aparitiei: 30 Octombrie 2017


Votati articolul "Salariile nete vor scadea cu 16,5% in 2018":
Rating:

Nota: 2.1 din 5 din 10 voturi


ClubContabilitate.ro - intrebarea zilei

Obligatii contracte, incheiere, incetare, ...

Intrebare: Buna dimineata !

Va rog sa ma lamuriti cum ar trebui sa se procedeze in cazul
incheierii si incetarii unor Contracte:

- institutia noastra incheie diverse contracte,
de utilitati, de prestari servicii, de lucrari, etc.
- inainte de incheierea unui contract
se face un Referat de solicitare
de catre compartimentul solicitant
care are nevoie de respectivele servicii, programe de salarizare /contabilitate, etc.

1. - incetarea unui Contract cine o urmareste ?
- ce salariat are o asemenea sarcina de serviciu ?

2. - ce salariat are obligatia printr-un Referat
sa aduca la cunostinta directorului acest lucru
si sa ceara prelungirea sau incheierea unui nou Contract ?
salariatul de la achizitii publice ? responsabilul de la administrativ ? juristul ?
sau salariatul care raspunde de respectivul domeniu
in care a fost incheiat Contractul ?
( de exemplu: salariatul responsabil
de la resurse umane - care foloseste un Program de salarizare, ...,
responsabilul de la administrativ - in cazul contractelor cu energia electrica, gunoiul, etc ? )

3. - contabilitatea semneaza direct un contract
sau mai este necesar sa se faca un Referat
catre director prin care sa i se spuna ca
este buget sau nu, ca se poate incheia sau nu un contract ?

Raspuns: Va rog frumos sa imi mai spuneti daca salariatul de la achizitii publice are vreun rol la urmarirea...... » citeste tot raspunsul aici

Alte articole publicate in data de 30 Octombrie 2017 ARTICOLE SIMILARE

Opinia ta conteaza! Scrie-ne mai jos ce parere ai despre acest subiect dar si ce alte subiecte din domeniu te intereseaza si ai dori sa scriem despre ele!


Daca ai intrebari care necesita consultanta in contabilitate, le poti adresa pe www.PortalContabilitate.ro sau www.ClubContabilitate.ro. Va multumim!


X
user
user

Intrebare antispam: 3 + 1 =
  Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Comentarii articol

Postat de: user
Astazi, un angajator privat care vrea sa scape de un salariat neeficient ii reduce postul, nu salariul ! In criza actuala de forta de munca, nici un angajator nu isi permite sa piarda un salariat bun. Restul e politica !
Data adaugarii: 31-Oct-2017
Postat de: user
Pentru un consultant fiscal, a uita ca din baza de impozitare se scade si deducerea personala, este impardonabil. Sigur acest lucru nu inseamna ca in buzunarul salariatului nu vor intra mai putini bani, decat inainte de 01.01.2018. Vor intra , in schimb, mai multi bani in buzunarul angajatorului care nu va majora cu 22% salariile angajatilor dupa 01.01.2018.
Data adaugarii: 31-Oct-2017
Postat de: user
Pentru un consultant fiscal, a uita ca din baza de impozitare se scade si deducerea personala, este impardonabil. Sigur acest lucru nu inseamna ca in buzunarul salariatului nu vor intra mai putini bani, decat inainte de 01.01.2018. Vor intra , in schimb, mai multi bani in buzunarul angajatorului care nu va majora cu 22% salariile angajatilor dupa 01.01.2018.
Data adaugarii: 31-Oct-2017

Subiectele saptamanii

Newsletter zilnic GRATUIT

NOU in Codul Fiscal - Monografii Contabile actualizate in 2018
Aboneaza-te la newsletterul Contabilul.ro si primesti gratuit Raportul special "NOU in Codul Fiscal - Monografii Contabile actualizate in 2018".
Stiri si analize economice
SATI

Atentie, Contabili!

Noutati in Codul Fiscal 2018 - Monografii contabile actualizate
Cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCA GRATUIT Raportul Special
"NOU in Codul Fiscal - Monografii Contabile actualizate in 2018"


email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
X