Vom afla in continuare care sunt retinerile in cazul unui concediu medical pentru incapacitate temporara de munca din luna februarie 2018. Nedumeririle sunt daca se retine contributia la sanatate de 10%? In plus, conform art. 154 din Codul fiscal, venitul respectiv nu se incadreaza la exceptii. OUG 8/2018 prevede ceva in acest sens?
- Mai 13100 locuri disponibileWebinar Noi probleme practice privind incetarea CIM
2024, www.videoseminarii.roVezi detaliiInscriere - Mai 17100 locuri disponibileWebinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024
2024, www.webinar.rs.roVezi detaliiInscriere
Iata raspunsul specialistului!
In primul semestru al anului 2018 se va mentine reglementarea care s-a aplicat pana la sfarsitul anului trecut si anume ca stagiul minim de asigurare pentru a beneficia de concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate este de o luna realizata in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical.
Astfel, in cazul unui concediu initial acordat in luna Februarie 2018, baza de calcul se constituie din media veniturilor lunare realizate in perioada August - Decembrie 2017.
In situatia in care contributia de asigurari sociale calculata aplicand cota de 25% la cuantumul indemnizatiei de asigurari sociale de sanatate este mai mare decat nivelul aferent sumei reprezentand 10,5% aplicat la 35% din 3.131 lei (salariul mediu brut in anul 2017), corespunzatoare numarului zilelor lucratoare din concediul medical, cuantumul contributiei de asigurari sociale datorate nu poate fi mai mare,decat acest nivel, pe intreaga perioada cuprinsa in certificatele de concediu medical initiale acordate oricand in perioada 1 ianuarie 2018- 30 iunie 2018 inclusiv, precum si pe intreaga perioada cuprinsa in certificatele de concediu medical acordate in continuarea concediilor medicale initiale acordate oricand in perioada anterioara datei de 1 iulie 2018, potrivit prevederilor art.V din OUG nr.8/2018.
Conform prevederilor de la art. 154 alin. (1) lit. i) din Codul fiscal, sunt exceptate de la plata contributiei de asigurari sociale de sanatate, persoanele care se afla in concediu medical pentru incapacitate temporara de munca, acordat in urma unui accident de munca sau a unei boli profesionale, pentru indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca ca urmare a unui accident de munca sau a unei boli profesionale.
Desigur se retine si impozitul pe salarii 10% conform prevederilor de la art. 76 alin. (1) din Codul fiscal.
Contributia asiguratorie pentru munca datorata de angajator 2,25% se retine numai pentru concediu medical suportat de unitate.
Registrul de Evidenta Fiscala PFA
Cheltuieli deductibile si nedeductibile
Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile 2024 varianta tiparita
Monografia contabila:
In functie de modalitatea in care sumele cuvenite salariatilor pentru concediile medicale sunt suportate de catre unitate sau de la buget, avem:
1. Concedii medicale suportate de unitate;
2. Concedii medicale suportate din FNUASS.
1. Concedii medicale suportate de unitate:
Concediile medicale suportate de unitate se inregistreaza in contabilitate astfel (se utilizeaza conturile noi propuse de MFP pentru a fi introduse in planul de conturi):
Recunoasterea drepturilor cuvenite salariatilor pentru concediile medicale suportate de unitate:
421
Cheltuieli cu salariile = Personal - remuneratii datorate Valoare CM suportat de unitate
Retinerea sumelor datorate pentru concediile medicale:
421 = 4315
Personal – Contributia de asigurari sociale Valoarea CAS datorat pentru CM
remuneratii datorate
421 = 444
Personal – Impozitul pe venituri Valoare impozit pe salarii
remuneratii datorate de natura salariilor
646 = 436 Valoarea contributiei asiguratorie
Cheltuieli privind Contributia asiguratorie pentru CM datorata
contributia asiguratorie pentru munca de angajator
pentru munca
2. Concediile medicale suportate din FNUASS
In privinta concediilor medicale suportate din FNUASS, intervine o noutate adusa de Ordinul nr. 15/2018 / 1311/2017 pentru aprobarea Normelor de aplicare a prevederilor OUG nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, potrivit caruia:
Sumele reprezentand indemnizatii, care se platesc de catre angajatori angajatilor care au beneficiat de certificate de concediu medical si care, potrivit prevederilor OUG nr. 158/2005 se suporta din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate, se recupereaza din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate din creditele bugetare prevazute cu aceasta destinatie.
Cu alte cuvinte, nu mai exista posibilitatea compensarii nici macar cu sumele datorate in cursul lunii in contul CCI (contributia pentru concedii si indemnizatii - obligatie eliminata incepand cu 1 Ianuarie 2018), urmand ca intreaga valoare a concediului medical suportat din FNUASS sa fie recuperata de catre angajator de la buget.
In aceste conditii, se va recunoaste o creanta pentru intreaga suma bruta datorata salariatilor pentru concediile medicale, ce urmeaza a fi ulterior recuperata de la buget.
Inregistrarile contabile vor fi:
Recunoasterea drepturilor cuvenite salariatilor pentru concediile medicale suportate din FNUASS:
423 = 444
Personal - Impozitul pe venituri Valoare impozit pe salarii
ajutoare materiale de natura salariilor
datorate
423 = 4315
Personal - ajutoare Contributia de asigurari Valoarea CAS
materiale datorate sociale
Plata salariului net si Incasarea sumelor de la Casa de asigurari de sanatate:
423 = 421
Personal - ajutoare Personal - Salariul net
materiale datorate remuneratii datorate
421 = 5121
Personal - Conturi la banci in lei Plata salariu net
remuneratii datorate prin banca(card)
5121 = 4382 Incasare de la Casa
Conturi la banci in lei Alte creante sociale de sanatate
(analitic distinct)
4382 = 423 Valoare CM suportat
Alte creante sociale Personal -
(analitic distinct) ajutoare materiale din FNUASS
datorate
Raspuns oferit pe portalcontabilitate.ro de Dana Hristu - Consultant fiscal si expert contabil si auditor financiar.
