Efectele OUG 114/2018: Codurile CAEN si stabilirea salariului minim in constructii

Potrivit Ordonantei 114/2018, societatile comerciale care au coduri CAEN 43 si 711 au obligatia acordarii unui salariu minim de 3000 lei. Vom lua drept exemplu cazul unei societati care are codul CAEN 8020, dar conform statutului desfasoara si activitati de proiectare (codul 7112 ) si activitati de montare instalatie electrica pentru alimentarea sistemelor de supraveghere (cod CAEN 432). In acest caz, firma are obligatia acordarii salariului minim de 3000 lei? La ce se raporteaza prevederile acestei ordonante - la codul CAEN din certificatul de inmatriculare sau la toate codurile pentru care este atestata firma?
 

Raspunsurile la toate aceste nedumeriri le vom afla in continuare de la expertul nostru.
 

Codurile CAEN si salariul minim in constructii: raspunsul specialistului

Simpla inregistrare a codurilor CAEN in actul constitutiv al unitatii nu da dreptul acesteia sa desfasoare activitatile pentru care nu a obtinut avizul de functionare.Pentru a verifica activitatile pentru care societatea este autorizata trebuie consultat certificatul constatator eliberat de registrul comertului.

Conform art. 71 alin. (1) din OUG114/2018 privind instituirea unor masuri in domeniul investitiilor publice si a unor masuri fiscal-bugetare, modificarea si completarea unor acte normative si prorogarea unor termene, prin derogare de la prevederile art. 164 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, in perioada 1 ianuarie 2019 - 31 decembrie 2019, pentru domeniul constructiilor, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste in bani, fara a include sporuri si alte adaosuri, la suma de 3.000 lei lunar, pentru un program normal de lucru in medie de 167,333 ore pe luna, reprezentand 17,928 lei/ora.

Alin. (2) al aceluiasi articol stabileste ca, prevederile alin. (1) se aplica exclusiv domeniilor de activitate prevazute la art. 66 pct. 1 din prezenta ordonanta de urgenta.
 
Domeniile prevazute la art. 66 pct. 1 sunt:

a) angajatorii desfasoara activitati in sectorul constructii care cuprind:

Contabilitatea HORECA Monografii contabile si cazuri practice

Vezi AICI detalii

Operare SAGA Exemple practice si recomandari

Vezi AICI detalii

Consilier Taxe si Impozite pentru Contabili 12 actualizari

Vezi AICI detalii

(i) activitatea de constructii definita la codul CAEN 41, 42, 43 - sectiunea F - Constructii;
(ii) domeniile de producere a materialelor de constructii, definite de urmatoarele coduri CAEN:
2312 - Prelucrarea si fasonarea sticlei plate;
2331 - Fabricarea placilor si dalelor din ceramic;
2332 - Fabricarea caramizilor, tiglelor si altor produse pentru constructii din argila arsa;
2361 - Fabricarea produselor din beton pentru constructii;
2362 - Fabricarea produselor din ipsos pentru constructii;
2363 - Fabricarea betonului;
2364 - Fabricarea mortarului;
2369 - Fabricarea altor articole din beton, ciment si ipsos;
2370 - Taierea, fasonarea si finisarea pietrei;
2223 - Fabricarea articolelor din material plastic pentru constructii;
1623 - Fabricarea altor elemente de dulgherie si tamplarie pentru constructii;
2512 - Fabricarea de usi si ferestre din metal;
2511 - Fabricarea de constructii metalice si parti componente ale structurilor metalice;
0811 - Extractia pietrei ornamentale si a pietrei pentru constructii, extractia pietrei calcaroase, ghipsului, cretei si a ardeziei;
0812 - Extractia pietrisului si nisipului;
711 - Activitati de arhitectura, inginerie si servicii de consultanta tehnica;
 
b) angajatorii realizeaza cifra de afaceri din activitatile mentionate la lit. a) in limita a cel putin 80% din cifra de afaceri totala, calculata cumulat de la inceputul anului, inclusiv luna in care aplica scutirea;

c) veniturile brute lunare din salarii si asimilate salariilor prevazute la art. 76 alin. (1)-(3), realizate de persoanele fizice pentru care se aplica scutirea, sunt cuprinse intre 3.000 si 30.000 lei lunar inclusiv si sunt realizate in baza contractului individual de munca;

d) scutirea se aplica potrivit instructiunilor la ordinul comun al ministrului finantelor publice, al ministrului muncii, familiei, protectiei sociale si persoanelor varstnice si al ministrului sanatatii, prevazut la art.147 alin. (17), iar Declaratia privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate reprezinta declaratie pe propria raspundere pentru indeplinirea conditiilor de aplicare a scutirii.
 
Astfel cum se poate observa, codurile CAEN 7112 si 432 se afla printre codurile pentru care salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste in bani, fara a include sporuri si alte adaosuri, la suma de 3.000 lei lunar.
 

Raspuns oferit pe portalcontabilitate.ro de Gabriela Dita - Consilier juridic.