email
MODIFICARILE din Contabilitate in 2020 - 9 Proceduri Contabile actualizate la zi

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit 

"MODIFICARILE din Contabilitate in 2020 - 9 Proceduri Contabile actualizate la zi"

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.

NOI modificari pentru normele metodologice privind ucenicia la locul de munca

NOI modificari pentru normele metodologice privind ucenicia la locul de munca
uceniciesomajcontract

UPDATE in 2 iulie 2019. Hotararea de Guvern nr. 423/2019 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munca a intrat in vigoare. Actul a fost publicat in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 531 din data de 28 iunie 2019.

 

*********

Guvernul a aprobat, in sedinta din 20 iunie 2019, modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munca, aprobate prin Hotararea Guvernului nr.855/2013. 


Documentul adoptat vizeaza aspecte legate perioada de proba, de conventia incheiata pentru primirea subventiilor de la stat si de documentele necesare incheierii contractului de ucenicie.

 Durata minima a programului de formare profesionala prin ucenicie la locul de munca, exprimata in ore pentru pregatirea teoretica si practica, pe niveluri de calificare, este de 180 de ore pentru nivelul 1 de calificare, 360 de ore pentru nivelul 2, 720 de ore pentru nivelul 3 si 1.080 de ore pentru nivelul 4 de calificare, anunta Ministerul Muncii si Justitiei Sociale intr-un comunicat.

De asemenea, sunt stabilite in mod clar motivele imputabile ucenicului, respectiv demisia si concedierea pentru o abatere disciplinara grava pentru care, daca ii inceteaza contractul de ucenicie, dupa perioada de proba, mai poate beneficia, numai dupa o perioada de 2 ani, de un alt program de ucenicie.

In plus, au fost introduse masuri propuse de angajatori si Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca prin care se urmareste imbunatatirea relatiilor contractuale privind ucenicia la locul de munca.

In acest sens, documentul adoptat prevede ca salariatul sau, dupa caz, intreprinzatorul persoana fizica care are calitatea de coordonator de ucenicie sa aiba o experienta de cel putin 2 ani in ultimii 5 ani in activitatea sau ocupatia pentru care se organizeaza ucenicia.



Planificarea orara a pregatirii teoretice si practice a ucenicilor, dar si formarea profesionala, se stabilesc de comun acord intre angajator si furnizorul de formare, in functie de programul de lucru al angajatorului si cu respectarea particularitatilor ucenicilor si a reglementarilor legale referitoare la sanatatea si securitatea muncii, iar perioada de proba a ucenicului nu poate depasi 30 de zile lucratoare.

Din documentatia necesara incheierii contractului de ucenicie este eliminat contractul de formare profesionala prevazut de OG nr. 129/2000, iar in locul acestui document se introduce o declaratie pe propria raspundere a ucenicului, din care sa reiasa ca in ultimii doi ani nu i-a incetat un alt contract de ucenicie din motive imputabile lui si nu detine calificarea pentru care se organizeaza ucenicia la locul de munca.

Pentru acordarea sumelor din bugetul asigurarilor pentru somaj, angajatorul poate incheia cu agentia judeteana pentru ocuparea fortei de munca o conventie, in termen de 60 de zile lucratoare de la data expirarii perioadei de proba cuprinse in contractul de ucenicie, fata de 30 zile in prezent.

de Ghinea Viorica

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
uceniciesomajcontract

Ti-a placut acest articol? Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!

Data aparitiei: 02 Iulie 2019


Votati articolul "NOI modificari pentru normele metodologice privind ucenicia la locul de munca":
Rating:

Nota: 4.33 din 5 din 3 voturi


ClubContabilitate.ro - intrebarea zilei

Spete la evaluarea intreprinderii

Intrebare: Buna seara,

Imi cer scuze ca insist pe aceste probleme,insa am fost pusa in fata faptului implinit si nu am stiu cum sa le abordez.O sa va prezint doua spete de la evaluarea intreprinderii:
1. O întreprindere plăteşte în anul curent dividende în sumă de 2 lei pe acţiune, în condiţiile în care valoarea nominală a unei acţiuni este de 25 lei. Rentabilitatea financiară realizată de întreprindere este de 20%, iar cota distribuită din profitul net pentru dividende este de 45%. Rata costului capitalului propriu este de 30%. Să se determine valoarea bursieră a întreprinderii, ştiind că numărul total al acţiunilor în circulaţie este 1.000.

2. Valoarea de înlocuire a unei hale industriale, fără dotări, este de 100 lei/mp. Se doreşte stabilirea valorii unei hale similare, ştiind că:
- hala dispune de instalaţie sanitară, costul estimat cu realizarea acesteia fiind de 15 lei/mp;
- hala dispune de instalaţie electrică, al cărei cost estimat de realizare este de 7 lei/mp;
- durata de viaţă a halei este de 20 de ani;
- durata de viaţă consumată 5 ani;
- suprafata halei este de 800 mp.

Va rog frumos sa ma ajutati putin si sa imi spuneti de unde sa pornesc si ce anume sa folosesc pentru rezolvarea acestora.Cred ca la prima problema pot folosi PER dar cum sa incep rezolvarea?
Multumesc anticipat!




Raspuns: Va multumesc din suflet pentru tot,mi-am fost de mare ajutor raspunsurile dumneavoastra si sprijinul...... » citeste tot raspunsul aici

Alte articole publicate in data de 02 Iulie 2019 ARTICOLE SIMILARE

Opinia ta conteaza! Scrie-ne mai jos ce parere ai despre acest subiect dar si ce alte subiecte din domeniu te intereseaza si ai dori sa scriem despre ele!


Daca ai intrebari care necesita consultanta in contabilitate, le poti adresa pe www.PortalContabilitate.ro sau www.ClubContabilitate.ro. Va multumim!


X
user
user
Intrebare antispam: 7 + 2 =
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016



Subiectele saptamanii

Stiri si analize economice
SATI

Atentie, Contabili!

Modificari in Codul Fiscal 2020 - ATENTIE la noile Proceduri Contabile!
Cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCA GRATUIT Raportul Special
"MODIFICARILE din Contabilitate in 2020 - 9 Proceduri Contabile actualizate la zi"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
X