Conditiile pentru incadrarea unei firme in categoria microintreprinderii

Exista cateva conditii importante de incadrare a unei afaceri romanesti ca microintreprindere, printre care se numara numarul de angajati si cifra de afaceri anuala.
 

Expertul nostru prezinta in continuare, pe larg, care sunt conditiile pentru incadrarea unei firme in categoria microintreprinderii.

Conditiile pentru incadrarea unei firme ca microintreprindere: raspunsul specialistului

Conditiile pentru incadrarea unei firme in categoria microintreprinderii sunt reglementate in Manualul utilizatorului pentru definitia IMM-urilor, emis de Comisia Europeana, conform reglementarilor Uniunii Europene.
 
Prima conditie este incadrarea organizatiei beneficiare in categoria larga a intreprinderilor. Intreprinderea este „orice entitate care desfasoara o activitate economica, indiferent de forma sa juridica”.
 
Mai departe, sunt conditii cumulative care definesc microintreprinderea. Aceasta are:

Manual de politici contabile - Stick USB

Vezi AICI detalii

Ce NU vrea ANAF sa stii Piruete LEGALE in aspecte fiscale

Vezi AICI detalii

Abonament PortalContabilitate ro - abonament 12 luni

Vezi AICI detalii

Cartea verde a Contabilitatii varianta online

Vezi AICI detalii

Criteriul privind numarul de angajati ii cuprinde pe cei cu norma intreaga, cu fractiune de norma, agenti temporari si sezonieri si include urmatoarele:

- angajati;

- persoane care lucreaza pentru intreprindere, care au fost detasate in aceasta si care sunt considerate angajate in conformitate cu legislatia nationala (aceasta poate include, de asemenea, angajatii temporari sau interimari);

- proprietari-administratori;

- parteneri care desfasoara o activitate regulata in cadrul intreprinderii si care beneficiaza de avantaje financiare din partea intreprinderii.

- NU sunt inclusi in numarul de angajati:
 
- ucenicii sau studentii care sunt implicati in activitati de formare profesionala si au contracte de ucenicie sau de formare profesionala;

- angajati pe perioada concediului de maternitate sau a concediului parental.

Datele care trebuie aplicate pentru numarul de angajati si cifra de afaceri sunt cele care fac referire la ultima perioada contabila aprobata si calculata in baza anuala.

Acestea sunt luate in calcul de la data inchiderii conturilor. Valoarea selectata pentru cifra de afaceri se calculeaza cu excluderea taxei pe valoare adaugata (TVA) si a altor taxe indirecte.
 
In cazul firmelor nou-infiintate ale caror conturi nu au fost inca aprobate, datele care trebuie aplicate sunt derivate dintr-o estimare facuta cu buna credinta in cursul anului financiar.

La calculul acestor plafoane trebuie tinut cont si daca microintreprinderile sunt sau nu autonome.

Raspuns oferit pe portalcontabilitate.ro de Vera Constantin - Expert contabil.