email
MODIFICARILE din Contabilitate in 2020 - 9 Proceduri Contabile actualizate la zi

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit 

"MODIFICARILE din Contabilitate in 2020 - 9 Proceduri Contabile actualizate la zi"

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.

Tipuri de erori care permit corectia situatiilor financiare deja depuse

Tipuri de erori care permit corectia situatiilor financiare deja depuse
bilantsituatii financiareerori contabile

In cazul in care ati realizat ca ati facut anumite greseli in bilatul deja depus, cu siguranta va doriti sa aflati daca puteti sa le corectati. Vestea buna este ca exista anumite tipuri de erori ce permit corectia situatiilor financiare deja depuse. 

Expertul nostru ne prezinta mai jos care sunt acestea si ce spune legea pentru fiecare in parte.
 

Corectia situatiilor financiare deja depuse: raspunsul specialistului

Anumite informatii pot fi rectificate/corectate, in conformitate cu Procedura de corectare a erorilor cuprinse in situatiile financiare anuale si raportarile contabile anuale depuse de operatorii economici si persoanele juridice fara scop patrimonial, aprobata prin OMFP 450/2016, cu modificarile ulterioare.

 

 

Astfel, conform pct. 2 si pct. 5 din Procedura, depunerea pentru aceeasi perioada de raportare a unui alt set de situatii financiare anuale/raportari contabile anuale se poate efectua numai pentru corectarea erorilor mentionate in procedura, nu si pentru corectarea erorilor contabile definite la pct. 66 din Reglementarile contabile aprobate prin OMFP 1802/2014.

Sunt considerate erori, fara a fi prevazut un termen limita de corectie, erorile enumerate la pct. 3 din procedura, si anume completarea eronata a informatiilor referitoare la denumirea sau codul unic de inregistrate al unitatii raportoare, activitatile CAEN (denumire clasa CAEN si/sau cod CAEN), forma de proprietate, indicatorii raportati prin formularul «Bilant»/«Situatia activelor, datoriilor si capitalurilor proprii», daca valoarea acestor indicatori poate fi dovedita de alte documente (de exemplu, act constitutiv, contracte etc.) si la numarul de salariati si/sau a altor indicatori raportati prin formularul "Date informative".

Potrivit pct. 3^1 si pct. 4 coroborate cu pct. 6^1 din Procedura sunt considerate erori, dar cu posibilitatea corectiei lor cel tarziu pana la termenul maxim de depunere a situatiilor financiare anuale/raportarile contabile anuale aferente exercitiului financiar/anului urmator celui la care se refera situatiile financiare anuale/raportarile contabile anuale la care s-au constatat aceste tipuri de erori si urmatoarele:

- depunerea de situatii financiare anuale/raportari contabile anuale care nu cuprind niciun indicator valoric;
- transmiterea electronica de situatii financiare anuale/raportari contabile anuale in loc de declaratie de inactivitate, precum si transmiterea electronica a declaratiei de inactivitate in loc de situatii financiare anuale/raportari contabile anuale;


- transmiterea electronica de situatii financiare anuale/raportari contabile anuale folosind un format de raportare cuprins in programul de asistenta, diferit de cel corespunzator tipului de entitate sau netransmiterea electronica a tuturor documentelor prevazute de lege (raportul administratorilor, declaratia pe propria raspundere, raportul auditorului statutar etc.);
- intocmirea si transmiterea electronica de situatii financiare anuale/raportari contabile anuale folosind date eronate, determinate inclusiv de procesele de extragere si prezentare a informatiilor din bazele de date.

Orice alte erori se corecteaza pe seama rezultatului reportat sau a rezultatului curent, in functie de caracterul semnificativ sau nesemnificativ al erorii, potrivit reglementarilor contabile aplicabile, fara sa existe posibilitatea corectarii/rectificarii situatiilor financiare anuale/bilanturilor deja depuse.
 


Raspuns oferit pe portalcontabilitate.ro de Constanta Popa - Economist.

de Contabilul.ro

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
bilantsituatii financiareerori contabile

Ti-a placut acest articol? Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!

Data aparitiei: 28 August 2020


Votati articolul "Tipuri de erori care permit corectia situatiilor financiare deja depuse":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 2 voturi


ClubContabilitate.ro - intrebarea zilei

Pentru stabilire salariu corect - la ce instanta sa depuna salariatul Contestatia + pe cine mai poata da in judecata ?

Intrebare: Buna dimineata !

Va rog frumos sa ne ajutati cu un sfat cu privire la un caz ce priveste un salariat.
Un salariat a sustinut examenul de promovare in grad profesional superior
in luna decembrie 2017,
iar incepand cu 01.01.2018 trebuia sa i se acorde un salariu de baza mai mare.
corespunzator gradului superior in care a promovat.
Problema este ca, neexistand o alta functie similara in plata
la nivelul institutiei noastre
si nici in institutiile similare aflate sub acelasi ordonator principal de credite /Consiliul Judetean,
salariul de baza i s-a stabilit tinand cont de art.39 alin.2 din Leg.153/2017,
adica prin inmultirea salariului minim de 1900 lei cu coeficientul functiei, la care s-a aplicat art.10 pentru gradatia corespunzatoare vechimii in munca.
Insa, desi in perioada 01.07.2017 - 31.12.207 salariatul a avut spor de conditii vatamatoare,
incepand de la 01.01.2018 nu i s-a mai majorat cu 25% sporul - cf, art.38 alin.3 lit,a din Legea 153 /2017, ca la ceilalti salariati, ci
salariatului nici macar nu i s-a mai acordat in continuare sporul de conditii vatamatoare.
.... pentru ca s-a considerat ca in acest caz
se aplica art.23 din Legea 153 /2017,
adica sporul de conditii vatamatoare se va acorda acestui salariat conform Regulamentului elaborat de Ministerul Culturii, in cazul de fata.

Salariatul este total nemultumit de taierea salariala
prin neacordarea sporului de conditii vatamatoare de la 01.01.2018.

Salariatul a contestat la angajator Decizia si Actul aditional la Contractul individual de munca
si a spus ca va face si o Contestatie la instanta de judecata.
Salariatul a mai spus ca va sesiza Curtea Constitutionala

1. - la ce instanta va trebui salariatul sa depuna Contestatia ?
la Tribunal - Sectia civila - litigii de munca ?
sau la Tribunal - Sectia de contencios administrativ ?
Salariatul este personal contractual.

2. - salariatul poate da in judecata, pe langa angajator,
si Ministerele men?ionate în art.23 din Legea 153 /2017
care se fac vinovate, in mod implicit, ca o consecinta, de taierea salariala / a sporului,
prin neelaborarea Regulamentului /Cultura,
pentru ca nu se poate apica acest articol si, in consecinta,
pentru neacordarea sporului de conditii vatamatoare de la data de 01.01.2018,
pentru lipsa unui Regulament-cadru pentru spor condi?ii de muncă
din vina Ministerelor men?ionate în Lege
care au tergiversat lucrările
?i nu au respectat termenul legal de 60 de zile de la aparitia Legii 153 /2017
?i care ar trebui trase la răspundere civilă pentru neacordarea acestui spor
?i pentru tăierea efectivă a salariilor prin neacordarea acestui spor ?

Sindicatul vrea sa ne ajute pe toti salariatii
pentru ca lucram in domeniul CULTURII
si suntem tot timpul neluati in seama
nici cand este vorba de munca
si nici cand trebuie sa ni se acorde drepturile salariale pe care le meritam.

Nu cred ca este normal ca un salariat dintr-un muzeu judetean
sa aibe abia un SALARIU NET de 2100 lei,
in conditiile in care are studii superioare, vechime in munca, raspundere ....
comparativ cu un salariu de 140 de milioane de lei !
Nu avem nimic cu alte salarii si cu alte persoane,
dar suntem atat de nemultumiti cu totii !!!!....
nici macar naveta /luna nu ni se deconteaza !
platim in jur de 1 milion si ceva /luna !!!!!
si nu exista nici un mijloc legal de decontare,
ca in invatamant, de exemplu,
nu ni s-au dat niciodata si nu ni se da nici acum vreun Bon de masa / indemnizatie de hrana
ca in sanatate, armata, Politie, ...

Cum mai putem trai in asemenea conditii,
cand tot timpul totul se scumpeste si
cand nu-ti ajunge salariul de la o luna la alta ?!?....



Raspuns: Se poate deschide actiune in justitie dar sansele sunt minime in conditia in care exista acte...... » citeste tot raspunsul aici

Alte articole publicate in data de 28 August 2020 ARTICOLE SIMILARE

Opinia ta conteaza! Scrie-ne mai jos ce parere ai despre acest subiect dar si ce alte subiecte din domeniu te intereseaza si ai dori sa scriem despre ele!


Daca ai intrebari care necesita consultanta in contabilitate, le poti adresa pe www.PortalContabilitate.ro sau www.ClubContabilitate.ro. Va multumim!


X
user
user
Intrebare antispam: 4 + 1 =
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016



Subiectele saptamanii

Stiri si analize economice
SATI

Atentie, Contabili!

Modificari in Codul Fiscal 2020 - ATENTIE la noile Proceduri Contabile!
Cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCA GRATUIT Raportul Special
"MODIFICARILE din Contabilitate in 2020 - 9 Proceduri Contabile actualizate la zi"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
X