Violeta Alexandru, ministrul Muncii, a anuntat ca este gata sa atinga urmatorul obiectiv pe care si l-a fixat: digitalizarea relatiilor de munca. Una dintre masuri va fi introducerea semnaturii electronice atat la semnarea, cat si la modificarea sau incetarea Contractului Individual de Munca (CIM).
"Dupa consultari cu sindicatele si patronatele, dupa discutii cu antreprenori din Bucuresti si din tara am luat decizia de a face un pas major in ce priveste digitalizarea relatiilor de munca si, implicit, simplificarea derularii acestora.", a scris Violeta Alexandru pe Facebook.
Foto: Facebook.com
Ministrul a facut precizarea ca a finalizat actul normativ prin care, pentru prima data in Romania:
• se va putea folosi semnatura electronica atat la semnarea cat si la modificarea sau incetarea Contractului Individual de Munca;
• se va putea folosi semnatura electronica la instructajul SSM inclusiv in cazul telemuncii;
Ghidul practic al contabilitatii in 2024 Legislatie explicata - Exemple detaliate - Monografii contabile complete
Cheltuieli deductibile si nedeductibile
Manual de politici contabile - Stick USB
• documentele se vor putea pastra in arhiva electronica;
• activitatea telesariatului, care nu va mai fi obligat sa mentioneze locul in care presteaza activitatea, se va putea verifica prin mijloace electronice;
• telesalariatul isi va putea folosi propriul laptop/echipament pentru desfasurarea muncii, prin acordul partilor;
• angajatorul nu va mai fi obligat sa raspunda pentru conditiile de munca alese de catre telesalariat.
Potrivit ministrului, scopurile acestor masuri sunt de a salva timpul cetatenilor, de reduce birocratia si de a spori increderea in sistemul public.
Proiectul este publicat la rubrica de "Transparenta decizionala" de pe site-ul Ministerului Muncii si Protectiei Sociale.
