Cadouri de 8 Martie, Paste si Craciun. Suma neimpozabila se poate acorda salariatilor si sub forma de numerar?

Multe firme obisnuiesc sa ofere angajatilor cadouri de 8 Martie, Paste si Craciun. Odata cu modificarile aduse recent Codului Fiscal, au aparut diverse neclaritati despre modul in care pot fi recompensati salariatii. 

Asadar, cu ocazia zilei de 8 martie, Paste si Craciun, suma neimpozabila in valoare de 150 lei se poate acorda salariatilor si sub forma de numerar (prin alimentarea cardurilor bancare, la fel ca si salariile) sau doar sub forma de tichete cadou? Specialistul nostru Gabi Dita interpreteaza in randurile de mai jos prevederile Codului fiscal.

Specialistii Portal Contabilitate asteapta si intrebarile tale! Obtine PE LOC raspunsul pentru orice speta! 

Cadouri de 8 Martie, Paste si Craciun - numerar sau tichete: raspunsul specialistului

Conform art. 76 alin. (4) lit. a) din Codul fiscal, urmatoarele venituri nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit:

a) ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru bolile grave si incurabile, ajutoarele pentru dispozitive medicale, ajutoarele pentru nastere/adoptie, ajutoarele pentru pierderi produse in gospodariile proprii ca urmare a calamitatilor naturale, veniturile reprezentand cadouri in bani si/sau in natura, inclusiv tichete cadou, oferite salariatilor, precum si cele oferite pentru copiii minori ai acestora, contravaloarea transportului la si de la locul de munca al salariatului, contravaloarea serviciilor turistice si/sau de tratament, inclusiv transportul, pe perioada concediului, pentru salariatii proprii si membrii de familie ai acestora, acordate de angajator pentru salariatii proprii sau alte persoane, astfel cum este prevazut in contractul de munca sau in regulamentul intern.

SAF-T pentru Contribuabili Mici

Vezi AICI detalii

Consilier Taxe si Impozite pentru Contabili 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Bugete cash flow rentabilitate risc - ghid practic

Vezi AICI detalii

Nu sunt impozabile nici veniturile de natura celor prevazute mai sus, realizate de persoane fizice, daca aceste venituri sunt primite in baza unor legi speciale si/sau finantate din buget, cu exceptia indemnizatiilor de vacanta acordate potrivit legii.

In cazul cadourilor in bani si/sau in natura, inclusiv tichetele cadou, oferite de angajatori, veniturile sunt neimpozabile, in masura in care valoarea acestora pentru fiecare persoana in parte, cu fiecare ocazie din cele de mai jos, nu depaseste 150 lei:

(i) cadouri oferite angajatilor, precum si cele oferite pentru copiii minori ai acestora, cu ocazia Pastelui, Craciunului si a sarbatorilor similare ale altor culte religioase;
(ii) cadouri oferite angajatelor cu ocazia zilei de 8 martie;
(iii) cadouri oferite angajatilor in beneficiul copiilor minori ai acestora cu ocazia zilei de 1 iunie.

Aceeasi prevedere legala se gaseste si in ceea ce priveste contributiile sociale la art. 142 lit. b).

Astfel cum se poate observa cadourile, in conditiile de mai sus si pentru ocaziile de mai sus, pot fi acordate atat in bani, in natura sau in tichete cadou.

Prin urmare, cadourile pot fi acordate si in bani cu respectarea conditiilor prevazute de prevederea legala mai sus citata din Codul fiscal.

Raspuns oferit pe portalcontabilitate.ro de Gabriela Dita - Consilier juridic. 

Specialistii Portal Contabilitate asteapta si intrebarile tale! Obtine PE LOC raspunsul pentru orice speta!