Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Atentie, Contabili!

Codul Fiscal 2017 - modificarile legii
Cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCA GRATUIT Raportul Special
"Modificarea Codului Fiscal prin OUG 84"

email
Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic cu informatii si oferte contabile

Adauga mai jos adresa de e-mail pentru a primit Raportul Gratuit

email
Modificarea Codului Fiscal prin OUG 84

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit
"Modificarea Codului Fiscal prin OUG 84".

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.
 Cartea Verde a Contabilitatii 2016

Expertul contabil poate cumula functia de salariat asociat unic si administrator la SRL ?

Legea 31/1990Legea 441/2006administratorcontract individual de muncaOrdinul 170/2008

 

de Rodica Mantescu, valabil la 09-Sep-2010

Intrebare: Sunt asociat unic si administrator la un SRL, dar sunt si salariat in functia de economist a acestei societati. Este vreo lege care imi interzice acest lucru si daca da care? Precizez ca societatea este de contabilitate si sunt expert contabil.

Raspuns:
Art. 1371 alin. (3) din Legea 31/1990 privind societatile comerciale, republicata, in redactarea primita prin Legea 441/2006, dispune ca, ”pe durata indeplinirii mandatului, administratorii nu pot incheia cu societatea un contract de munca. In cazul in care administratorii au fost desemnati dintre salariatii societatii, contractul individual de munca este suspendat pe perioada mandatului.”

Insa, aceasta interdictie vizeaza numai administratorii/directorii societatilor comerciale pe actiuni. In acest sens, art. 197 alin. (4) din acelasi act normativ stabileste ca „ dispozitiile privitoare la administrarea societatilor pe actiuni nu sunt aplicabile societatilor cu raspundere limitata, indiferent daca sunt sau nu supuse obligatiei de auditare.”

In privinta societatilor comerciale cu raspundere limitata, art. 197 alin. (1) din Legea 31/1990 prevede ca, „societatea este administrata de unul sau mai multi administratori, asociati sau neasociati, numiti prin actul constitutiv sau de adunarea generala.”

In cazul in care administratorul este angajat in baza unui contract individual de munca, functia este de administrator societate comerciala codul 241939 conform Ordinului 170/2008 al Ministerului Muncii, Familiei si Egalitatii de sanse privind completarea Clasificarii ocupatiilor din Romania.


Ghid practic Excel
Ghid practic Excel

Vezi detalii

Preturi de Transfer - Curs video
Preturi de Transfer - Curs video

Vezi detalii

Repartizarea profitului catre actionari si asociati prin dividende
Repartizarea profitului catre actionari si asociati prin dividende

Vezi detalii




In ceea ce priveste cumulul dintre asociat unic si salariat, art. 1961 alin. (3) din Legea 31/1990 privind societatile comerciale, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, stabileste ca asociatul unic poate avea calitatea de salariat al societatii cu raspundere limitata al carui asociat unic este.

Ti-a placut acest articol? Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Data aparitiei: 09 Septembrie 2010


Votati articolul "Expertul contabil poate cumula functia de salariat asociat unic si administrator la SRL ?":
Rating:

Nota: 2.5 din 5 din 2 voturi


ClubContabilitate.ro - intrebarea zilei

Obligatie situatie sponsorizari, cheltuieli, raspundere

Intrebare: Buna seara !
Va rog foarte mult sa ma ajutati si sa ma sfatuiti
cum este corect sa se procedeze in urmatorul caz:

Institutia noastra publica a organizat recent o activitate culturala ( spectacol de muzica ).
La acea activitate culturala ( spectacol de muzica ) a institutiei noastre publice,
mai multi sponsori au contribuit sub diverse forme: cu sume de bani sau produse ( apa minerala, sucuri, cafea, etc. ).
Un salariat din cadrul institutiei noastre publice a avut calitatea de organizator al activitatii culturale.

Dupa terminarea activitatii culturale, contabilul institutiei publice este obligat sa faca o situatie contabila privind acea activitate culturala, referitor la costuri /cheltuieli, etc.

Salariatul-organizator a trecut pe afisul activitatii culturale mai multi sponsori,
dar nu a anuntat pe nimeni cine vor fi sponsorii, in ce consta sponsorizarile acestora
si nu s-au incheiat Contracte de sponsorizare.

Activitatea culturala s-a incheiat, dar nu s-a facut nici un act /document, .....

1. - Contabilul este obligat sa ceara salariatului-organizator numele sponsorilor /lista cu acestia, sumele de bani sau tipul si cantitatea de produse ? cu care sponsorii au contribuit ?
2. - sau .....Cine cere aceasta situatie ? Cine este obligat sa ceara acest lucru, inafara de contabilul institutiei publice ?
3. - Exista in legislatie vreo prevedere in care sa se arate ca exista o asemenea obligatie si in sarcina cui ?
4. - Cine va da socoteala, la verificare, in fata Curtii de Conturi ?

Va rog mult de tot sa imi dati cat mai multe sfaturi.

Raspuns: Sponsorizarea unui eveniment organizat de institutia dumnevoastra poate avea forma unei finantari...... » citeste tot raspunsul aici

Alte articole publicate in data de 09 Septembrie 2010 ARTICOLE SIMILARE

Opinia ta conteaza! Scrie-ne mai jos ce parere ai despre acest subiect dar si ce alte subiecte din domeniu te intereseaza si ai dori sa scriem despre ele!


Daca ai intrebari care necesita consultanta in contabilitate, le poti adresa pe www.PortalContabilitate.ro sau www.ClubContabilitate.ro. Va multumim!


X
user
user

Intrebare antispam: 3 + 4 =
  Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

Comentarii articol

Postat de: ce*****
FUNCTIE : Activitate administrativă pe care o prestează cineva în mod regulat si organizat într-o institutie, în schimbul unui salariu; serviciu, slujbă, post 2. Grad pe care îl detine cineva într-o ierarhie administrativă. 2. Sarcină, rol; destinatie OCUPATIE :Îndeletnicire, treabă, activitate; preocupare, Profesiune, slujbă, post. CUM IN COR EXISTA OCUPATIA 2441- ECONOMISTI care este problma ,,neexpertului,, sau ,,neexpertei,, nichita 62. Oameni buni afisati-va frustrarile la psiholog, ca aici e un site cu informatii contabile si legislative .
Data adaugarii: 13-Sep-2010
Postat de: iu*****
cred ca problema expusa se referea la posibilitatea de a fi administrator al societatii si conducatorul contabilitatii societatii respective, dat fiind ca domnia sa este si expert contabil in acelasi timp...cu alte cuvinte, daca poate fi si administrator si director economic...
Data adaugarii: 11-Sep-2010
Postat de: mi*****
Din punctul de vedere al Clasificarii Ocupatiilor din Romania COR, functia este o forma de ocupatie, fiind activitatea desfasurata de o persoana intr-o ierarhie functionala de conducere sau executie. In COR, functiile sunt cuprinse in grupele majore de la 1 la 5. ,,NICHITA 62" ... SE PARE CA LUMINA NU E SUFICIENTA...
Data adaugarii: 10-Sep-2010
Postat de: ni*****
Opinia mea... - "economist" nu este functie... - dl. expert contabil trebuia sa stie macar asta si sa-si puna aceste intrebari inainte de a fi toate acestea, dar multumim, ca datorita domniei sale , ne mai luminam si noi, care nu suntem experti.
Data adaugarii: 10-Sep-2010
Adauga acest articol in site-ul tau
MonitorulJuridic.ro - Cel mai bun serviciu de monitorizare a actelor publicate in Monitorul Oficial

Newsletter zilnic GRATUIT

Modificarea Codului Fiscal prin OUG 84
Aboneaza-te la newsletterul Contabilul.ro si primesti gratuit Raportul special "Modificarea Codului Fiscal prin OUG 84".
X