In cazul urmator, compania (un IFN neplatitor de TVA) deconteaza salariatilor diverse cursuri de formare profesionala, dar cu clauza contractuala: daca angajatul isi da demisia pana la 6 luni de la absolvirea cursului va suporta cheltuielile ocazionate de pregatirea sa profesionala, proportional cu perioada nelucrata.
Cum este corect sa se inregistreze incasarea de la salariat pentru suma platita?
Este corecta incasarea de la salariat fara sa i se emita factura de vanzare?
- Noi 29100 locuri
disponibileVideo Trainingul legislativ Declaratia 112
2024, www.webinar.rs.roVezi detaliiInscriere - Dec 0635 locuri
disponibileSeminarul National de Fiscalitate si Contabilitate, 6 si 7 decembrie 2024, Poiana Brasov
2024, Hotel Sport****, Poiana BrasovVezi detaliiInscriere - Dec 0635 locuri
disponibileSeminarul National de Legislatia Muncii, 6 si 7 decembrie 2024, Poiana Brasov
2024, Hotel Sport****, Poiana BrasovVezi detaliiInscriere - Dec 0635 locuri
disponibileSeminarul National de Salarizare si Contributii, 6 si 7 decembrie 2024, Poiana Brasov
2024, Hotel Sport****, Poiana BrasovVezi detaliiInscriere - Dec 0635 locuri
disponibileSeminarul National de Sanatate si Securitate in Munca, 6 si 7 decembrie 2024, Poiana Brasov
2024, Hotel Sport****, Poiana BrasovVezi detaliiInscriere
Raspuns:
Conform clauzelor contractuale , angajatului I se va imputa contravaloarea cursului.
Nu se emite factura, deoarece dvs. nu prestati acest gen de servicii.
Salariatul va semna Decizia de imputare (cod cod 14-8-2) si Angajamentul de plata (cod 14-8-2/a) prevazute in OMFP 3512/2008 privind documentele financiar- contabile si pe baza lor veti inregistra:
4282 (daca inca mai este salariat) = %
Sau 7581 contravaloarea cursului
461 (daca si-a dat demisia deja) 4427 daca s-a dedus TVA la cumpararea cursurilor
Ce NU vrea ANAF sa stii Piruete LEGALE in aspecte fiscale
Consilier Taxe si Impozite pentru Contabili 12 actualizari
Manualul Contabilului Incepator - stick USB
Ghidul practic al contabilitatii in 2024 Legislatie explicata - Exemple detaliate - Monografii contabile complete
Daca salariatul nu plateste imputatia inainte sa plece, conform art. 258 din Codul Muncii :
" (...) retinerile din salariu se fac de catre noul angajator sau noua institutie ori autoritate publica, dupa caz, pe baza titlului executoriu transmis in acest scop de catre angajatorul pagubit (n.n. Angajamentul de plata).
(2) Daca persoana in cauza nu s-a incadrat in munca la un alt angajator, in temeiul unui contract individual de munca ori ca functionar public, acoperirea daunei se va face prin urmarirea bunurilor sale, in conditiile Codului de procedura civila.".
Raspuns oferit pentru www.portalcontabilitate.ro de Anca Ivanov, expert contabil