Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit 

"POLITICI CONTABILE - modificari importante in Codul Fiscal"

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.
POLITICI CONTABILE - modificari importante in Codul Fiscal
mail
Taxe si impozite Contabilul.ro | Taxe si impozite | Studii de caz

Cum procedeaza firma la imputarea cursurilor platite de firma la demisia salariatului? Inregistrari contabile

Data aparitiei: 22 Aprilie 2015
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
imputarea cursurilordemisia salariatulisalariatsumecodul munciiinregistrari contabile


In cazul urmator, compania (un IFN neplatitor de TVA) deconteaza salariatilor diverse cursuri de formare profesionala, dar cu clauza contractuala: daca angajatul isi da demisia pana la 6 luni de la absolvirea cursului va suporta cheltuielile ocazionate de pregatirea sa profesionala, proportional cu perioada nelucrata.

Cum este corect sa se inregistreze incasarea de la salariat pentru suma platita?
Este corecta incasarea de la salariat fara sa i se emita factura de vanzare?


Raspuns:

Conform clauzelor contractuale , angajatului I se va imputa contravaloarea cursului.

Nu se emite factura, deoarece dvs. nu prestati acest gen de servicii.

Salariatul va semna Decizia de imputare (cod cod 14-8-2) si Angajamentul de plata (cod 14-8-2/a) prevazute in OMFP 3512/2008 privind documentele financiar- contabile si pe baza lor veti inregistra:

4282 (daca inca mai este salariat)   =                          %
Sau                                                                                 7581           contravaloarea cursului
461 (daca si-a dat demisia deja)                               4427           daca s-a dedus TVA la cumpararea cursurilor


 


Daca salariatul nu plateste imputatia inainte sa plece, conform art. 258 din Codul Muncii :
" (...) retinerile din salariu se fac de catre noul angajator sau noua institutie ori autoritate publica, dupa caz, pe baza titlului executoriu transmis in acest scop de catre angajatorul pagubit (n.n. Angajamentul de plata).

(2) Daca persoana in cauza nu s-a incadrat in munca la un alt angajator, in temeiul unui contract individual de munca ori ca functionar public, acoperirea daunei se va face prin urmarirea bunurilor sale, in conditiile Codului de procedura civila.".

Raspuns oferit pentru www.portalcontabilitate.ro de Anca Ivanov, expert contabil

 






Articole Similare




Atentie, Contabili!

Contabilitatea se schimba!
Cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCATI GRATUIT

Raportul Special
"POLITICI CONTABILE - modificari importante in Codul Fiscal"


X