Angajatii moderni sunt tot mai experimentati, bine pregatiti si cu o dorinta de a aduce schimbarea in orice loc ar fi, fara a se speria de provocari. Pentru ca nu sunt dispusi sa isi compromita valorile, ei cauta companii cu valori similare, care investesc in imaginea de brand si in proiectele pe care le detin in portofoliu.
Astfel, la toate aceste schimbari care vin din partea resursei umane, angajatorii sunt nevoiti sa investeasca in transformarea birourilor si a experientei de munca in sine. Mai jos, sunt patru aspecte pe care orice angajat modern le cauta la birourile viitorului.
1. Flexibilitatea muncii
Una dintre cele mai mari schimbari care impacteaza campul muncii este legata de flexibilitatea pe care angajatii o cauta nu doar pentru program, ci si pentru intreaga experienta de munca.
Posibilitatea de a alege intervalul de munca este apreciat atat de angajatii vechi, cat si de noile talente pe care angajatorii doresc sa le includa in organigrama. Spatiile de birouri trebuie sa imbine utilitatea si confortul, astfel incat fiecare angajat sa isi gaseasca inspiratia, atunci cand lucreaza de la birou.
2. Tehnologii de ultima generatie
Asigurarea echipamentelor performante pentru munca este o practica ce nu se va demoda niciodata, indiferent de schimbarile aparute. Insa angajatii moderni se asteapta la mai mult decat a avea un laptop si casti performante. Tehnologiile de ultima generatie trebuie sa existe si in cadrul spatiului de munca, de la organizare pana la siguranta sanitara.
Biroul trebuie sa fie un mediu de lucru sanatos, iar un pas in aceasta directie poate fi monitorizarea inteligenta a principalilor parametri din spatiile inchise, precum:
- calitatea aerului
- nivelul temperaturii
- nivelul umiditatii
- concentratia de CO2
- nivelul de aglomeratie
- calitatea apei
Ajustarea starii de sanatate a cladirii birourilor la un nivel sustenabil de performanta va ajutaangajatii sa simta ca spatiul unde isi desfasoara munca este unul care le ofera protectie sanitara, ceea ce va face ca acestia sa aiba o experienta de lucru placuta si sanatoasa.
3. Aplicarea si sustinerea practica a principiilor sustenabilitatii
Angajatii moderni acorda o si mai mare importanta relatiei pe care o au cu mediul inconjurator, iar aceleasi asteptari le au si de la companiile unde lucreaza. Nu mai este suficient ca la birou sa existe cosuri separate pentru colectarea selectiva a deseurilor, sisteme de iluminare LED si senzori de miscare.
Astazi, companiile trebuie sa se indrepte catre gasirea solutiilor de a folosi energia regenerabila si catre aducerea naturii cat mai aproape de birou. Accentul pe lumina naturala, instalarea termostatelor inteligente, dar si plantele din birou, precum si spatiile verzi din afara acestuia contribuie la un interes crescut pentru nevoile angajatilor.
Totul despre documentele de contabilitate primara Solutii de organizare a gestiunilor
Portal Codul fiscal - acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari
Cartea verde a Contabilitatii varianta online
4. Confort si relaxare
Confortul si relaxarea sunt alte doua aspecte care tin de angajatii moderni. Desi si inainte trebuiau sa existe, acum nevoia lor este tot mai accentuata. Acestea doua trebuie sa se regaseasca atat la birou, dar si in afara lui, ajungandu-se la un echilibru intre viata personala si cea profesionala.
Sondajul realizat de Genesis Property, compania fondata de Liviu Tudor, arata ca 53,4% dintre angajatii romani considera ca interactiunea intre colegi in afara biroului creste productivitatea pe termen lung. Asadar, orice companie trebuie sa aiba spatii special amenajate pentru confortul si relaxarea angajatilor.
Angajatii moderni sunt diferiti atat in viziune, cat si in modul in care privesc si efectueaza munca. Pentru ca angajatorul sa tina pasul cu principiile lor, acesta trebuie sa implementeze aspecte adaptate schimbarilor, asa cum sunt si cele de mai sus.
Sursa foto: Shutterstock.com
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
