Companiile pot acorda parintilor cate 1.500 de lei pentru cheltuielile destinate educatiei, conform Legii nr. 239/2020 care a modificat Codul fiscal.
Noile prevederi au dat destule batai de cap angajatorilor care vor sa aplice legislatia. Printre cele mai mai mari dileme se numara documentele care trebuie detinute si modul de calcul al deductibilitatii din impozitul pe profit si alte impozite.
Legii nr. 239/2020 - educatia timpurie: raspunsul specialistului
Pana la acest moment nu a fost adoptata o procedura justificativa financiar-contabila pentru decontarea cheltuielilor cu educatia timpurie a copiilor salariatilor, astfel ca fiecare angajator poate sa intocmeasca o procedura proprie.
In vederea decontarii sumelor, daca plata este realizata de catre salariat, acesta va solicita suma in baza unei cererii si a unui decont la care ataseaza certificatul de nastere al copilului , adeverinta privind inscrierea copilului la gradinita sau contractul incheiat intre parinte si unitatea de educatie timpurie si documentul justificativ al platii (bon fiscal, chitanta, extras de cont);
In situatia in care sumele respective se platesc de catre entitate direct gradinitei in contul salariatului respectiv, apreciez ca trebuie sa aveti o factura emisa de catre aceasta cu sumele pe care le datoreaza parintele respectiv.
Manualul Contabilului Incepator - stick USB
Agenda Fiscala a Contabilului 2025
Portal Codul fiscal - acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari
Potrivit prevederilor art. 25 alin (4) lit i ind. 1) nu sunt deductibile cheltuielile privind functionarea unitatilor de educatie timpurie aflate in administrarea contribuabilului sau sumele achitate de contribuabil pentru plasarea copiilor angajatilor in unitati de educatie timpurie aflate in unitati care ofera servicii de educatie timpurie, conform legislatiei in vigoare;
La lit. i ind. 2 se mentioneaza ca contribuabilii care efectueaza cheltuieli cu educatia timpurie scad din impozitul pe profit datorat cheltuielile cu educatia timpurie conform lit. i ind. 1), dar nu mai mult de 1.500 lei/luna pentru fiecare copil. In cazul in care suma depaseste impozitul pe profit datorat, diferenta va fi scazuta, in ordine, din impozitul pe salarii retinut de contribuabil pentru angajati, din taxa pe valoarea adaugata datorata sau din accizele datorate;
De asemenea, potrivit art. 76 alin. (4) lit. x), coroborat cu art. 142 lit. z) din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, sume decontate pentru educatia timpurie a copiilor salariatilor nu sunt considerate venituri de natura salariala si nu sunt in sfera impozitului pe venit si a asigurarilor sociale obligatorii.
Aceste cheltuieli sunt asemenea cheltuielilor de sponsorizare, care initial sunt nedeductibile la determinarea rezultatului fiscal, insa dupa stabilirea impozitului pe profit datorat, suma in limita a 1.500 de lei /luna pentru fiecare copil se scade din impozitul datorat.
Daca suma depaseste impozitul pe profit datorat, aceasta se scade in ordine din impozitul pe salarii, TVA sau din accize.
Raspuns oferit pe portalcontabilitate.ro de Elena Garofil - Consultant fiscal.
Specialistii Portal Contabilitate asteapta si intrebarile tale! Obtine PE LOC raspunsul pentru orice speta! 
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
