Cum a modificat HG nr. 613 impozitul pe venit

Va prezentam mai jos modificarile aduse Normelor metodologice ale Codului fiscal prin HG nr.613/2013, in ce priveste Titlul III "Impozit pe venit".


Titlul III "Impozitul pe venit"

FORMA NORMELOR METODOLOGICE fara modificarile aduse de HG 613/2013


Codul fiscal:
Art. 48
(5) Urmatoarele cheltuieli sunt deductibile limitat:
..................................................................................................
g) contributiile efectuate in numele angajatilor la fonduri de pensii facultative, in conformitate cu legislatia in vigoare, in limita echivalentului in lei a 400 euro anual pentru o persoana;

Norme metodologice:
39. Sunt cheltuieli deductibile limitat, de exemplu, urmatoarele:
......................................................................................................


Codul fiscal:
Art. 55
(3) Avantajele, cu exceptia celor prevazute la alin. (4), primite in legatura cu o activitate mentionata la alin. (1) si (2) includ, insa nu sunt limitate la:
............................................................................................................

Norme metodologice:
77. Nu sunt considerate avantaje:
........................................................................................
- contributiile la un fond de pensii facultative suportate de angajator pentru angajatii proprii, in limita a 400 euro anual pe participant;


FORMA NORMELOR METODOLOGICE cu modificarile aduse de HG 613/2013

Codul fiscal: 1
Reguli generale de stabilire a venitului net anual din activitati independente, determinat pe baza contabilitatii in partida simpla

ART. 48
(5) Urmatoarele cheltuieli sunt deductibile limitat:
.......................................................................................................
g) contributiile efectuate in numele angajatilor la fonduri de pensii facultative, in conformitate cu legislatia in vigoare, in limita echivalentului in lei a 400 euro anual pentru o persoana;
...........................................................................................................
Norme metodologice:
La punctul 39, dupa liniuta a 7-a se introduce o noua liniuta, liniuta a 8-a, cu urmatorul cuprins:

"- cheltuieli reprezentand contributiile platite in numele angajatilor, la fonduri de pensii facultative potrivit Legii nr. 204/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, precum si cele reprezentand contributii la fondurile de pensii facultative calificate astfel in conformitate cu legislatia privind pensiile facultative de catre Autoritatea de Supraveghere Financiara, efectuate catre entitati autorizate, stabilite in state membre ale Uniunii Europene sau apartinand Spatiului Economic European, in limita echivalentului in lei a 400 de euro, intr-un an fiscal, pentru fiecare participant.

Deducerea acestor cheltuieli se realizeaza numai pe baza documentelor privind calificarea fondurilor de pensii facultative respective, emise de Autoritatea de Supraveghere Financiara, la solicitarea angajatorului, si sunt luate in calcul la determinarea venitului net anual corespunzator anului in care contributiile au fost platite. Cursul de schimb utilizat pentru determinarea echivalentului in euro este cursul mediu anual comunicat de Banca Nationala a Romaniei pentru anul in care s-a efectuat plata."


Codul fiscal: 2
Art. 55

(3) Avantajele, cu exceptia celor prevazute la alin. (4), primite in legatura cu o activitate mentionata la alin. (1) si (2) includ, insa nu sunt limitate la:
..............................................................................................................
Norme metodologice:
La punctul 77, liniuta a 5-a se modifica astfel:

"- contributiile la un fond de pensii facultative potrivit Legii nr. 204/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, precum si cele reprezentand contributii la fonduri de pensii facultative, calificate astfel in conformitate cu legislatia privind pensiile facultative de catre Autoritatea de Supraveghere Financiara, administrate de catre entitati autorizate stabilite in state membre ale Uniunii Europene sau apartinand Spatiului Economic European, suportate de angajator pentru angajatii proprii, in limita a 400 euro anual pentru fiecare participant;".


Tabelul comparativ integral poate fi consultat aici.


Sursa: DGFP Valcea