email
Modificari la MONOGRAFIILE CONTABILE in 2021: Studii de caz + Explicatii detaliate

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit 

"Modificari la MONOGRAFIILE CONTABILE in 2021: Studii de caz + Explicatii detaliate"

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Venituri salariale si tichete de masa neridicate de salariat. In cat timp se prescrie obligatia firmei?

Venituri salariale si tichete de masa neridicate de salariat. In cat timp se prescrie obligatia firmei?
tichete de masacodul munciicontract de munca

Exista situatii in care angajatii care s-au lichidat nu au mai venit la firma sa isi ridice drepturile - veniturile salariale si tichetele de masa. Cum procedeaza firma in acest caz si in cat timp i se prescrie obligatia, aflam in continuare de la consilierul juridic Gabriela Dita. 

 

Specialistii Portal Contabilitate asteapta si intrebarile tale! Obtine PE LOC raspunsul pentru orice speta! 

Venituri salariale si tichete de masa neridicate de salariat: raspunsul specialistului

Conform art. 40 alin. (2) lit. c) din Codul muncii angajatorului ii revine obligatia de a acorda salariatilor toate drepturile ce decurg din contractul individual de munca, contractul colectiv de munca sau regulamentul intern.

Prin urmare, in ceea ce priveste plata salariului si acordarea tichetelor de masa angajatorul trebuie sa procedeze conform documentelor enumerate (contract de munca, regulament intern), respectiv sa efectueze plata salariului in numerar la casieria unitatii sau in contul bancar al salariatului precum si sa acorde tichetele de masa conform acelor documente.

Daca in contractul de munca sau in regulamentul intern este mentionata plata salariului in numerar, angajatorul va transmite salariatului o adresa in care ii va comunica sa se prezinte la sediul sau pentru a i se efectua plata salariului. In acelasi mod se va proceda si cu tichetele de masa.

Ulterior, daca salariatul nu se prezinta pentru plata salariului si a tichetelor de masa, obligatia angajatorului de a le acorda se prescrie in termen de 3 ani de la data scadentei.
 


Raspuns oferit pe portalcontabilitate.ro de Gabriela Dita - consilier juridic. 

 

Specialistii Portal Contabilitate asteapta si intrebarile tale! Obtine PE LOC raspunsul pentru orice speta! 

de Contabilul.ro

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
tichete de masacodul munciicontract de munca

Ti-a placut acest articol? Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!

Data aparitiei: 13 Aprilie 2021


Votati articolul "Venituri salariale si tichete de masa neridicate de salariat. In cat timp se prescrie obligatia firmei?":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 2 voturi


ClubContabilitate.ro - intrebarea zilei

Contabilul era obligat sa faca aceasta operatiune ? + cine trebuie sa modifice Fisa postului si sarcinile de serviciu - ale unui salariat ?

Intrebare: Buna ziua ! Contabilul era obligat sa faca aceasta operatiune ? + cine trebuie sa modifice Fisa postului si sarcinile de serviciu - ale unui salariat ? ....... Este COMPLICAT ! - de aceea va rugam din tot sufletul sa ne ajutati cu sfaturi ca sa rezolvam situatia: Va rugam sa ne spuneti cum trebuie procedat in urmatoarea situatie:
- un angajat a fost sanctionat disciplinar, cu reducerea salariului,
in calitate de membru al unei Comisii de inventariere.
Ca urmare a sanctiunii, a fost numita printr-o alta Decizie,
o alta comisie de inventariere,
care sa inceapa totul / inventarierea de la capat si
care sa lucreze corect.
Angajatul are functia de economist
si, potrivit Fisei postului, se ocupa si de faptul ca
asigura valorificarea inventarierilor din unitate.
Avand in vedere ca acest angajat a fost sanctionat disciplinar,
dupa cercetarea disciplinara respectiva,
1. - trebuiau aduse modificari Fisei postului salariatei
si la sarcinile de serviciu ?
2. - acest angajat, dupa radierea sanctiunii,
mai putea sa asigure valorificarea inventarierii respective din unitate ?
sau se afla in incompatibilitate ?
iar in acest caz, 3. - contabilul sef era obligat sa faca aceasta operatiune ? iar
4. - preluarea de catre contabilul sef a unor sarcini de serviciu ale economistului, trebuia sa se aprobe si de catre manager ? + sa i se modifice contabilului si Fisa postului ? sau nu ?

Raspuns: Sunt interzise acum concursurile si angajarile. ,,,, dar pana atunci, ce am putea face ? Daca acum,...... » citeste tot raspunsul aici

Alte articole publicate in data de 13 Aprilie 2021 ARTICOLE SIMILARE

Opinia ta conteaza! Scrie-ne mai jos ce parere ai despre acest subiect dar si ce alte subiecte din domeniu te intereseaza si ai dori sa scriem despre ele!


Daca ai intrebari care necesita consultanta in contabilitate, le poti adresa pe www.PortalContabilitate.ro sau www.ClubContabilitate.ro. Va multumim!


X
user
user
Intrebare antispam: 5 - 3 =
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016



Subiectele saptamanii

Atentie, Contabili!

Noutati in Codul Fiscal 2021 - Monografii contabile actualizate
Cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCA GRATUIT Raportul Special
"Modificari la MONOGRAFIILE CONTABILE in 2021: Studii de caz + Explicatii detaliate"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
X