Exista situatii in care angajatii care s-au lichidat nu au mai venit la firma sa isi ridice drepturile - veniturile salariale si tichetele de masa. Cum procedeaza firma in acest caz si in cat timp i se prescrie obligatia, aflam in continuare de la consilierul juridic Gabriela Dita.
- Noi 29100 locuri
disponibileVideo Trainingul legislativ Declaratia 112
2024, www.webinar.rs.roVezi detaliiInscriere - Dec 0635 locuri
disponibileSeminarul National de Fiscalitate si Contabilitate, 6 si 7 decembrie 2024, Poiana Brasov
2024, Hotel Sport****, Poiana BrasovVezi detaliiInscriere - Dec 0635 locuri
disponibileSeminarul National de Legislatia Muncii, 6 si 7 decembrie 2024, Poiana Brasov
2024, Hotel Sport****, Poiana BrasovVezi detaliiInscriere - Dec 0635 locuri
disponibileSeminarul National de Salarizare si Contributii, 6 si 7 decembrie 2024, Poiana Brasov
2024, Hotel Sport****, Poiana BrasovVezi detaliiInscriere - Dec 0635 locuri
disponibileSeminarul National de Sanatate si Securitate in Munca, 6 si 7 decembrie 2024, Poiana Brasov
2024, Hotel Sport****, Poiana BrasovVezi detaliiInscriere
Specialistii Portal Contabilitate asteapta si intrebarile tale! Obtine PE LOC raspunsul pentru orice speta! 
Venituri salariale si tichete de masa neridicate de salariat: raspunsul specialistului
Conform art. 40 alin. (2) lit. c) din Codul muncii angajatorului ii revine obligatia de a acorda salariatilor toate drepturile ce decurg din contractul individual de munca, contractul colectiv de munca sau regulamentul intern.
Prin urmare, in ceea ce priveste plata salariului si acordarea tichetelor de masa angajatorul trebuie sa procedeze conform documentelor enumerate (contract de munca, regulament intern), respectiv sa efectueze plata salariului in numerar la casieria unitatii sau in contul bancar al salariatului precum si sa acorde tichetele de masa conform acelor documente.
Daca in contractul de munca sau in regulamentul intern este mentionata plata salariului in numerar, angajatorul va transmite salariatului o adresa in care ii va comunica sa se prezinte la sediul sau pentru a i se efectua plata salariului. In acelasi mod se va proceda si cu tichetele de masa.
Ulterior, daca salariatul nu se prezinta pentru plata salariului si a tichetelor de masa, obligatia angajatorului de a le acorda se prescrie in termen de 3 ani de la data scadentei.
Manual de politici contabile - Stick USB
Examenul de ACCES la STAGIUL CECCAR 2024
Bugete cash flow rentabilitate risc - ghid practic
Totul despre documentele de contabilitate primara Solutii de organizare a gestiunilor
Raspuns oferit pe portalcontabilitate.ro de Gabriela Dita - consilier juridic.
Specialistii Portal Contabilitate asteapta si intrebarile tale! Obtine PE LOC raspunsul pentru orice speta!
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
