email
E-Factura. E-Transport: Sanctiuni. Amenzi. Solutii practice

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit 

"E-Factura. E-Transport: Sanctiuni. Amenzi. Solutii practice"

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Majorarea salariului minim pentru angajatii care il au la acelasi nivel de doi ani s-ar putea aplica din 1 ianuarie 2022

Majorarea salariului minim pentru angajatii care il au la acelasi nivel de doi ani s-ar putea aplica din 1 ianuarie 2022
salariu minimOUG 130/2021codul muncii

Prevederea ca un salariat nu poate primi mai mult de 24 de luni salariul minim pe economie a starnit controverse in randul angajatorilor. Aceasta obligatie ar fi urmat sa se aplice de la data publicarii in Monitorul Oficial a OUG 130/2021, care modifica Codul muncii, adica din data de 18 decembrie 2021. 

Guvernul a realizat ca nu era precizata o data concreta pentru intrarea in vigoare a prevederilor privind salariul minim pentru 24 de luni, asa ca a elaborat un proiect prin care intentioneaza sa modifice OUG 130/2021. Mai exact, modificarea vizeaza aplicarea de la 1 ianuarie 2022, potrivit hotnews.ro

Codul muncii a fost actualizat cu dispozitiile OUG 130/2021, publicata in Monitorul Oficial nr. 1202 din 18 decembrie 2021. Astfel, prin O.U.G. nr. 130/2021 dupa alineatul (2) al articolului 164 din Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 345 din 18 mai 2011, cu modificarile si completarile ulterioare, au fost introduse doua noi alineate, alineatele (21) si (22), cu urmatorul cuprins:

(2^1) Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata stabilit in conditiile alin. (1) poate fi aplicat pentru un salariat pentru o perioada de maximum 24 de luni de la momentul incheierii contractului individual de munca. Dupa expirarea perioadei respective, timp in care salariatul va fi calificat sau nu, acesta va fi incadrat cu un salariu de baza superior salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata.

(2^2) Prevederile alin. (2^1) se aplica si pentru salariatul incadrat cu salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, care are deja incheiat un contract individual de munca cu o durata de peste 24 de luni."

 "Se observa astfel ca aceste dispozitii obliga angajatorul ca dupa 24 de luni de la angajare, indiferent de obtinerea unei calificari suplimentare sau nu, sa acorde salariatului o majorare a drepturilor salariale, astfel incat acesta sa nu fie remunerat tot cu valoarea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata.", explica specialistul nostru - Gabriela Dita.

Astfel, conform informatiilor cuprinse in Nota de fundamentare aferenta O.U.G. nr. 130/2021, se precizeaza ca „In aplicarea prevederilor art. 164 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicata cu modificarile si completarile ulterioare referitoare la salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata exista tendinta excesiva a angajatorilor de a mentine salariul minim pentru angajati perioade lungi de timp. Pentru eliminarea acestei probleme se propune stabilirea la maximum 24 de luni a duratei de aplicare a salariului minim."


de Ghinea Viorica

NOUTATI Contabile 2024

Stiati ca lipsa politicilor si procedurilor contabile este amendadata cu pana la 4.000 lei?


Comandati chiar acum pachetul complet pentru intocmirea politicilor si procedurilor contabile!

In plus, beneficiati de TRANSPORT GRATUIT pentru cumparaturi a caror valoare depaseste 247 lei (TVA inclusa)!

Pachet Complet pentru intocmirea politicilor si procedurilor contabile cuprinde:

  Stick Manual de politici contabile (100% editabil)
  Stick Proceduri contabile pentru societati comerciale (100% editabil)

Grabiti-va sa comandati ACUM pachetul dvs. cu politici si proceduri contabile!

...Vezi AICI detaliile complete <<

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
salariu minimOUG 130/2021codul muncii


Data aparitiei: 22 Decembrie 2021

Votati articolul "Majorarea salariului minim pentru angajatii care il au la acelasi nivel de doi ani s-ar putea aplica din 1 ianuarie 2022":
Rating:

Nota: 3.63 din 5 din 15 voturi

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



ARTICOLE SIMILARE



Subiectele saptamanii

  • ANAF: 15 aprilie, noul termen pentru iesirea din sistemul de impozitare al microintreprinderilor

    • Update 28 martie 2024:  ANAF a anuntat ca termenul limita pentru declararea iesirii din sistemul de impozitare al microintreprinderilor va fi extins pana la data de 15 aprilie 2024. Initial, firmele mici erau obligate sa depuna Declaratia 700 pana la data de 31 martie pentru a iesi din sistemul de impunere pe veniturile microintreprinderilor. Guvernul urmeaza sa adopte modificarea propusa in aceasta saptamana. In cele ce urmeaza, va prezentam anu...» citeste mai departe aici

  • Factura emisa anul trecut si primita in 2024. Putem deduce TVA?

    • In cele ce urmeaza veti afla daca putem deduce TVA din facturi primite si inregistrate in 2024, dar a caror data de emitere este in 2023. Deducere TVA pentru o factura emisa anul trecut Pentru deducerea TVA din facturile primite pentru bunuri sau servicii, persoana inregistrata ca platitor de tva trebuie sa indeplineasca doua conditii: - sa detina o factura emisa in conformitate cu prevederile art. 319, precum si dovada platii in cazul achizitiilo...» citeste mai departe aici

  • Imprumut acordat de societate catre asociatul unic: atentie la suma maxima prevazuta de lege!

    • In prezentul studiu de caz, ne propunem sa analizam aspectele legale ale imprumutului acordat de societate catre asociatul unic. Veti afla in randurile de mai jos care este suma maxima ce poate fi imprumutata, modalitatea de plata si textul de lege aplicabil in contextul legislatiei in vigoare. Imprumut acordat de societate catre asociatul unic: studiu de caz Intrebare: "O societate comerciala poate imprumuta asociatul unic? Care este...» citeste mai departe aici

  • CUM si UNDE ne putem plati obligatiile fiscale: Ghid ANAF privind modalitatile plata

    • Cu scopul de a informa contribuabilii, ANAF a publicat o brosura cu modalitatile de plata disponibile catre institutie. Aceasta initiativa are ca obiectiv principal simplificarea si eficientizarea procesului de plata a taxelor si impozitelor, oferind contribuabililor o intelegere clara a tuturor optiunilor disponibile. Impozite, taxe, contributii si alte sume datorate - CUM si UNDE putem plati Contribuabilii isi pot indeplini obl...» citeste mai departe aici

Atentie, Contabili!

Contabilitatea se schimba!
Cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCATI GRATUIT
Raportul Special
"E-Factura. E-Transport: Sanctiuni. Amenzi. Solutii practice"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
X