Prin Legea nr. 296/2020, care a modificat Codul fiscal, s-a stabilit ca firmele pot acorda pana la 400 lei pe luna pentru telemunca, astfel incat salariatii sa isi plateasca facturile la utilitati.
Cum starea de alerta a incetat recent, antreprenorii si contabilii se intreaba daca se mai acorda aceasta facilitate in continuare daca salariatii vor lucra in continuare in regim de telemunca.
400 de lei/luna pentru telemunca: raspunsul specialistului
Prevederile din Codul fiscal referitoare la acordarea sumei de 400 lei pentru utilitati telemunca sunt:
Art. 76 alin. (4) lit. w):
w) sumele acordate angajatilor care desfasoara activitati in regim de telemunca pentru sustinerea cheltuielilor cu utilitatile la locul in care angajatii isi desfasoara activitatea, precum electricitate, incalzire, apa si abonamentul de date, si achizitia mobilierului si a echipamentelor de birou, in limitele stabilite de angajator prin contractul de munca sau regulamentul intern, in limita unui plafon lunar de 400 lei corespunzator numarului de zile din luna in care persoana fizica desfasoara activitate in regim de telemunca. Sumele vor fi acordate fara necesitatea de prezentare a documentelor justificative;
Art. 142 w):
Taxare 2025 Noutatile Codului fiscal
- Ian 28100 locuri
disponibileWebinarul Concedierea colectiva. Decizie, procedura, consecinte
2025, www.videoseminarii.roVezi detaliiInscriere - Ian 3125 locuri
disponibileSeminarul National de Fiscalitate si Contabilitate, editia 151, Poiana Brasov
2025, Hotel Sport****, Poiana BrasovVezi detaliiInscriere - Ian 3125 locuri
disponibileSeminarul National de Legislatia Muncii, editia 76, Poiana Brasov
2025, Hotel Sport****, Poiana BrasovVezi detaliiInscriere - Feb 1147 locuri
disponibileSeminarul National de Salarizare si Contributii, editia 49
2025, Hotel Crowne Plaza****, BucurestiVezi detaliiInscriere - Feb 11100 locuri
disponibileVideo Seminarul National de Salarizare si Contributii
2025, Platforma www.webinar.rs.roVezi detaliiInscriere - Mar 0448 locuri
disponibileConferinta Nationala de Fiscalitate si Contabilitate, BUCURESTI
2025, Hotel Courtyard by Marriott Bucharest Floreasca****Vezi detaliiInscriere - Mar 04101 locuri
disponibileVideo Conferinta Nationala de Fiscalitate si Contabilitate - CU INTREBARI
2025, www.webinar.rs.roVezi detaliiInscriere - Mar 0496 locuri
disponibileVideo Conferinta Nationala de Fiscalitate si Contabilitate - FARA INTREBARI
2025, www.webinar.rs.roVezi detaliiInscriere
Abonament PortalContabilitate ro - abonament 12 luni
Examenul de ACCES la STAGIUL CECCAR 2025
Nu se cuprind in baza lunara de calcul al contributiilor de asigurari sociale urmatoarele:w) sumele acordate angajatilor care desfasoara activitati in regim de telemunca pentru sustinerea cheltuielilor cu utilitatile la locul in care angajatii isi desfasoara activitatea, precum electricitate, incalzire, apa si abonamentul de date, si achizitia mobilierului si echipamente de birou, in limitele stabilite de angajator prin contractul de munca sau regulamentul intern, in limita unui plafon lunar de 400 lei corespunzator numarului de zile din luna in care persoana fizica desfasoara activitate in regim de telemunca. Sumele vor fi acordate fara necesitatea de prezentare a documentelor justificative;
Astfel cum se poate observa textele citate nu mentioneaza ca tratamentul fiscal se aplica pe durata starii de alerta.
Prin urmare, suma de 400 lei pentru utilitati la locul unde telesalariatii isi desfasoara activitatea nu intra in baza de calcul al impozitului pe venit si al contributiilor sociale si in perioada ulterioara starii de alerta.
Evident este necesar sa fie indeplinite conditiile mentionate in textele citate mai sus, dar faptul ca a incetat starea de alerta nu inseamna ca suma de 400 lei are alt regim fiscal.
Raspuns oferit pe portalcontabilitate.ro de Rodica Mantescu - Specialist Legislatia Muncii.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
