Prin Legea nr. 296/2020, care a modificat Codul fiscal, s-a stabilit ca firmele pot acorda pana la 400 lei pe luna pentru telemunca, astfel incat salariatii sa isi plateasca facturile la utilitati.
Cum starea de alerta a incetat recent, antreprenorii si contabilii se intreaba daca se mai acorda aceasta facilitate in continuare daca salariatii vor lucra in continuare in regim de telemunca.
400 de lei/luna pentru telemunca: raspunsul specialistului
Prevederile din Codul fiscal referitoare la acordarea sumei de 400 lei pentru utilitati telemunca sunt:
Art. 76 alin. (4) lit. w):
w) sumele acordate angajatilor care desfasoara activitati in regim de telemunca pentru sustinerea cheltuielilor cu utilitatile la locul in care angajatii isi desfasoara activitatea, precum electricitate, incalzire, apa si abonamentul de date, si achizitia mobilierului si a echipamentelor de birou, in limitele stabilite de angajator prin contractul de munca sau regulamentul intern, in limita unui plafon lunar de 400 lei corespunzator numarului de zile din luna in care persoana fizica desfasoara activitate in regim de telemunca. Sumele vor fi acordate fara necesitatea de prezentare a documentelor justificative;
Art. 142 w):
Operare SAGA Exemple practice si recomandari
- Iul 0296 locuri disponibileVideo Conferinta Nationala de Fiscalitate si Contabilitate
2024, Platforma www.webinar.rs.roVezi detaliiInscriere - Iul 0999 locuri disponibileWebinarul - Noua lege a pensiilor. Influente asupra raporturilor de munca
2024, www.webinar.rs.roVezi detaliiInscriere - Iul 1816 locuri disponibileSeminarul National de Fiscalitate si Contabilitate, 18-21 iulie 2024, Mamaia
2024, Hotel Iaki****, MamaiaVezi detaliiInscriere - Iul 1813 locuri disponibileSeminarul National de Legislatia Muncii, 18-21 iulie 2024, Mamaia
2024, Hotel Iaki****, MamaiaVezi detaliiInscriere - Sep 3062 locuri disponibileSeminarul National de Legislatia Muncii, editia 73
2024, Hotel Crowne Plaza, BucurestiVezi detaliiInscriere - Sep 30100 locuri disponibileVideo Seminarul National de Legislatia Muncii
2024, Platforma www.webinar.rs.roVezi detaliiInscriere - Oct 2239 locuri disponibileSeminarul National de Salarizare si Contributii, editia 47
2024, Hotel Crowne Plaza****, BucurestiVezi detaliiInscriere - Oct 22100 locuri disponibileVideo Seminarul National de Salarizare si Contributii
2024, Platforma www.webinar.rs.roVezi detaliiInscriere
Dosarul Permanent al Clientului Model Editabil si Recomandari
Ghidul Practic al Monografiilor Contabile 2024
Nu se cuprind in baza lunara de calcul al contributiilor de asigurari sociale urmatoarele:w) sumele acordate angajatilor care desfasoara activitati in regim de telemunca pentru sustinerea cheltuielilor cu utilitatile la locul in care angajatii isi desfasoara activitatea, precum electricitate, incalzire, apa si abonamentul de date, si achizitia mobilierului si echipamente de birou, in limitele stabilite de angajator prin contractul de munca sau regulamentul intern, in limita unui plafon lunar de 400 lei corespunzator numarului de zile din luna in care persoana fizica desfasoara activitate in regim de telemunca. Sumele vor fi acordate fara necesitatea de prezentare a documentelor justificative;
Astfel cum se poate observa textele citate nu mentioneaza ca tratamentul fiscal se aplica pe durata starii de alerta.
Prin urmare, suma de 400 lei pentru utilitati la locul unde telesalariatii isi desfasoara activitatea nu intra in baza de calcul al impozitului pe venit si al contributiilor sociale si in perioada ulterioara starii de alerta.
Evident este necesar sa fie indeplinite conditiile mentionate in textele citate mai sus, dar faptul ca a incetat starea de alerta nu inseamna ca suma de 400 lei are alt regim fiscal.
Raspuns oferit pe portalcontabilitate.ro de Rodica Mantescu - Specialist Legislatia Muncii.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
