Contabilul.ro
Un proiect editorial marca Rentrop&Straton -
Liderul informatiilor specializate din Romania
Contabilul.ro

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit 

"Planul de conturi general 2025"

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.
Planul de conturi general 2025
mail
Contabilitate Contabilul.ro | Contabilitate | Altele

Reprezentantii intreprinzatorilor mici si mijlocii s-au intalnit cu premierul

Data actualizarii: 01 Martie 2011
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
intreprinderi mici si mijlociinegociere colectivapreavizconcediere

Reprezentantii Consiliului National al Intreprinderilor Mici si Mijlocii din Romania (CNIPMMR) au prezentat premierului un set de propuneri care vizeaza aplicarea simplificata a unor prevederi din actul normativ firmelor mici si foarte mici.

"In prezent, Codul Muncii cuprinde foarte putine reglementari speciale pentru IMM-uri”, a atras atentia Ovidiu Nicolescu, presedintele CNIPMMR, citat de Mediafax. „Credem ca e necesara excluderea intreprinderilor care au incadrati mai putin de 21 de salariati de la obligativitatea negocierii colective la nivel de unitate si de la aplicarea procedurilor concedierii colective pentru angajatorii care au mai putin de 20 de salariati", a mai spus domnul Nicolaescu, care a evidentiat ca ar trebui prevazute perioade diferite pentru obligativitatea asigurarii de concedii platite pentru formarea profesionala.

CNIPMMR a propus Guvernului mentinerea actualelor reglementari din Codul Muncii privind organizarea patronatelor, ca organizatii ale patronilor si nu ale angajatorilor, precizand ca institutiile publice si sindicatele care angajeaza salariati nu sunt organizatii patronale. De asemenea, intreprinzatorii au cerut eliminarea modificarii cresterii cu 5 zile lucratoare a duratei preavizului acordat de angajator in cazul concedierii, pentru microintreprinderi si intreprinderi mici, in cazul carora ar trebui prevazut un termen mai mic: „Este un efort mare pentru firmele mici sa acorde alte cinci zile de preaviz".

Informatii de top de la expertii PortalContabilitate.ro

- cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania -

Vrei sa vezi si tu TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?

Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT - Completeaza formularul de mai jos:

- Vei gasi Legislatie la zi + Consultanta detaliata de la experti

Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.





Articole Similare




Atentie, Contabili!

Contabilitatea se schimba!
Cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCATI GRATUIT

Raportul Special
"Planul de conturi general 2025"


X