In analiza urmatoare, avem ca subiect o societate comerciala care nu are angajati proprii si care pentru desfasurarea activitatii apeleaza la o firma de plasament care ii pune la dispozitie personalul calificat necesar.
In aceste conditii ce declara la numarul mediu de salariati in bilant?
In cazul in care nu trebuie sa declare - neavand salariati proprii - cum stabileste criteriile de marime conform OMFP 1802/2014?
Se mentioneaza ca numarul de personal folosit de societate depaseste 100 de persoane.
Personalul inchiriat de la o firma specializata in prestare unor astfel de servicii nu are calitatea de salariat al societatii care il inchiriaza. Astfel, in bilant, numarul mediu de salariati al societatii raportoare este zero.
Are calitatea de salariat doar persoana fizica care isi desfasoara activitatea in baza unui contract individual de munca incheiat cu angajatorul sau.
In acest context, am in vedere prevederile cap. I Incheierea contractului individual de munca, art. 10 din Legea nr. 53 din 24 ianuarie 2003, republicata Codul muncii Contractul individual de munca este contractul in temeiul caruia o persoana fizica, denumita salariat, se obliga sa presteze munca pentru si sub autoritatea unui angajator, persoana fizica sau juridica, in schimbul unei remuneratii denumite salariu.
Pentru stabilirea criteriilor de marime in vederea incadrarii entitatii aveti posibilitatea sa utilizati celelalte doua criterii din cele 3 reglementate prin O.M.F.P. nr. 1802/2014, respectiv
- totalul activelor;
-
Examenul de ACCES la STAGIUL CECCAR 2025
PFA II IF Taxe Impozite Deduceri Contributii 2025
Ghidul practic al contabilului din domeniul constructiilor
Raspuns oferit pentru www.portalcontabilitate.ro de Ela Dumitra, lector Universitar dr.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
