Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
email
NOU in Codul Fiscal - Monografii Contabile actualizate in 2018

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit 

"NOU in Codul Fiscal - Monografii Contabile actualizate in 2018"

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.
Ghid Practic pentru contabili

Ordonanta privind plata CAS si CASS pentru contractele part-time la nivel de salariu minim, respinsa de Senat

plata casscontracte part-timetimp partial muncaordonantaangajatii part-time

La inceputul acestei saptamani, Senatul a respins ordonanta de Guvern privind introducerea pentru angajatori a obligatiei de a plati CAS si CASS la nivelul salariului minim, in prezent de 1.450 lei, pentru salariatii cu timp partial de munca, indiferent daca remuneratia este sub nivelul salariului minim.

Ordonanta privind plata CAS si CASS la nivelul salariului minim a fost aprobata de Guvern in vara acestui an si viza salariatii cu contracte partiale de munca, urmand ca aceste contributii sa se achite indiferent daca salariul e sub nivelul salariului minim. 

"Vom lua in dezbatere un act normativ foarte discutat in ultimul timp, care implementeaza plata CAS si CASS de catre angajator la nivelul salariului minim pe economie pentru angajatii cu part-time. In fapt, devenise o practica si este astazi o practica - angajatii sa fie tinuti cu part-time cu patru ore, cu cinci ore, cu doua ore si platit diferenta pana la salariul minim din mana, la negru, eludand statul", a declarat premierul Tudose la inceputul sedintei Executivului din 20 iulie, aminteste HotNews.ro

Acesta explica la acel moment ca urmau sa faca exceptie studentii, pensionarii si elevii, precum si ucenicii in varsta de pana la 18 ani, persoanele cu dizabilitati carora li s-a recunoscut prin lege dreptul de lucra mai putin de 8 ore pe zi sau cei care obtin venituri din mai multe contracte de munca dintre care unul cu norma intreaga.

Calculele Guvernului aratau ca sunt incheiate, in total, 500.000 de contracte de munca part-time.

Obligatia de plata la acest nivel a contributiei la pensie si sanatate pentru contracte part-time era prevazuta, in noul program de guvernare, sa fie introdusa din luna august a acestui an, informeaza aceeasi sursa. 

Am scris la momentul respectiv despre acest subiect aici: Din august CAS si CASS datorate de angajatori pentru salariatii cu timp partial ar putea fi calculate la valoarea salariului minim si nu la venitul realizat

Asociatiile de proprietari conform Legii nr. 196/2018
Asociatiile de proprietari conform Legii nr. 196/2018
Protectia Datelor cu Caracter Personal. Ghid pentru contabili
Protectia Datelor cu Caracter Personal. Ghid pentru contabili
Venituri si cheltuieli. Ghidul contabilului corect
Venituri si cheltuieli. Ghidul contabilului corect

ATENTIE! Daca aceasta ordonanta va fi aprobata in cele din urma, pentru salariarii cu contracte individuale de munca cu norma intreaga sau cu timp partial, inclusiv in cazul celor care prevad plata in acord,al caror nivel este sub nivelul salariului minim brut pe tara garantat in plata, pentru determinarea contributiei de asigurari sociale si contributiei de asigurari sociale de sanatate datorate de angajator venitul luat in calcul va fi salariul minim brut pe tara in vigoare in luna pentru care se datoreaza contributiile si nu venitul realizat de salariat. Avand in vedere ca salariul minim in anul 2017 este de 1.450 lei, pentru veniturile sub nivelul acestuia angajatorii vor datora CAS (pentru conditii normale de munca -15,8%) in suma de 229 lei si CASS (5,2%) in suma de 75 lei, restul contributiilor datorate de angajator, precum si contributiile individuale calculandu-se pe baza venitului realizat de salariat.

Senatul este prima camera sesizata in acest caz, urmand ca forul decizional sa fie Camera Deputatilor.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
plata casscontracte part-timetimp partial muncaordonantaangajatii part-time

Ti-a placut acest articol? Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Data aparitiei: 11 Octombrie 2017


Votati articolul "Ordonanta privind plata CAS si CASS pentru contractele part-time la nivel de salariu minim, respinsa de Senat":
Rating:

Nota: 2.3 din 5 din 20 voturi


ClubContabilitate.ro - intrebarea zilei

Contabilitatea PFA si II in partida simpla

Intrebare: Contabilitatea PFA si a intreprinderilor individuale n partid? simpl?, se tine in continuare potrivit OMFP nr.170/2015? La compeletarea registrul jurnal de incasari si plati pentru II in sistem real, am respectat OMFP 170/2015, adica pe langa inregistrarea incasarilor zilnice, in zilele cand firma nu avea destule lichiditati pentru plata facturilor, am facut dispozitie de incasare - aport in numerar. La fel am procedat si la plati, cand titularul II a dorit sa isi scoata banii din firma, am facut dispozitie de plata - restituire aport in numerar. Precizez ca aporturile in numerar desi le-am inscris in RJIP ele nu au constituit venit brut. La fel si restituirea aporturilor in numerar au fost considerate cheltuieli nedeductibile. Spuneti-mi va rog daca am procedat corect, fiindca la banca, cand am vrut sa obtin credit m-i s-a spus ca nu este corect! Dispozitiile de incasare - aport in numerar si didspozitiile de plata - restituirea aporturilor in numerar nu trebuie sa fie inscrise in RJIP. Dupa parerea lor trebuie sa fie inscrise doar incasarile si doar cheltuielile si nimic mai mult, fix ce presupunea OMFP 1040/2004 care nu mai e in vigoare! Si ma obliga sa modific RJIP dupa cerintele lor.....Este corect ce imi cer? Daca modific RJIP, nu se mai respecta OMFP 170/2015! Sau am gresit eu la completarea RJIP?

Raspuns: Colegul domn Condurache greseste. La fel si banca. Cei doi ar avea dreptate daca s-ar afla inainte...... » citeste tot raspunsul aici

Alte articole publicate in data de 11 Octombrie 2017 ARTICOLE SIMILARE

Opinia ta conteaza! Scrie-ne mai jos ce parere ai despre acest subiect dar si ce alte subiecte din domeniu te intereseaza si ai dori sa scriem despre ele!


Daca ai intrebari care necesita consultanta in contabilitate, le poti adresa pe www.PortalContabilitate.ro sau www.ClubContabilitate.ro. Va multumim!


X
user
user

Intrebare antispam: 3 + 2 =
  Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Comentarii articol

Postat de: user
Sut administrator la o asociatie de proprietari cu 4 angajati : administrator (pensionar)cu 4 ore/zi , contabil (pensionar) si personal curatenie co cate 2 ore/zi. Prin declaratia 112, desi este stipulat ca doi angajati sunt pensionari, a configurat contributiile cas si cass la toti angajatii la nivelul salariului minim pe economie. Este corect?
Data adaugarii: 12-Oct-2017

Subiectele saptamanii

Newsletter zilnic GRATUIT

NOU in Codul Fiscal - Monografii Contabile actualizate in 2018
Aboneaza-te la newsletterul Contabilul.ro si primesti gratuit Raportul special "NOU in Codul Fiscal - Monografii Contabile actualizate in 2018".
Stiri si analize economice
SATI

Atentie, Contabili!

Noutati in Codul Fiscal 2018 - Monografii contabile actualizate
Cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCA GRATUIT Raportul Special
"NOU in Codul Fiscal - Monografii Contabile actualizate in 2018"


email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016