Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
email
Noutati in Codul Fiscal 2020 - 11 Monografii Contabile actualizate la zi

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit 

"Noutati in Codul Fiscal 2020 - 11 Monografii Contabile actualizate la zi"

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.

Ghidul angajatului part-time. Impozit, CAS si CASS datorate

Ghidul angajatului part-time. Impozit, CAS si CASS datorate
cas si cassangajatii part-timecod fiscalcontributia de asigurari sociale

Expertul nostru a elaborat un ghid cuprinzator despre baza de calcul pentru CAS, CASS si impozit in situatia unui angajat part-time. De asemenea, vom prezenta mai jos care sunt inregistrarile contabile necesare in situatia in care angajatorul suporta diferenta de contributii.


Impozit, CAS si CASS datorate pentru un angajat part-time: raspunsul specialistului


1. Impozit pe venit, pentru un salariat angajat cu timp partial (mai putin de 8 ore/zi)

 
Potrivit art. 77 din Codul fiscal, persoanele fizice prevazute la art. 59 alin. (1) si alin. (2) au dreptul la deducerea din venitul net lunar din salarii a unei sume sub forma de deducere personala, acordata pentru fiecare luna a perioadei impozabile numai pentru veniturile din salarii la locul unde se afla functia de baza.

Impozitul pe venit este 10%, daca persoana fizica nu beneficiaza de vreo scutire (ex. incadrare intr-un grad de handicap).
 

2. Contributii sociale, pentru salariat angajat cu timp partial (mai putin de 8 ore/zi)

Cu privire la contributiile sociale, conform prevederilor de la art. 146 alin. (5^1) – (5^4) si art. 168 alin. (5^1) din Codul fiscal, in cazul veniturilor din salarii sau asimilate salariilor obtinute in baza unui contract individual de munca cu norma intreaga sau cu timp partial, baza de calcul nu poate fi mai mica decat nivelul contributiei de asigurari sociale calculate prin aplicarea cotelor de 25% si 10% asupra salariului de baza minim brut pe tara in vigoare in luna pentru care se datoreaza contributia de asigurari sociale, corespunzator numarului zilelor lucratoare din luna in care contractul a fost activ.
 
Astfel, aceste categorii de salariati vor plati CAS si CASS pentru veniturile realizate iar diferenta dintre contributiile calculate asupra acestor venituri si contributiile sociale aferente salariului minim brut pe tara se va suporta de catre angajator.


 

Prevederile mai inainte mentionate, nu se aplica in cazul persoanelor fizice aflate in una dintre urmatoarele situatii:

a) sunt elevi sau studenti, cu varsta pana la 26 de ani, aflati intr-o forma de scolarizare;
b) sunt ucenici, potrivit legii, in varsta de pana la 18 de ani;
c) sunt persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane carora prin lege li se recunoaste posibilitatea de a lucra mai putin de 8 ore pe zi;
d) au calitatea de pensionari pentru limita de varsta in sistemul public de pensii, cu exceptia pensionarilor pentru limita de varsta care beneficiaza de pensii de serviciu in baza unor legi/statute speciale, precum si a celor care cumuleaza pensia pentru limita de varsta din sistemul public de pensii cu pensia stabilita in unul dintre sistemele de pensii neintegrate sistemului public de pensii;
e) realizeaza in cursul aceleiasi luni venituri din salarii sau asimilate salariilor in baza a doua sau mai multe contracte individuale de munca, iar baza lunara de calcul cumulata aferenta acestora este cel putin egala cu salariul de baza minim brut pe tara.

Prin urmare, daca persoana respectiva se incadreaza in categoria persoanelor cu dizabilitati sau alte categorii de persoane carora prin lege li se recunoaste posibilitatea de a lucra mai putin de 8 ore pe zi, contributiile sociale se vor calcula in functie de salariul realizat.

Desigur in aceasta situatie trebuie sa detineti documentele justificative (certificat incadrare grad de handicap, s.a).

In cazul in care nu se poate aplica nicio exceptie se retine CAS si CASS de la salariat pentru veniturile realizate iar diferenta dintre contributiile calculate asupra acestor venituri si contributiile sociale aferente salariului minim brut pe tara se va suporta de catre angajator.  
 

3. Inregistrarile contabile, in situatia in care angajatorul suporta diferenta de contributii

641 = 421 cu salariul brut (timp partial)
421 %
          4315 CAS 25% datorat de salariati, din salariul brut al acestiuia
          4316 CASS 10% datorat de salariati, din salariul brut al acestiuia
          444 impozit pe salarii 10%

 

Contributii datorate de angajator:
6458 = 4315 Diferenta CAS datorata de angajator
6458= 4316 Difereneta CASS datorata de angajator
646 = 436 Contributia asiguratorie pentru  munca    

Prin urmare, pentru salariatul angajat cu timp partial se retin si se platesc:

- CAS 25%
- CASS 10%
- impozit pe venit 10%

Angajatorul datoreaza contributia de asiguratorie pentru munca 2,25%, calculata la nivelul salariului brut realizat de catre salariat.       


 

Raspuns oferit pe portalcontabilitate.ro de Dana Hristu - Consultant fiscal, expert contabil si auditor financiar.

de Contabilul.ro

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
cas si cassangajatii part-timecod fiscalcontributia de asigurari sociale

Ti-a placut acest articol? Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!

Data aparitiei: 11 Noiembrie 2019


Votati articolul "Ghidul angajatului part-time. Impozit, CAS si CASS datorate":
Rating:

Nota: 4.23 din 5 din 42 voturi


Alte articole publicate in data de 11 Noiembrie 2019 ARTICOLE SIMILARE

Opinia ta conteaza! Scrie-ne mai jos ce parere ai despre acest subiect dar si ce alte subiecte din domeniu te intereseaza si ai dori sa scriem despre ele!


Daca ai intrebari care necesita consultanta in contabilitate, le poti adresa pe www.PortalContabilitate.ro sau www.ClubContabilitate.ro. Va multumim!


X
user
user

Intrebare antispam: 1 + 2 =
  Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Comentarii articol

Postat de: user
ce obligatii am la CAS si CASS avand IF cu un venit netlunar de 1700 lei si daca acestea le platesclunar?
Data adaugarii: 01-Aug-2019
Postat de: user
Buna ziua, Ma puteti informa va rog conform noului cod fiscal ce contributii si la ce nivel trebuie sa platesc in calitate de persoana fizica fara venituri. Mentionez ca pana la 1 ianuarie 2018 plateam individual in cadrul unor contracte de asigurare la CAS 500 ron (pentru un salariu de 1900 ron) si Cass 79 ron . Cu stima, George
Data adaugarii: 13-Mar-2018
Postat de: user
Buna ziua, Ma puteti informa va rog conform noului cod fiscal ce contributii si la ce nivel trebuie sa platesc in calitate de persoana fizica fara venituri. Mentionez ca pana la 1 ianuarie 2018 plateam individual in cadrul unor contracte de asigurare la CAS 500 ron (pentru un salariu de 1900 ron) si Cass 79 ron . Cu stima, George
Data adaugarii: 13-Mar-2018



Subiectele saptamanii

Newsletter zilnic GRATUIT

Noutati in Codul Fiscal 2020 - 11 Monografii Contabile actualizate la zi
Aboneaza-te la newsletterul Contabilul.ro si primesti gratuit Raportul special "Noutati in Codul Fiscal 2020 - 11 Monografii Contabile actualizate la zi".
Stiri si analize economice
SATI

Atentie, Contabili!

Modificari in Codul Fiscal 2020 - ATENTIE la monografiile contabile actualizate
Cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCA GRATUIT Raportul Special
"Noutati in Codul Fiscal 2020 - 11 Monografii Contabile actualizate la zi"


email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
X