email
Modificari la MONOGRAFIILE CONTABILE in 2021: Studii de caz + Explicatii detaliate

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit 

"Modificari la MONOGRAFIILE CONTABILE in 2021: Studii de caz + Explicatii detaliate"

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Delegatia in zilele de weekend: se vor acorda compensari la salariu

compensarisalariuHG 1860/2006Codul munciiangajati


In cazul in care avem angajati aflati in delegatie iar zilele de weekend se intampla sa fie incluse in delegatie, de ce drepturi beneficiaza angajatii?

Mai intai, trebuie tinut cont de faptul ca delegatia, potrivit prevederilor art. 43 din Codul muncii, este definita ca fiind: „exercitarea temporara, din dispozitia angajatorului, de catre salariat, a unor lucrari sau sarcini corespunzatoare atributiilor sale de serviciu, in afara locului sau de munca". Ea  aceasta implica acordarea obligatorie a unor drepturi  precum: decontarea cheltuielilor de transport si cazare, plata unei indemnzatii de delegare, etc.

Pentru personalul autoritatilor si institutiilor publice, indiferent de finantarea acestora, drepturile si obligatiile cuvenite pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, precum si in cazul deplasarii in cadrul localitatii, in interesul serviciului, se stabilesc potrivit anexei la HG 1860/2006 privind drepturile si obligatiile personalului autoritatilor si institutiilor publice pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, precum si in cazul deplasarii, in cadrul localitatii, in interesul serviciului.

In cazul acestui personal, numarul zilelor calendaristice in care persoana se afla in delegare sau detasare se socoteste de la data si ora plecarii pana la data si ora inapoierii mijlocului de transport din si in localitatea unde isi are locul permanent de munca, considerandu-se fiecare 24 de ore cate o zi de delegare sau detasare.

Timpul necesar salariatului sa ajunga la locul de munca unde urmeaza sa isi desfasoare sarcinile precum si timpul necesar intoarcerii in localitatea unde are locul permanent de munca nu este inclus in programul de lucru. Asa cum am aratat, pentru perioada cuprinsa intre data si ora plecarii pana la data si ora inapoierii mijlocului de transport din si in localitatea unde isi are locul permanent de munca, salariatului i se cuvine indemnizatie de delegare.

 In conformitate cu prevederile art. 2 din acelasi act normativ, pentru salariatii din cadrul companiilor nationale, societatilor comerciale si regiilor autonome la care drepturile salariale se acorda prin negociere, drepturile banesti pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, precum si in cazul deplasarii in cadrul localitatii, in interesul serviciului, se acorda in conditiile prevazute in contractele colective sau individuale de munca.



 Asadar, in cazul salariatiilor din sectorul privat, drepturile banesti cuvenite in perioada delegarii se acorda in conditiile prevazute in contractele colective sau individuale de munca.

Pentru munca prestata, in timpul delegatiei in zilele de sambata si duminica, angajatorul are obligatia sa acorde salariatilor doua zile libere consecutive. In aceasta situatie, salariatii beneficiaza si de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca potrivit art. 123 alin. (3) din Codul muncii.

Calculeaza-ti singur salariul brut/net!  Mergi la calculator salariu >>

In plus, art. 132 alin.(4) stabileste ca, in situatii de exceptie zilele de repaus saptamanal sunt acordate cumulat, dupa o perioada de activitate continua ce nu poate depasi 14 zile calendaristice, cu autorizarea inspectoratului teritorial de munca si cu acordul sindicatului sau, dupa caz, al reprezentantilor salariatilor. In acest caz, salariatii au dreptul la dublul compensatiilor cuvenite potrivit art. 120 alin. (2) respectiv, dublul sporului de 100 % din salariu de baza.

In situatia expusa, in saptamana 03.01.2011 - 10. 01.2011 salariatul nu a beneficiat de repaus saptamanal in zilele de sambata si duminica, intrucat duminica la ora 5.00 a plecat in delegatie. Ca atare, el trebuie sa beneficieze de repaus saptamanal in alte 2 zile libere consecutive, de exemplu vineri si sambata si de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.

 De asemenea, in saptamana 10.01.2011 - 16. 01.2011 salariatul nu a beneficiat de repaus saptamanal in zilele de sambata si duminica, intrucat s-a intors din delegatie sambata la ora 19. In consecinta, va beneficia de repaus saptamanal in alte doua zile consecutive si de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.

de Contabilul.ro

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
compensarisalariuHG 1860/2006Codul munciiangajati

Ti-a placut acest articol? Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!

Data aparitiei: 26 Ianuarie 2011


Votati articolul "Delegatia in zilele de weekend: se vor acorda compensari la salariu":
Rating:

Nota: 4.05 din 5 din 10 voturi


ClubContabilitate.ro - intrebarea zilei

Inregistrare cerere rambursare fonduri europene

Intrebare: Buna ziua!
Va rog frumos, daca se poate sa ma ajutati cu o parere in privinta inreg cererilor de rambursare a unui proiect din fonduri europene CCE.
1. In momentul in care se trimite CR este corecta inreg?
4752=7582
2. Cand se vireaza CR in contul de la banca
5121=4752

Pana in prezent am colaborat cu un exp ctb si d-lui a fost de parere ca nu se inregistreaza CR in momentul emiterii ci se inreg numai incasare banilor.
5121=705
Aici am avut o problema pt ca din diferite probleme CR1 si CR2 au fost rambursate in aceeasi luna, in acelasi per fiscala. Neavand ch in acea per a treb sa platim un impozit pe profit fabulos.
Va rog sa ma ajutati cu un sfat.
Multumesc!

Raspuns: Stimata doamna, va rog sa trimiteti un mail de solicitare a unei monografii contabila privind...... » citeste tot raspunsul aici

Alte articole publicate in data de 26 Ianuarie 2011 ARTICOLE SIMILARE

Opinia ta conteaza! Scrie-ne mai jos ce parere ai despre acest subiect dar si ce alte subiecte din domeniu te intereseaza si ai dori sa scriem despre ele!


Daca ai intrebari care necesita consultanta in contabilitate, le poti adresa pe www.PortalContabilitate.ro sau www.ClubContabilitate.ro. Va multumim!


X
user
user
Intrebare antispam: 6 - 1 =
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016



Subiectele saptamanii

Atentie, Contabili!

Noutati in Codul Fiscal 2021 - Monografii contabile actualizate
Cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCA GRATUIT Raportul Special
"Modificari la MONOGRAFIILE CONTABILE in 2021: Studii de caz + Explicatii detaliate"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
X